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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (7)
    50%
    2,51
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Westfalenhallen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,51 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.März 2018 (Geändert am 24.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung. Im gesamten Unternehmen eher schlecht. Keiner will für irgendetwas verantwortlich sein und jeder versucht die Verantwortund an andere abzugeben. Es wird versucht langjährige Mitarbeiter raus zu kicken. Moral und Anstand gegenüber den Mitarbeitern gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten. Manche verdienen die Bezeichnung nicht, andere sehr wohl. Es überwiegt die Mentalität, dass Erfolge für sich eingenommen werden und Mißerfolge auf die Mitarbeiter abgewälzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb der Abteilungen ein einziger Kampf. Betriebsrat gegen Geschäftsführung gegen Schmarotzer gegen Arbeitstiere. Keiner gewinnt.

Interessante Aufgaben

Interessant aufgrund der Vielfalt, aber im Steinzeitalter.

Kommunikation

Pseudo-Kommunikation der Geschäftsführung. Wichtige Informationen fließen nur an ausgewählte Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Bloß keine Weiterbildung. Das geht auf die Arbeitszeit. Da es deutlich zu wenig Personal gibt, können die wenigen vorhandenen nicht weitergebildet werden, weil dann alles zusammenbrechen würde. Karriere macht, wer schleimt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gemäß TvÖD. Lieblinge der Personalabteilung bekommen fette Kohle. Die in Ungande gefallenen beißen sich die Zähne aus und werden animiert das Unternehmen zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Bloß nichts Modernes. So wie wir es die letzten 80 Jahre immer gemacht haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird vorgegaukelt aber nicht gelebt. Sozialbewusstsein gibt es insbesondere gegenüber den eigenen Mitarbeitern gar nicht.

Work-Life-Balance

Streng nach TvÖD. Keine Spielräume, da nicht der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, sondern der Umsatz.

Image

Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Hauptgeschäftsführung und der Personalabteilung. Investition in die Mitarbeiter. Mentale, Technische und Organisatorische Modernisierung.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Westfalenhallen GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Westfalenhallen GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt

Vorgesetztenverhalten

von oben herab

Kollegenzusammenhalt

nur mit deinem direkten Kollegen

Interessante Aufgaben

monoton

Kommunikation

Wer nicht fragt, weiß auch nichts

Gleichberechtigung

nur für Auserwählte

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Karriere / Weiterbildung

Ist der Obrigkeit vorbehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Zum überleben reichts

Arbeitsbedingungen

keine Anerkennung, daraus Motivation =0

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ?, Sozial kennt man hier nicht

Work-Life-Balance

was ist das???

Image

Das war mal...

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, Fortbildung, Sozialverhalten.......VERBESSERN

Pro

Hab die Frage nicht verstanden

Contra

Das passt hier alles nicht rein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Westfalenhallen GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (7)
    50%
    2,51
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Westfalenhallen GmbH
2,41
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen