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TeamWFP
Bewertungen

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

WFP lebt vom Team. Darum auch TeamWFP

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei WFP Werbeagentur Felske + Partner GmbH & Co.KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man sein, wie man ist. Ich erlebe hier immer wieder gutes Teamwork. Wenn man Stärken hat, werden sie wahrgenommen und geschätzt. Dass es sehr menschlich zugeht, macht es aber auch nicht immer objektiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image. Es kommen selten gute Bewerbungen rein. Wir werden leider oft nicht auf gleicher Höhe wahrgenommen wie Blinky-Bill-Agenturen. Dabei haben wir geiles Zeug gemacht - oder zumindest vorgeschlagen.

Verbesserungsvorschläge

1 Jahr waren viele Corona-bedingt im Home-Office. Das war ein Lernprozess, bei dem nicht alles glatt lief. Remote-Arbeit ist für einzelne zwar möglich, aber es fehlt die Auseinandersetzung, wie Remote genau so gut funktionieren kann wie Präsenzarbeit, die hier immer noch zu viel besseren Ergebnissen führt.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann natürlich sagen: Alles ist super. Oder auch nicht. Das Ding ist: Es kommt ganz darauf an, wie man tickt. Wie man sich einbringt. Wie man mit seinen Kollegen umgeht. Ich habe hier viele Möglichkeiten, die Atmosphäre positiv mitzuprägen. Klar ist aber: Wenn der Baum mal brennt, stinkt es auch nach Feuer. Aber ehrlich: Wo ist das denn nicht so?

Image

Wir sind der FC Augsburg der Werbeliga. Den Kader kennen nur eingefleischte Fans. Der Rest kann aber aber ganz schön davon überrascht werden, wie wir als Team manchmal performen und abliefern.

Work-Life-Balance

Mit Auto wäre sie noch besser :D Im Ernst: Gleitzeit hilft massiv. Überstunden mache ich selbst wenige - da haben andere leider mehr zutun (wegen Position, Kunden, Verantwortung)

Karriere/Weiterbildung

Mit Sitzfleisch und Engagement kommt man weiter. Aber wichtig ist auch, dass hier Titel nicht verteilt werden wie Bonbons.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird hier keiner. Arm aber auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird konstant mehr auf darauf geachtet, wo man sinnvoll einsparen kann. Schön.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe den Haufen. Wir hauen füreinander rein.
Halten uns die Haare beim Kotzen - ob wegen des Jobs oder wegen des Gins bei unseren Festen. Wir lachen miteinander, vertrauen uns und stehen füreinander ein. Das tolle Team ist der Hauptgrund, wieso ich nach 8 Jahren noch da bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle, soweit ich das beurteilen kann, und das ist ein ganz dicker Bonus gegenüber vielen anderen Werbeagenturen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht behaupten, alle hätten es gleich leicht oder gleich schwer. Punkt. Am Ende ist das menschlich. Darum muss man schon von Anfang an prüfen, ob die Chemie passt. Wenn die Chemie passt, ist alles tutti.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer was zutun.

Kommunikation

Eine Mischung aus Flurfunk, Nähkästchen und RTL Punkt 12. Man muss manchmal eine Ader für investigativen Journalismus haben. Innerhalb der Teams allerdings klappt es allerdings viel besser - spätestens seit Corona, wo man über Remote gar keine andere Wahl hatte. Die grundlegenden Status-Updates durch die Geschäftsführung sind eine willkommene Entwicklung.

Gleichberechtigung

Der Haufen ist bunt gemischt. Ich glaube, man kann es gut aushalten. Teilzeit für Mütter wird langsam auch besser ermöglicht, hey hey! Grundsätzlich wird hier meiner Meinung nach nicht nach Alter, Geschlecht oder Herkunft unterschieden sondern nur nach Persönlichkeit und Leistung.

