25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuelle Förderung und Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre getan. Neben Kicker-Matches und Wandertagen gibt es auch Feedbackrunden in denen wir unsere Anliegen vortragen können.
Work-Life-Balance
Es ist schon okay, wenn man auch mal privat telefoniert oder mal Mails checkt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mir meine Fortbildung, soweit sie zu den Zielen des Unternehmens passten, selbst aussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die Größe fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden jährlich Spenden für einen guten Zweck gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, für einen Zusammenhalt setzt man sich ein und das merkt man!
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kein Mobbing wegen des Alters.
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommene Einrichtung. Sollte demnächst erneuert werden.
Kommunikation
...ist immer ein schwieriges Thema.
Gleichberechtigung
Hier hat keiner einen Nachteil und
Interessante Aufgaben
Hier kommen verschiedene Aufgaben zusammen. Man kann sich in die Richtung entwickeln, in der auch die Interessen liegen. Auch wenn eine Aufgabe nicht direkt etwas mit der Abteilung zu tun hat.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Interessantes, vielfältiges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team. Kritik muss man vertragen können, gehört nicht zum Altag. Bei guter Arbeit verdient man sich gerne mal ein Lob.
Image
Jede*r Mitarbeiter*in, der/die Produkte getestet hat ist stets überzeugt vom Image der Firma.
Work-Life-Balance
Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet die Möglichkeit Schulungen zu besuchen. In Zeiten der Pandemie ist es vielleicht ein wenig schwierig. Auf Anfrage wurden mir aber Onlineseminare gestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird durcheine große Wiese mit Schafen und Obstbäumen verstärkt.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil nette und hilfbereite Mitarbeiter, mit denen man gerne in der Mittagspause ein Kickerturnier veranstaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen. Bin jung. Allerdings habe ich gehört, das einige Mitarbeiter schon 20+ Jahre hier sind..
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen besitzt einen jungen Motor, der stehts auf hochturen läuft und auf Eigeninitiative der Mitarbeiter setzt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise könnten die Computer einen ticken schneller sein. Die Büromöbel entsprechen den Anforderungen, könnten aber schöner sein.
Kommunikation
Es finden Meetings statt. Kommunikation unter Mitarbeitern ist gegeben. Wir haben einen Kummerkasten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele tolle Aufgaben bei diesem Unternehmen. Wenn man mit freude an die Sache geht, werden die Aufgaben um so schöner.
Gleichberechtigung
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Communications Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz. Dort hat man kein gutes Gefühl bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen! Mangelnde Kommunikation & Wertschätzung, unprofessioneller Umgang mit Angestellten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Umgebung (Obstwiese, Natur), Caféteria, Mitarbeiterrabatte für hauseigene Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und Anerkennung, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, keine klaren Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine Schulung für richtige Personal- und Unternehmensführung besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Es hagelt eher Kritik statt Lob. Statt für Probleme gemeinsam eine Lösung zu finden, werden Fehler lieber bei den Mitarbeitern gesucht oder hinter dem Rücken geredet. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, als selbstverständlich genommen zu werden und findet keine Wertschätzung und Anerkennung.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln. In den meisten Fällen kann pünktlich Feierabend gemacht werden. Urlaub wird in der Regel auch relativ kurzfristig genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Urlaubstage sind sehr knapp bemessen. Weitere Boni oder Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer darüber geredet, aber im Unternehmen ist nichts von Umwelt-/ oder Sozialbewusstsein zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier bedeutet Team häufig "Toll ein anderer macht's". Vetternwirtschaft wird großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen und es wird hinter dem Rücken geredet. Gespräche auf Augenhöhe finden hier nicht statt. Der Umgangston lässt leider auch oft zu wünschen übrig. Ein respektvolles Miteinander ist anders.
Arbeitsbedingungen
Technik ist teilweise veraltet, genauso wie die Büromöbel.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen sich ausgetauscht wird. Unternehmenserfolge werden den Mitarbeitern mitgeteilt und Zahlen offen gelegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen zu und durch... (man wird genötigt positive Bewertungen zu schreiben - hier dann mal eine ehrliche)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkmöglichkeiten, derzeit kostenloser Mund und Nasenschutz, Kleine Cafeteria, Ländliche ruhige Lage, Gute Erreichbarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das würde den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Regel herrscht überall miese Stimmung.
