3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Image, Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Aufgaben
Gab keine größeren Kritikpunkte :)
Kollegial und absolut fair, viel Vertrauen auch in Werkis
Kein HomeOffice vor Corona (mittlerweile geht es) ansonsten Dienst nach Plan mit Gleitzeit
Gab auch für Werkis Corona-Boni, ansonsten Festgehalt und zahlreiche Benefits
Informieren tagtäglich deutschlandweit über unser Klima und dessen Folgen. (Teils mit Spezialsendungen) Besser geht nicht!
Leider keine Stehschreibtische, dafür aber ein sehr schönes und modernes Büro inkl. top Equipment
War nie ein Problem, Chef kann "per Du" direkt angesprochen werden, offene Problemlösung und Kommunikation
Sehr vielseitig, allerdings auf Dauer keine neuen Aufgaben (nur Veränderungen im Wettergeschehen, was den Ablauf ändert)
Regelmäßige Meetings, Hilfsbereite Kollegen, Flexibilität wenn es um Arbeitsstunden geht. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung und Arbeit sehr geschätzt werden.
Es gibt ein paar Kollege die extrem viel Arbeit haben. Corona bedingt ist das anstellen von neuen Kollegen natürlich schwierig, aber langfristig sollte hier schon eine Lösung gefunden worden.
Ziele setzen ist schwierig, weil man teilweise von anderen Teams abhängig ist und das Produkt schon etwas älter ist. Dadurch kann es sein, das was man vor hat vielleicht nicht umsetzbar ist, oder erst langfristig.
Kleine Verbesserungsvorschläge werden relativ schnell umgesetzt, aber etwas strukturell umändern auf der Seite macht man ungerne. Dies kostet natürlich mehr Zeit, aber ist in manche Fälle für langfristiger Erfolg wichtig.
Ich habe in meinem Bereich noch viel zu lernen. Wie die Weiterbildungsmöglichkeiten langfristig sind, kann ich noch nicht beurteilen.
Vorgesetzen sind sehr interessiert an allen Bereichen des Unternehmens. Etwas öfters ein Kompliment geben wäre noch ein Verbesserungspunkt
Reguläre Update Meetings sind sehr hilfreich. Verbesserungsvorschlag: Einerseits ist das Unternehmen sehr Daten getrieben, aber dann gibt es ab und zu Sachen, wobei die Zahlen ignoriert werden oder es um eher softe Faktoren geht. Das ist natürlich möglich, aber man sollte dies den Mitarbeitern gegenüber noch besser erklären, da es sonst dazu führen kann, dass Mitarbeiter verwirrt sind.
In meinem Bereich bekomme ich sehr viel Verantwortung und gibt es viel zu lernen.
Die GF sollte dringend mal daran denken das die Mitarbeiter auch zu ihrem Erfolg beitragen. Mehr Empathie, weniger Egoismus. Einstellung dringend überdenken
Wort und Tat stimmen bei der GF nicht überein. Sie gehen rücksichtslos mit Mitarbeitern und Bewerbern um und beleidigen diese sogar mit Schimpfworten.
Hire & Fire Prinzip
Wutausbrüche statt konstruktive Kritik. Empathie Fehlanzeige!
Einziger Trost: zumeist nette Kollegen, teilweise guter Zusammenhalt, aber nicht firmenübergreifend
Der Begriff "flexible Arbeitszeit" wird in alle Richtungen gelebt, wie auch die Erwartungshaltung am Wochenende zu arbeiten und ständig erreichbar zu sein.
Seitens ProSieben gibt es gute Angebote zur Weiterbildung. Karrierechancen sind kaum vorhanden, weil GF teilweise aktiv verhindert
Sozialleistungen aufgrund von Konzernstruktur gut
Gehalt mittelmäßig-schlecht. Zielprämien werden nach Sympathie bewertet und entlohnt. Ziele werden so vereinbart, dass diese nicht erreicht werden können, da sie mit dein eigenen Arbeitsbereich gar nichts zu tun haben.
Kein Bewusstsein bei Entscheidungsträgern in Bezug auf Umwelt.Kollegen zum Beispiel aus der Moderation nehmen das sehr ernst, werden aber ignoriert.
gut
GF katastrophe. Vorgesetzenverhalten meist gut, druck wird aber gerne nach unten weitergegeben
nettes Büro, gute Lage