Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
HomeofficeEs gibt viele Arbeitsmodelle
Eigenes Weiterbildungszentrum
Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten reden
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht
Es gibt Einspringpraemien
Ein sicherer Arbeitgeber, bei dem ich viele Vorteile habe . Ich konnte schon mehrfach die Arbeitszeit wechseln , wie es für mich gepasst hat.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodelle lassen Freiraum für eine gute Workshop-Life-Balance
Fort/ Weiterbildungsmöglichkeiten
pünktliche Gehaltszahlungen
Soziale Verantwortung
Fast alles. Alteingesessenen Mitarbeiter kommen mit allem durch. Die neuen bekommen jein Chance und werden rausgemobbt. Egal ob bei den Pka oder Ptas.
Hier kannst du nur mit Bauchweh auf die Arbeit kommen.
Die Sparmaßnahmen bzgl. neuen Einstellungen.
Die große Belastung wegen Personalmangel
Unausgeglichene Strukturen der Stationen, einheitliche stationen wäre gewünscht
Wenige Parkplätze mit horrender Wartezeit für MA die auf ein Auto angewiesen sind, extrem hohe Parkgebühren im Umkreis, schlechter Umgang mit Feedback von festem Personal
Es könnte mehr für ältere Mitarbeiter getan werden
Das Einführen einer MA-Sprechstunde oder klar ersichtliche Feedback Möglichkeiten zur Kommunikation wäre ein großer Schritt nach vorne. Aktuell bedeutet Feedback oft einen negativen Verlauf bis hin zum Verlassen des Unternehmens für den MA.
Die Kinderbetreuungsmöglichkeiten bis zum Schuleintritt muss verbessert ( endlich innerbetrieblich organisiert) und der Arbeitszeitensituation der MA angepasst werden.
Mehr Anerkennung, Respekt und Rücksicht für das Personal. Flexibilität, Benefits und Boni als Zeichen dessen wären beispielsweise angebracht.
Mit der Zeit gehen und Arbeitszeitmodelle überdenken
Weiterhin die Anliegen ernst nehmen.
Sich anhören , was bedrückt .
Der am besten bewertete Faktor von Westpfalzklinikum ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In 42 Jahren wurde es nie langweilig. Mit meiner Erfahrung sind sie Aufgaben und die Verantwortung gewachsen
Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und interessant.
Haus der Maximalversorgung - es gibt viel zu lernen
Meine Arbeit ist sehr vielseitig und
Fortbildung immer möglich
Vielfältiges Aufgabengebiet in verschiedensten Fachbereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westpfalzklinikum ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ständige Dienstplanänderungen, kein „kann“ sondern nur „muss“. Flexibilität gibt es nur im hauseigenen Flexteam, zu gleicher Bezahlung wie festes Personal, welches die ausgefallenen Arbeitszeitmodelle kompensieren muss.
Mit vielen Überstunden ist zu rechnen
Teilweise sehr schwierig im Schichtdienst.
Schichtdienst hat Vor- und Nachteile
Die unregelmäßigen Dienstzeiten im Pflege-Funktionsdienst sind von Vor- und Nachteil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildung wurde bei mir immer gefördert und ich wurde auch finanziell
unterstützt
Mit Wartezeit muss gerechnet werden, Termine können sich spontan verschieben oder abgesagt werden.
Im Rahmen der Möglichkeiten werden die MA gefördert. Die Kosten übernimmt in der Regel unser AG
Begrenzte Möglichkeiten.
befristete Stelle
