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Provinzial NordWestals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Versicherung
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Provinzial NordWest Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,24
Vorgesetztenverhalten
3,97
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
4,02
Kommunikation
3,90
Arbeitsbedingungen
4,30
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,16
Work-Life-Balance
4,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,15
Umgang mit älteren Kollegen
4,32
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
4,19
Image
4,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 106 von 141 Bewertern Homeoffice bei 69 von 141 Bewertern Kantine bei 98 von 141 Bewertern Essenszulagen bei 63 von 141 Bewertern Kinderbetreuung bei 39 von 141 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 106 von 141 Bewertern Barrierefreiheit bei 64 von 141 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 87 von 141 Bewertern Betriebsarzt bei 84 von 141 Bewertern Coaching bei 63 von 141 Bewertern Parkplatz bei 82 von 141 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 73 von 141 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 89 von 141 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 141 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 61 von 141 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 35 von 141 Bewertern Mitarbeiterevents bei 85 von 141 Bewertern Internetnutzung bei 66 von 141 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 141 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meinen Chef kann ich immer ansprechen und hat viel Verständnis für mich.

Kommunikation

Wie in jedem großen Unternehmen läuft die Kommunikation manchmal auch auf mehreren Wegen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei dem Thema Digitalisierung haben es meine älteren Kollegen oft etwas schwer.

Karriere / Weiterbildung

Habe gerade ein berufsbegleitendes Studium begonnen. Die Provinzial beteiligt sich finanziell.

Gehalt / Sozialleistungen

Hab noch kein Unternehmen gefunden wo es besser ist.

Arbeitsbedingungen

Manchmal würde ich mir modernere Office Produkte wünschen. Ansonsten alles TOP.
Vor allem die flexible Arbeitszeit.

Work-Life-Balance

Besonders wertvoll ist die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten.

Image

Versicherungen...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial Versicherung
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Provinzial NordWest? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Draußen ist meist gar nicht bekannt, was in der IT eines Versicherers alles möglich ist.

Pro

Man spürt eine große Wertschätzung als Arbeitnehmer und wird als Person wahrgenommen. Wolk-Life ist hier nicht nur eine Floskel, sondern wird wirklich gelebt. Es gibt tolle Rahmenbedingungen innerhalb derer man seine Arbeitszeit gestalten kann.
Durch abwechselnde spannende Projekte hat man eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Darüber hinaus wird viel über die einzelnen Abteilungen hinweg miteinander gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Agiles und teilweise sehr Junges Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Agiles Arbeiten (Scrum) mit sehr vielen Freiheiten in den Projekten

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte mit innovativen Technologien.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüberdurchschnittlich und vor allem besser als bei der Konkurrenz am anderen Ende der Stadt!

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche mit Gleitzeit und Langzeitkonto. Selbst die Umwandlung von Urlaubsgeld in Urlaub ist möglich. TOP!

Pro

Das Betriebsrestaurant ist sehr gut und gleichzeitig sehr günstig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Lebensversicherung AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wir sind halt eine Familie.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten durch hohe Arbeitszeitflexibilität.

Verbesserungsvorschläge

  • Stärker die Umwelt in den Vordergrund schieben ... Policen auf Recyclingpapier ?

Pro

Sehr fair, sehr sozial, sehr kollegial

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial Nord Brandkasse AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Innovationen stärker fördern

Contra

Wenig/Kaum Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen und Projekten agil zu arbeiten, wenig unternehmerische Handlungsspielräume

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Provinzial Nord Brandkasse AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist nur in Form von Führungspositionen (Abteilungsleitung) möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist bei vielen noch nicht angekommen - vieles wird ausgedruckt.

Verbesserungsvorschläge

  • Karrierechancen verbessern, hinsichtlich Aufstiegschancen ohne Mitarbeiterführung. Büroräume sollten modernisiert und optisch ansprechender gestaltet werden, die braunen Wände und dunklen Teppiche wirken erdrückend. Digitale Transformation vorantreiben.

Pro

Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar, sodass in jedem Raum stehend gearbeitet werden kann.

Preis (Pauschale) für Mittagessen ist fair und Kantine ist ganz gut.

Contra

Praktikum war nur bis max. 3 Monate möglich, damit kein Mindestlohn gezahlt werden muss.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Jeder kann über alles reden und offen ansprechen. Es werden Lösungen gesucht und wenn möglich auch gefunden und umgesetzt. Es ist wie in einer Familie, auch da klappt nicht immer alles reibungslos.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Westfälische Provinzial Versicherung AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der Unternehmensphilosophie haben ältere, erfahrenere Mitarbeiter bessere Jobchancen als jüngere. Der Umgang mit aufstrebenden Talenten ist eher schlechter.

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassung der Struktur an die moderne Gesellschaft

Pro

Flexible Arbeitszeiten, faire Entlohnung, Kantine, Gute Atmosphäre untereinander

Contra

Organisationsstruktur, starre und eingefahrene Hierarchie, Umgang mit jungen Mitarbeitern und Absolventen jeder Art

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westfälische Provinzial Versicherung AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ich brauche mindestens 25 zeichen

Pro

ich brauche mindestens 25 zeichen

Contra

ich brauche mindestens 25 zeichen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Westfälische Provinzial
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sämtliche Führungskräfte stehen unter extremen Druck und die meisten geben diesen direkt weiter.
Das gesamte Handeln ist von der Angst geprägt, Fehler zu machen.
Es wird kein Vertrauen mehr in die Mitarbeiter gesetzt.
Der Arbeitsdruck ist teilweise immens.
Der Vorstand peitscht ein Projekt nach dem anderen durch. Keins wird vernünftig zu Ende gebracht. Keine Vernetzung unter den Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Angstgesteuert, Druck wir weitergegeben. Kritik ist nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

In der beschriebenen Situation ist sich jeder selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Stark durch Vorgaben des Unternehmens beeinflusst, wenig Möglichkeiten, eigene Initiative einzubringen.

Kommunikation

Von Seiten der Konzernleitung findet keine ehrliche Kommunikation statt. Von Entwicklungen erfährt man in der Regel durch die Presse.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend in Ordnung

Image

Das Image bei Vertriebspartnern leidet unter der Neuausrichtung als Konzern. Alleinstellungsmerkmale werden aufgegeben. Es ist eine Frage der Zeit, wann sich das auch beim Kunden negativ auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück zu den alten Stärken - aber der Zug ist abgefahren.

Contra

Die Konzernbildung steht über allem. Besonderheiten der jeweiligen Unternehmen und Geschäftsgebieten werden überhaupt nicht berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hamburger Feuerkasse Versicherungs-Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in