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Bewertung

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Schlechtes Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hohe Fluktuationsrate bedingt durch fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung und schlechtes Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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