Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Unternehmenskultur.
Egal mit welchem Anliegen, man kann immer mit den Vorgesetzen sprechen.
Es kommen immer mehr Benefits hinzu, die Atmosphäre ist auch gut.
Flache Hierachien und flexibler Umgang mit Mitarbeitern
Sehr sicherer Arbeitsplatz. Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Trotz der Größe ein Familienunternehmen, das sehr sozial eingestellt ist.
die familiäre Atmosphäre in den Abteilungen
Schlechte Führung. Wenig emphatisch. Schön wäre, wenn man sich beim Homeoffice wieder mehr öffnen würde.
mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Teilweise lange Entscheidungswege
Keine Mitarbeiterparkplätze
Vergütung (auch nach der Ausbildung unter unter untertariflich)
Keine MA-Benefits
Kein Homeoffice
Führung, die keine ist, der GF und dem Bereichsleitern sind die Mitarbeiter egal, GF bei Corona vollkommen überfordert, Homeoffice nicht erlaubt oder nicht gern gesehen, kein Miteinander, GF vollkommen lustlos und wartet augenscheinlich bis endlich die Rente kommt, null Wertschätzung, teilweise Respektlosigkeiten, Lästereien unter der Gürtellinie
Wieder mehr Homeoffice anbieten oder individualisieren, nicht jeder muss gleich behandelt werden, dann können vielleicht auch einige vakante Stellen besetzt werden.
Emphatischer mit Mitarbeitenden umgehen.
Kostenlose Parkplätze anbieten
Angemessene Bezahlung (Leistungsbezogen), Fokus auf die wichtigen Dinge legen (Mitarbeitergewinnung).
Offensiveres Recruiting
Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Westfälischer Anzeiger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
"Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Ich erlebe ein tolles Team, viel Hilfsbereitschaft und ein freundschaftliches Miteinander.
Mit einigen Abteilungen sehr gut, andere unterirdisch, ist sehr personenabhängig.
In großen Teilen sehr gut und nicht so hinterhältig, wie ich das vorher auch schon erleben durfte
Hervorragend. Hier wird ehrlich und vertrauensvoll zusammengearbeitet.
Gerade in einer Branche, die sich so im Wandel befindet ist es wichtig, dass man sich fachlich auf seine Kollegen verlassen kann.
Es gibt abseits des Büroalltags After-Work-Treffen, Besuche auf dem Weihnachtsmarkt, lokale Sportveranstaltungen & Events.
Hier im Team ok, darüber hinaus - naja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Westfälischer Anzeiger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Vorstellungsgerspräch wird viel versprochen. Wer die Ausbildung beendet hat, für den gibt es eigentlich keine Schulungen mehr. Obwohl es in dem Job eigentlich wichtig wäre, mit der Zeit zu gehen und nicht stehenzubleiben.
Ist sehr unterschiedlich und könnte besser sein. Aufstiegschancen eher gering. Ausnahmen bestätigen die Regel, der neue Geschäftsführer, hat seine Ausbildung sogar schon im Verlag gemacht hat.
Der Westfälische Anzeiger bietet eher traditionelle Verlagsstrukturen, in denen eine Karriere von vielen Faktoren abhängig ist.
Alles in allem ein Modell, in dem jeder Möglichkeiten hat, Karriere zu machen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen. Hocharbeiten wird dort nicht möglich sein.
Den leuten wird nichts beigebracht! Nichtmal während der Ausbildung. Vorgesetzte die diese Aufgabe mit übernehmen sollten ziehen sich wie immer aus der Affäre.
