Da können sich andere Konzerne eine Scheibe abschneiden
Verbesserungsvorschläge
Da ich mittlerweile ein paar Bewerbungsgespräche hinter mir habe war ich sehr überrascht was mich hier erwartete.
Ich bin bis zum Telefoninterview gekommen. Bevor man dieses Interview führt werden die Unterlagen gesichtet und man muss einen Online-Test durchführen. Nachdem Telefoninterview geht es dann in ein Vorstellungsgespräch und mit ein wenig Glück zu einem Abschluss.
1. Bis hin zu dem Telefoninterview konnte man sich weitere Informationen telefonisch einholen.
2. Auf der Konzernseite RWE finden sich viele hilfreiche Hinweise und ebooks die einem weiterhelfen.
3. Der Online-Test für dieses Trainee war das Lösen von Bildreihenfolgen in Matrizen. Zeit 45 min
3.1. Finden sich in jedem IQ Test wieder und können da geübt werden.
3.2. Man sollte sich eine Eieruhr oder so etwas hinstellen da kein Timer vorhanden ist.
3.3. Man kann kaum alle Matrizen lösen da nur knapp unter 2 Minuten pro Matrix vorhanden sind.
3.4. Das Ergebnis wird einem im Telefoninterview mitgeteilt
4. Man sollte sich genau mit dem Trainee auseinander setzen
5. Man kann sich, nachdem man eine Absage erhalten hat, noch einmal Feedback holen für weitere Bewerbungsprozesse
Nun ist nicht alles Gold was glänzt, doch hier glänzt schon viel. Was nicht in Ordnung war, dass ich mich informierte bei RWE und Westnetz aber nichts über das Trainee fand, so wie es mir dann leider erklärt wurde und mir dann sagen lassen musste ich habe mich nicht ausreichend informiert. Auch dass das Telefoninterview mit 2 Personen statt wie angekündigt 1 Person statt fand, war für mich eine unangenehme Situation.
Dennoch, war dies einer der besten Gespräche die ich bisher hatte.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person! Was macht Ihre Person aus wenn man Sie persönlich kennen würde?
- Gehen Sie kurz, mit den wichtigsten Punkten für das Unternehmen, ihren Lebenslauf durch. (max. 2 min)
- Haben Sie IT Kenntnisse und wenn Ja, welche sind dies?
- Welche Position nehmen Sie im Team ein?