Image
Kennt kaum jemand und diejenigen die es kennen wissen von den Zuständen hier...
Work-Life-Balance
Gibt nichts zu bemängeln. um 16.30 Uhr wird der Stift fallen gelassen und jeder kommt pünktlich raus. Hier wird auch nichts gegen gesagt.
Karriere/Weiterbildung
hier geht nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.. mehr geht immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kommuniziert, ist aber nicht vorhanden. (!!!!!!!!!!!!)
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie im Dorf. Hier wird über alles und jeden hintenrum geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten viele ü 40-50 seit vielen Jahren
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe. Hier werden grenzen tagtäglich überschritten. Sexistische Kommentare sind auch an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Wasser oder frisches Obst für die Mitarbeiter. Die Bürotische sind teilweise zu niedrig. Es ist ständig zu kalt im laden.. verbesserungswürdig. Bürostühle haben es auch längst hinter sich. Es wird im Gebäude geraucht, sodass es oftmals unangenehm nach Rauch stinkt
Kommunikation
Unter Kollegen an für sich gut. Allerdings werden Entscheidungen jeden Tag neu gewürfelt und somit kommt schnell alles durcheinander
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen
Interessante Aufgaben
Seit Corona werden hier einige für irgendwelche anderen Abteilungen zweckentfremdet. Ohne gefragt zu werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan WeyergansVorstand
Liebe(r) Mitarbeiter*in,
Mitarbeiter*innen, das heißt auch Sie, gehören zum wertvollsten Gut unseres Unternehmens und sind unser wichtigstes Erfolgskapital. Dessen sind wir uns bewusst. Hin und wieder müssen wir dennoch feststellen, dass dieses Bewusstsein und unser tägliches Bemühen nicht immer ausreichend ist, jeder Mitarbeiterin / jedem Mitarbeiter die Basis für ein allzeit gutes Miteinander zu vermitteln.
Ihre Kritik werten wir ohne wenn und aber als einen Appell an die Unternehmensführung unsere vielfältigen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Wertschätzung und Motivation weiterzuentwickeln.
Bemerkenswert ist uns auch die Erwähnung der Corona-Pandemie. Richtig ist, dass auch unser Unternehmen, wie fast alle anderen auch, durch COVID-19 vor erhebliche unternehmerische Herausforderungen gestellt wird. Diese zu bewältigen ist insbesondere für ein mittelständisches Unternehmen eine Mammutaufgabe über die nächsten Monate hinaus. Corona fordert uns alle zu Flexibilität, sowohl im privaten wie im beruflichen Bereich, heraus.
Selbstverständlich obliegt die Entscheidung darüber, wie weit jede(r) Mitarbeiter*in das Unternehmen in anderen Tätigkeiten unterstützen möchte, ihm / ihr selbst. Im Rahmen unserer Möglichkeiten sind wir auch hier um bestmögliche Kommunikation und Abstimmung bemüht.
Seien Sie sicher, wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um den Erfolg unseres Unternehmens weiter auszubauen. Wir wissen, dieses Ziel zu erreichen ist ganz wesentlich nur mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitern möglich.
Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Austausch über die allgemeine Situation im Unternehmen ein. Alle Mitarbeiter*innen sind darüber hinaus zu den regelmäßig stattfindenden „MeetMi“-Meetings herzlich willkommen. In diesen freiwilligen Mittwoch-Meetings stehe ich allen Teilnehmern Rede und Antwort. Wir tauschen uns über das Unternehmen und Verbesserungen in den verschiedenen Bereichen Teamwork, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Unternehmensführung aus.
Herzliche Grüße
Jan Weyergans
PS: Zum Firmensitz gehört eine intakte ökologisch wertvolle Streuobstwiese mit 167 Obstbäumen; es ist eine alte Tradition: hier kann sich jeder Mitarbeiter kostenlos mit natürlichen Vitaminen versorgen.
