Zum Lernen und als Zwischenstation im Arbeitsleben perfekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events und der Zuschuss zu Teamevents waren toll, man hat viel Erfahrungen sammeln können für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel von Fairness gesprochen, aber man merkt schnell, wer in der Gunst steht oder wer nicht. Das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen war früher besser im Umgang mit den Kollegen und es gab mehr Aufstiegschancen. Das Hinarbeiten auf Erfolg hat viel verändert. Es wird zu viel Aufmerksamkeit auf die Medien/Influencerpräsens gesteckt, als auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in Ordnung, es gibt 1:1 mit den Teamleitern, bei denen man auch einmal direkt über bestimmte Probleme reden kann. Wird auch versucht umzusetzen.
Kommunikation
Kommunikation ist okay, man kann direkt mit Vorgesetzten oder Geschäftsführer sprechen, wenn ein Anliegen dringend ist. Es wird schnell darauf reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Eigentlich der Hauptgrund, warum man bleibt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance in meiner Abteilung war vollkommen in Ordnung. Man kann Überstunden machen, manchmal wird man dazu aufgefordert, wenn viel los ist. Ansonsten ist es aber auch okay, wenn man pünktlich geht.
Wenn man will kann man auch Freitags ein Bierchen/Sekt umsonst trinken. Geld für Teamevents wird dazugegeben. Es gibt auch regelmäßige Events.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten an sich in Ordnung. Man kann Kritik üben, aber auch Vorsschläge bringen. Es wird gelobt, wenn man viel gemacht hat oder mehr als die anderen. Man merkt aber deutlich, dass die Vorgesetzten, auch Geschäftsleitung, "Lieblinge" haben, diese werden gesondert behandelt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei, es gibt nicht sehr viele.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind vollkommen in Ordnung, neu und modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, man merkt es wird überall gespart. Wenn man sich anstrengt, sich einbringt und auch After-Work- Events macht, dann kann man auch schon einmal eine Gehaltserhöhung erhalten.
Mittlerweile wird aber auch in diesem Bereich gespart.
Image
Image in der Öffentlichkeit ist modern, hip dargestellt. Es gibt viele kritische Stimmen in der Firma, weil sehr viel gespart und ganze Abteilungen entlassen werden. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wächst immer mehr. Zuviel Arbeit, zu wenig Bezahlung, zu wenig Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer Karriere zu machen, da viele Stellen bereits besetzt sind oder besetzt werden von "Lieblingen" der Vorgesetzten, auch wenn diese nicht geeignet sind. Man kann nur hoffen, dass jemand schwanger wird oder kündigt und dann in der Gunst der Vorgesetzten steht.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Review sowie für deine Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass du Westwing als Arbeitgeber insgesamt so positiv in Erinnerung behalten hast.
Aber wir nehmen uns auch deine Kritik sehr zu Herzen und versuchen daraus zu lernen. Für deine persönliche sowie berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!