Tolle und inspirierende Arbeitsatmosphäre mit viel Dynamik und vielen Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, dynamische, innovative und inspirierende Arbeitsatmosphäre, insbesondere mit den vielen kreativen Kollegen. Viele internationale Kollegen (u.a. Spanien, Italien, Frankreich, Polen, Niederlande). Man kann sich immer einbringen, neue Ideen entwickeln und viel von anderen Kollegen lernen. Der Austausch mit Kollegen wird sehr gefördert, auch während Corona (virtueller Coffee, Teamevents, Sportangebote wie Yoga oder Boxing per Videostream, Erfolge werden virtuell gefeiert). Sehr strukturiertes und durchgeplantes Onboarding, u.a. mit Vorstellung durch einen Founder oder Mitglied des Executive Teams
Kommunikation
Viele kurze Kommunikationswege, unbürokratisch, auch während Home Office wöchentliche Updates per Video vom Executive Team, Feedbackkultur (inkl. upwards-feedback)
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, sehr nett im Umgang, viele sehr herzliche Kollegen. Man zieht an einem Strang insbesondere bei kurzfristigen Themen oder Problemen
Work-Life-Balance
Liegt oft in der eigenen Verantwortung, da sehr projektbasiert und eigene Projektverantwortlichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, fördernd, gelebte Feedbackkultur
Interessante Aufgaben
Es entwickeln sich immer wieder neue spannende Möglichkeiten und Aufgaben, die man durch eigene Ideen und Initiative selbst vorantreiben kann
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, Unterstützung und Möglichkeiten für junge Mütter und Väter (eigene Kita, Wiedereinstieg in Führungsposition, Teilzeit etc.)
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit direkter U-Bahn Anbindung. Man hat immer das Gefühl mittendrin zu sein (größtenteils offene Büros), kurze Wege zu den Kollegen. Eigene Kita.
Hygiene Konzepte im Rahmen von Corona wurden sehr schnell und sehr gut umgesetzt, die Gesundheit der Mitarbeiter steht ganz oben (Home Office Empfehlung, Zutritt zu Büro nur mit Temperatur-check, Möglichkeiten Schnelltest zu machen, ausreichend Abstand zwischen den Arbeitsplätzen, Ausstattung mit notwendigen Equipment)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen zur Unterstützung von Charities und sozialen Projekten, Initiative mit Treedom zur Pflanzung von Bäumen, Co2 Offsetting
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung (branchen-üblich), Leistung wird gewürdigt
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln aufgrund des Wachstums als auch der vielen verschiedenen Abteilungen, viele Kollegen, die Bereich/Abteilung gewechselt haben oder eigenes Team aufgebaut/übernommen haben, Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen, Möglichkeiten Konferenzen und Weiterbildungen zu besuchen