Innovativ und lebensverändernd
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 A: angenehm auffallend anderes als alle anderen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Laden könnte deutlich größer sein.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mehr in Szene setzen. Für die Innovationskraft und die hohe Wertigkeit und Effiktivität der Produkte ist das Unternehmen viel zu wenig bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter können sich an den Planungen beteiligen. Eine ausgesprochen postive Meetingkultur sorgt für kommunikativen Gleichschritt und sehr freundlichen gut gelaunten Umgang untereinander. Die Herzlichekeit ist hoch, beinahe wie bei einem Start Up.
Image
Top! Eines der innovativsten Unternehmen der Kosmetik-Branche. Bekannt auch als Forschungspartner der Deutschen Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt und zahlreicher Forschungsinstitute. Eine eigene HIGH CARE AKADEMIE bietet Kunden und Interessenten national und international Weiterbildung.
Work-Life-Balance
Kinder oder Hunde mal mit zur Arbeit, wenn's klemmt? Sonderurlaub wegen was auch immer? Direkte Kompensation von Mehrarbeit durch Freizeit? Alles kein Problem. Hinzu kommt das phantqastsiche Firmendomzil: eine alter histrorischer Gutshof mitten im Grünen. In der Pause sitze man draußen in der Sonne oder unter'm Baum; Eier und Honig gibt's super-bio aus der eigenen Landwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Wer hier nach oben will, wird bedinungslos gefördert. Einige Mitarbeiter haben auch Aktien des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Betriebliche Altersvorsorge und Pensionsfond: ja ! Manche haben KfZ und / oder Elektrofahrrad zuzügl. zum Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist Teil der Marke und wird schon seit über 30 Jahren in den Missions und Visions erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gerne miteinander. Manche treffen sich auch außerbetrieblich für Sport oder Disco & mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Daraus wird Schaschlik gemacht und die kommen dann auf den Grill.
Vorgesetztenverhalten
Ausgesprochen wertschätzendes Verhalten. Die GF und das gesamte Unternehmen wendet das HelfRecht - Zeitmanagement System an. Da wird Motivation, Lob und Interesse für den Menschen GROSS geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien, Büroausstattung, Ambietene sind top. Alles sehr modern in uralten Gemäuern. Für Mitarbeiter gibt es auch ein Solarium. Kosmetik auch als Deputatware. Nutzung der Medizintechnik auf vor- oder nach der Arbeit oder in Pausen. (Geäßtraining gegen Besenreiser oder Cellulite, straffes BIndewegebe, schnellere Regeneration nach Sport).
Kommunikation
Es gibt ein klares Kommunikatiogramm in den Prozessen und in den Projekten. Das ist in den Durchbführungsbeschreibungen festgeschrieben. Die Gf motiveren den FLow.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus sieben Nationen. Egal ob m/w/d, hete, schwul oder lesbisch, - jeder kann und soll der sein, der er ist. Wenn ein Unternehmen mehr als 75 % Export macht, gehört das dazu.
Interessante Aufgaben
Innovationen im Bereich Kosmetik (Gesicht und Körper), Fitness, Life Style und Medizin! Mit Kunden wie Christiano Ronaldo oder Michelle Obama. Alle Kollegen sind beteiligt und können sich einbringen. Wenn das hier nicht interessant ist, wo dann?!
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Finger weg von dem Unternehmen! Heute so morgen so. Totaler Chaos. Sehr unprofessionele Geschäftsleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Grün
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln
Kollegenzusammenhalt
besser
Vorgesetztenverhalten
geht garn nicht. tut mir leid. Wie auf demBauernhof.
Kommunikation
heute so morgen so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde hier nicht noch mal arbeiten wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Gemauschel an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie - heute so - morgen so .. übermorgen wieder so wie schon heute gehabt usw.
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Was war das denn???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation, in diese investieren um erfolgreich zu sein. getroffene Entscheidung, werden am nächsten Tag schon wieder in Frage gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Entscheidungen, und morgen kann alles wieder anders sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weyergans High Care durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Weyergans High Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weyergans High Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.