Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende ist das Geschäft ein Peoples Business und so verhält sich die Westhouse gegenüber Ihren Mitarbeitern. Man geht sehr individuell und mit Herz auf die Mitarbeiter ein und versucht jedem gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Büro mitten in der Stadt wäre was Schönes aber immerhin hat man einen sehr schönen Campus in Garching.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite schon seit geraumer Zeit in der Personalberatungsbranche und habe selten einen so fairen Arbeitgeber wie die Westhouse gesehen. Keine Hire und Fire Mentalität, ganz im Gegenteil: Ist der Mitarbeiter in einem Bereich nicht glücklich oder erfolgreich, wird nach Stärken gesucht und versucht genau diese zu fördern. Die einzige Voraussetzung ist eine offene Kommunikation vom Mitarbeiter, dann wird auch schnell und gerne umgesetzt. Die Führungskräfte bei Westhouse sind noch nicht in der Lage zu riechen, ob jemand unzufrieden ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Zeiten da arbeiten alle sehr konzentriert und es gibt Zeiten, da gibts eine Mordsgaudi im Büro.
Kommunikation
Alle sprechen auf Augenhöhe miteinander. Es gibt kein von oben herab. Es wird sehr geschätzt wenn man ehrlich und direkt ist, auch wenn man Kritik äußert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander ziemlich gut miteinander.
Work-Life-Balance
Da man sehr flexibel in der Arbeitsweise ist, kann man sich selbst gestalten, wann man mehr work und wann man mehr Life hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen den Mitarbeitern möglichst alle Mittel zur Verfügung zu stellen, damit diese einen guten Job machen. Es wird sehr wertgeschätzt, wenn man offen und ehrlich ist, auch wenn einem etwas nicht gut gefällt. Zudem herrschen sehr flache Hierarchien. Vom Trainee bis hin zum Geschäftsführer herrscht eine Du-Kultur. Der deutsche Geschäftsführer ist den Mitarbeitern sehr nah und hat immer eine offene Tür.
Arbeitsbedingungen
Wenn man verantwortungsbewusst ist und Lust hat einen guten Job zu machen ist man bei Westhouse sehr gut aufgehoben. Keiner kontrolliert ständig irgendwas nach, stattdessen vertraut man darauf, dass die Mitarbeiter selbst wissen was sie tun, solange sie nichts anderes äußern.