Interessante Aufgaben

TeamWFP ist eine Werbeagentur. Kreativbranche. Wenn man lange dabei ist, wiederholt sich vieles. Es gibt vielleicht spannendere Berufe. Aber auch viele Berufe, die weit weniger spannend sind. Neben geilen Highlights erledigt man hier am Ende viel Tagesgeschäft.

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Interesting, fun, full-filling work. Coworkers are nice and the work culture is relaxed and friendly.

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei WFP Werbeagentur Felske + Partner GmbH & Co.KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Work-Life-Balance

Längere tage


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es hat sich viel getan. Und es tut sich immer mehr: positives.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei WFP Werbeagentur Felske + Partner GmbH & Co.KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeindschaftsraum mit allen Annehmlichkeiten, freie Zeiteinteilung, tolle Sommer und sonstige Feste. Hier wird viel gefeiert!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz schaffen, was die Lage des Unternehmens angeht. Laufende Jobs, auch was in anderen Team so passiert. Ist aber sicherlich auch der momentanen Situation (Pandemie mit all ihren Abstandsregeln usw.) geschuldet.

Arbeitsatmosphäre

Wurde mit den Jahren immer besser. Und man arbeitet daran, weiter besser zu werden.

Image

Wie die Agentur nach aussen von manchen dargestellt wird, hat meiner Meinung nach nicht wirklich was mit der Realität zu tun. Hier wird viel schlecht geredet, was definitiv nicht so ist. Aber auch hier liegt viel in der Vergangenheit. Also für mich Schnee von gestern.

Work-Life-Balance

Seit der Gleitzeiteinführung optimal.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss noch dran gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe bis jetzt noch nie mein Gehalt nicht pünktlich bekommen. Bezahlung ist gut, Sozialleistungen muss man einfordern, dann bekommt man sie auch. Im Rahmen des möglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch ist (seid der Pandemie) deutlich zurückgegangen. Und das wird auch in Zukunft so bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und Ganzen gut. Gibt halt immer Ausreißer, wie in jedem Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen, deshalb neutrale Bewertung.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist auf den verschiedenen Ebenen noch Luft um besser zu werden. Man arbeitet dran. Und das finde ich gut.

Arbeitsbedingungen

Bei mir alles TOP. Man muss halt nur meckern, wenn man nicht zufrieden ist mit seinem Arbeitsplatz, dann wird der auch meistens nach eigenen Wünschen optimiert.

Kommunikation

Hier ist noch Luft nach oben. Aber auch hier wird dran gearbeitet und optimiert.

Gleichberechtigung

Nach meiner Erfahrung gibt es hier nichts zu meckern.

Interessante Aufgaben

Für meinen Bereich kann ich mich nicht beschweren. Manchmal muss mal halt auch mal Jobs wegschrubben. Gehört auch dazu.

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Mehr Schein, als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei TeamWFP in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter, die mir echt so manchen Tag gerettet haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Briefings, altmodisches Denken: "Haben wir schon immer so gemacht", das Machtverhalten einiger Kollegen, kein Überstundenausgleich

Verbesserungsvorschläge

Nachwuchs fördern, flachere Hierarchien und niemanden klein machen. Kompetenteres Personal einstellen. Kommunikation fördern und vernünftige Briefings einführen.

Arbeitsatmosphäre

Relativ okay. Untereinander sind die Kollegen sehr locker, bist du jedoch neu gucken dich einige gar nicht oder nur abfällig an. Einige langjährige MA sind der Meinung sie seien die Chefs und müssen einem weniger erfahrenen MA unbedingt zeigen, wer hier an der Spitze steht. Es wird regelmäßig betont, dass man nur "Anfänger" sei und sich nicht so viel rausnehmen solle, dementsprechend wird man auch klein gehalten. Gerade für Berufsanfänger ist es sehr unangenehm hier zu arbeiten und nicht zu empfehlen.

