853 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
812 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die pünktliche Bezahlung
Sein Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern basiert darauf, was er gehört hat
Implementierung von Anti-Mobbing-Maßnahmen und Gewährleistung der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Es hängt von den Abteilungen ab.
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Wenn man den Meister oder Techniker macht, muss man es geheim halten, da man sonst keine Stelle als Geselle bekommt.
Mobbing gegenüber Kollegen, insbesondere solchen, die kein Deutsch beherrschen, da sie die Situation nicht angemessen beschreiben können.
Innerhalb von zwei Jahren hatte ich keine angemessene IT-Ausstattung.
Hier 5 Sterne, Arbeit wird immer erzeugt.
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du eine solch negative Erfahrung gemacht hast. Auch wenn wir die Situation für Dich nicht mehr verbessern können, da Du seit einigen Jahren nicht mehr bei uns beschäftigt bist, möchten wir dennoch zu einigen von Dir kritisierten Punkten Stellung beziehen.
Bei Westnetz schätzen und leben wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden mit all ihren Facetten. Jegliche Form von unangemessenem Verhalten und Mobbing gegenüber Kolleg*innen wird bei uns nicht toleriert. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung und wir setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden akzeptiert und respektiert fühlen. Um Ereignisse wie Du sie beschreibst aufklären zu können, haben wir bei Westnetz verschiedene Anlaufstellen, an welche sich unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll wenden können. Dazu gehören zum Beispiel das Personalmanagement vor Ort, unsere Sozialberatung oder unsere Betriebsräte.
Wir bedauern es, dass Du während Deiner Zeit bei uns scheinbar keine angemessene IT-Ausstattung hattest. An dieser Stelle fällt es mir schwer, auf den von Dir kritisierten Punkt genauer einzugehen, da ich die genauen Umstände Deiner Kritik nicht kenne. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über die notwendige IT-Ausstattung für ihre Arbeit verfügen, haben wir erst kürzlich im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie die Arbeitsgeräte unserer Belegschaft durch sogenannte „Modern Workplace“ Geräte ausgetauscht. Diese bieten beispielsweise ein noch besseres Leistungs- und Funktionsspektrum.
Deine Kritik zum Punkt „Karriere/Weiterbildung“ ist für uns leider recht wenig greifbar. Das Thema Weiterbildung hat bei Westnetz einen sehr hohen Stellenwert und es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Karriere nach ihren Wünschen zu gestalten. Aus diesem Grund schätzen und unterstützen wir jede Gelegenheit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. So beteiligen wir uns zum Beispiel auch an den Kosten für eine Weiterbildung und unterstützen mit Freistellungstagen. Auch fördern wir zum Beispiel VHS-Kurse, an denen unsere Mitarbeitenden in ihrer Freizeit teilnehmen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Nach Beendigung des Traineeprogramms gleiche Bezahlung der Mitarbeiter.
Innerhalb es Traineeprogramms wird zurecht ein hoher Stellenwert auf die übergreifende Vernetzung gelegt, im Anschluss ist aber ein großer Unterschied zwischen der Eingruppierung je nach regionaler Personalabteilung.
Wieso die Frage? Jeder Mensch ist gleich
Liebe/-r Kollege/-in,
klasse, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir schätzen jede Meinung und nehmen Verbesserungsvorschläge gerne an, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. So haben wir auch Deine Anregung weitergegeben.
Viele Grüße
Sina vom Westnetz HR-Team
DU-Kultur, der Mensch steht im Mittelpunkt
Mehr Entlastung, Arbeitsbelastung ist schon hoch
Viel zu tun, aber man wird auch gut bezahlt
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für Deine positive Einschätzung und das Du die Du-Kultur besonders hervorhebst. Das spornt uns an!
Deinen Impuls bzgl. der Arbeitsbelastung nehmen wir mit.
Herzliche Grüße,
Tanja vom Westnetz HR-Team
Hohe Flexibilität
Regelmäßige Weiterbildungen, die man sich selbst aussuchen darf
Möglichkeit zu Altersteilzeitregelungen
Liebe/r Kollege/-in,
Deine Bewertung zaubert uns ein Lächeln ins Gesicht! Wir schätzen Dein Lob sehr. Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Viele Grüße,
Tanja vom Westnetz HR-Team
Sehr gut.
Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeiten
Bim mit meinem Team sehr zufrieden. Auch Kollegen in anderen Einheiten sind immer hilfsbereit.
Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr.
Bin im Fttx-Ausbau tätig und dort werden noch viele Arbeitsabläufe neu erstellt.
Liebe/-r Kollege/-in,
wir freuen uns über Deine positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Vielen Dank, dass Du anderen Nutzer/-innen auf kununu einen Eindruck von uns ermöglichst.
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Die Ausstattung die uns geboten wird mit ipads, Kopfhörern, Arbeitskleidung etc.
Habe Nix zu bemängeln
Meiner Meinung nach sollte nix anders gemacht werden
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Deine Ausbildung bei Westnetz so positiv verläuft. Wir werden uns weiterhin bemühen, eine qualitativ hochwertige Ausbildung anzubieten :-)
Herzliche Grüße
Tanja vom Westnetz HR-Team
Das man so flexibel beim arbeiten ist
Liebe/-r Auszubildende/-r,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du uns solch ein tolles Feedback zu der Ausbildung bei Westnetz gibst. Auch Deine Meinung zum flexiblen Arbeiten macht uns sehr stolz und zeigt uns, dass wir mit der Ausbildung auf dem richtigen Weg sind. Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für den weiteren Verlauf Deiner Ausbildung!
Viele Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Keine, im Großen und Ganzen gut
Nichts.
Keine, im Großen und Ganzen gut
Hey, so ein tolles Feedback! Vielen Dank dafür und weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Feedbackkultur, Frauennetzwerk, Flache Hierarchien, Mitarbeiter Benefits
Deine Bewertung zaubert uns ein Lächeln ins Gesicht! Wir schätzen Dein Lob sehr. Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Herzliche Grüße
Dein Westnetz HR-Team
Das Arbeitsmodell hinsichtlich der Gleitzeit Möglichkeiten.
Dass in manchen Abteilungen der Personalbedarf nicht wirklich berücksichtigt wird.
Von Anfang an genaue Angaben zu den Regelungen bezüglich Home-Office geben.
Liebe/-r Auszubildende/-r,
wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu unserer Ausbildung zu geben. Es freut uns, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist. Wir sind überzeugt davon, dass dies ein wichtiger Bestandteil einer umfassenden Ausbildung ist.
Viele Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
So verdient kununu Geld.