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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtGute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Nahverkehr. Ideal für Leute, die kein Auto besitzen oder ihren Führerschein verloren haben. Home Office wird nach Bedarf zu 100 Prozent gewährt.
Wer sich Weiterentwickeln will, kann und darf das gerne machen. Der Arbeitgeber unterstützt in einigen Fällen auch finanziell.
Förderung auch von Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen, auch wenn sie keine Ahnung haben.
Die tolle Atmosphäre in der Zusammenarbeit mit den Kollegen. Viel Spaß, sehr unterstützend
Er ist immer für meine Probleme da gewesen
Komunikation zwischen Abteilungen.
Zu wenig Eigengewächse bei der Besetzung von Führungspositionen. Eine Managerfindung in den eigenen Reihen vermisse ich sehr. Ständig werden Externe bevorzugt.
Manchmal stößt man auf eingefahrene Methoden die auch nicht geändert werden wollen... Sprich z.B. Digitale Lohnabrechnung
Verkrustete Hierarchien sollten beim nächsten Firmeninternen Fußballtunier beseitigt werden.
Zu konservative Landwirtschaftstradition
Die neuen Tarife sind nicht der Bringer...es wird wieder weniger der MA in den Fokus gestellt(was aber auch bei der Größe normal ist )
Mehr Home Office. 100 Prozent wären ideal.
Dann könnte ich mich mehr um meine Katze kümmern.
Vorgesetzten rauswerfen und Menschen finden
Alles musste andres sein.
Mehr Gleichstellung und Diversität in allen aber vor allem in den Führungsebenen
Der am besten bewertete Faktor von Westfleisch SCE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe noch keine jüngeren Kolleginnen und Kollegen gesehen, die mir Konkurrenz machen könnten.
Hier spielt alter meines Erachtens nach keine große Rolle.
Die derzeitige Verjüngung in der Belegschaft kommt mir sehr zu Gute.
Hier wird nicht unterschieden zwischen alt und jung, Leistung entscheidet mehr.
Wohl ehr - Umgang mit jüngeren Kollegen! - man hinterfragt nicht die Entscheidungen der Älteren, weil es immer so gemacht wurde!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfleisch SCE ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Könnte auf der ANUGA noch verbessert werden, wenn dort mehr Frauen, Transgender und LGBTQ wären.
Wenn ich meinem Arbeitgeber bei XING poste, bekomme ich sofort Anfragen von Head Hunter, wenn ich denn endlich wechseln würde.
Bestfleisch, Das Beste vom Bauern, siehe WILSBERG
Die Branche hat allgemein kein gutes Image
Schlachthofmentalität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Yuppies sind hier genau richtig. Hier kann jeder auf Kosten anderer Karriere machen. Ellbogen gehören schon dazu.
Seminare in der Landwirtschaft sind die Regel.
Kostet doch Geld
Wenn man akribisch dahinter ist kommt man weiter...
Junge MA werden unterstützt
