Schlechtes Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Fluktuationsrate bedingt durch fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung und schlechtes Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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