Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Führungsverhalten TOP
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima, Arbeitsklima, Arbeitsklima.. Nur, weil jemand ordentlich ranklotzen kann, ist er noch lange keine gute Führungskraft. Hier muss dringend nachgeschult oder nachgebessert werden personell.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von WeWash ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Diversity" and "Respect the individual" are one of the key values of WeWash that are practiced on the daily basis in Office.
Hier zählen definitiv die Ergebnisse und nicht die Chromosomenverteilung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeWash ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr stark nachgelassen in den letzten Monaten. Die Atmosphäre war vor allem geprägt von Zankereien und Lästereien und teilweise gezieltem Ausgrenzen und Rausekeln einzelnzer Mitarbeiter. Alle stehen unter großem Druck und das wird auch gerne mal von einer Führungskraft am Team ausgelassen. Ich bin nicht der einzige, der gegangen ist oder gerne gehen würde, wenn es der Arbeitsmarkt zulassen wurde - Oder gewisse Kollegen ekeln einen halt raus, was auch schon mehrfach passiert ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
War eigentlich problemlos möglich sein Budget zu investieren. Jedoch muss das immer im Sinne der Firma sein, auch wenn immer propagiert wird, dass es nur iiiiiiirgendeinen Zusammenhang mit dem Arbeitsalltag haben muss - Was meiner Meinung nach nicht gestimmt hat.
One has to take initiative, but management is always supportive, be it doing a new certification or attending a conference.
Durch die echt professionelle Arbeitsumgebung lernt man jeden Tag dazu. Also jetzt nicht viele Laber-Schulungen mit Besprechungskeksen in Tagungshotels, sondern "on the Job" jeden Tag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WeWash wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WeWash besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WeWash als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WeWash als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.