Image

Von außen gibt sich TeamWFP als lockerer Arbeitgeber. Leider ist dem gar nicht so. Dies merkt man schon daran, dass Mitarbeiter regelmäßig kommen und schnell wieder gehen.

Work-Life-Balance

Ich konnte fast immer pünktlich gehen. Überstunden waren nur einmal. Jedoch scheint es hier die Norm zu sein, dass man die Pausen durcharbeitet, bzw. wird das von einigen Beratern hier erwartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird alles ausgedruckt, was sich ausdrucken lässt. Darauf achtet hier keiner. Wenn man es anspricht, wird 2 Tage drauf geachtet und dann wieder ohne Ende gedruckt. Der Müll wird jedoch getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für das Team sprechen, in dem ich gearbeitet habe: Untereinander scheint es als würden die Kollegen sehr zusammenhalten und wären miteinander befreundet. Jedoch wurde schnell auch fies gelästert, sobald ein Kollege mal im Urlaub war. Dies war aber nicht bei allen der Fall. Tatsächlich gibt es hier auch einige sehr nette und ehrliche Menschen, die von der Falschheit einiger Kollegen leider nichts mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt hier kein Onboarding und dennoch wird erwartet, dass man alle Prozesse am ersten Tag drauf hat. Außerdem gibt es keine Briefings, nur Email Verläufe, in die man sich dann selbst einlesen darf, um die Aufgabe zu verstehen. Auf konstruktive Kritik kann man ebenfalls lange warten. Wenn einem Berater ein Gestaltungsvorschlag nicht gefällt, fallen dann auch mal so Aussagen wie: "Das ist scheiße!" oder "Mit so einem Geschiss kann ich nichts anfangen."
Außerdem: Sehr langsame PC's, Programme stürzen regelmäßig ab, Monitore sind nicht kalibriert, Schreibtische sind nicht verstellbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterm Durchschnitt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es gar nicht erst. Es gibt keinen Überstundenausgleich.

Gleichberechtigung

Bist du neu, wirst du extrem klein gehalten. Alle sind der Meinung man könne nichts und man müsse alles doppelt und dreifach kontrollieren. Hier wird einem wirklich das Gefühl gegeben, dass man weniger Wert ist als andere. Manche MA erhalten einige Vorzüge, andere werden gar nicht erst beachtet.

Interessante Aufgaben

Die Teams arbeiten hier die meiste Zeit nur auf einen Kunden. Die Aufgaben sind sehr eintönig und langweilig. Wenn man mal etwas anders machen möchte, wird man ermahnt und bekommt die Aussage: "Das haben wir schon immer so gemacht!"
Außerdem werden interessantere Aufgaben eher an die Lieblinge verteilt, während man als Neuer den Rest oder gar nichts abbekommt.


Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Lockere Atmosphäre im Digitalbereich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TeamWFP in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, flexibel, interessant und ein nettes Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Hierarchie, alle werden gehört, Probleme werden offen angesprochen und gelöst.

Image

Im Digitalbereich sind wir klein aber sehr Erfahren und Kompetent.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice mit Zugriff auf alle Systeme ermöglichen es einfach mit den Dingen die passieren um zu gehen. Überstunden sind unüblich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Abteilungen, keine Leiter, nur Leistung!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt, kein Chichi.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube der Chef ist älter ...

Vorgesetztenverhalten

Offen

Arbeitsbedingungen

Normal und gut.

Kommunikation

Kaum noch E-Mails, kaum noch Regel-Abstimmungstermine. Alles wird Locker, dennoch strukturiert abgestimmt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibler, moderner Arbeitgeber am Nordpark in Mönchengladbach mit persönlichem Entwicklungspotential (WFP3)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TeamWFP in Mönchengladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei der WFP3, der Digitalagentur im Agenturverbund TeamWFP, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehmen und locker. Das Team ist recht klein und versteht sich super. Enge Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche und Kollegen (Konzept, Design, Entwicklung) werden stark gefördert. Homeoffice ist zu jeder Zeit möglich. Urlaubssperren gibt es nicht. Überstunden sind nicht die Regel und werden auch nicht verlangt. Das Bürogebäude ist okay. Es wird über einen Umzug nachgedacht, da es langsam etwas voll wird. Das ist aber auch das einzige, kleine Manko.

Image

WFP3 ist noch relativ unbekannt, daher schwierig zu beantworten. TeamWFP ist aber in Mönchengladbach und Umgebung eine Marke.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist immer möglich. Spontaner Urlaub (meistens) auch. Der Chef ist sehr flexibel und legt ein besonderes Auge auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Es gibt kaum Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich. Weiterbildungen werden aber nicht aktiv angeboten. Da müsste man fragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Agentur verdient man hier gutes Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube alles okay.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen kennen sich schon sehr lange. Hier wurde schon die ein oder andere Schlacht geschlagen. Aber immer mit einem Lächeln und viel Humor. Mittagspausen werden zusammen verbracht. Ist aber kein Zwang. Jeder so wie er mag. Es gibt Feierabendbierchen und Freitags auch mal 2x.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Chef ist der älteste Kollege. Wird gut behandelt ;)

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Büro könnte besser ausgestattet sein. Technik ist gut. Es bekommt jeder was er benötigt (Mac, Windows, Notebooks) auch wenn es manchmal etwas dauert.

Kommunikation

Es gibt jeden Tag ein Daily mit allen Kollegen, indem entspannt in 20 Minuten über aktuelle Projekte und/oder auch mal das ein oder andere Fußballergebnis gesprochen werden. Durch die enge Teamarbeit finden Meetings zu Projekten meist spontan statt. Es wird sehr viel miteinander gesprochen. Der Einsatz von einem Ticketsystem (JIRA) und Confluence vereinfacht den Kommunikations- und Projektprozess. Intern wird über Slack kommuniziert. E-Mails werden für den Kundenkontakt verwendet. Hier gibt es Gmail.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema. Leistung und Kreativität zählen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte von sehr großen Kunden und großen Portalen bis hin zu kleineren WordPress-Projekten. Bereichsübergreifend. Vom Automobilzulieferer, über große Vereine bis hin zu Lochblechen ist alles dabei. Es wird nicht langweilig.

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Nur Schein, kein Sein

2,6
Nicht empfohlen
Hat bei TeamWFP in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Sommer- und Winterfeste. Da können dann alle so tun, als würden sie sich alle mögen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Überstundenausgleich. Wichtig genommen werden nur bestimmte Personen in der Firma. Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte sich für ALLE MA interessieren, nicht nur den festen Kern. Zur Not halt auch einfach mal dafür Zeit nehmen und nicht alles immer so nehmen und bestätigen, wie es der GF von einem festen Kern gesagt wird.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay. Meistens locker. Oft wird aber von manchen MA unnötig Stress verbreitet und daran erinnert, wer in der Hierarchie wo steht und sich dementsprechend zu verhalten hat. Das gilt nicht für die Leute, die sich genauso profilieren und bei anderen MA unbeliebt machen. Die dürfen auch alles.

Image

Image und Wirklichkeit könnten nicht weiter auseinander liegen. Nach außen hin gibt sich die Firma als toller AG, mit tollen MA und generell ist dort alles super. Die Wahrheit sieht allerdings anders aus. Es gibt eine extrem hohe MA-Fluktuation. Manche bleiben aus eigenem Antrieb weniger als einen Monat, da diese mit dem Gehabe anderer MA und den Überstunden nicht einverstanden waren. Andere werden aus fadenscheinigen Gründen gekündigt. Andere werden raus gemobbt.

Work-Life-Balance

Zu 90% kommt man pünktlich raus. Zum Teil bleibt man auch länger, was aber kein Problem ist. Da die Überstunden aber auch schon mal arg ausufern können, wäre eine kleine Anerkennung durchaus wünschenswert. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und werden in keiner Art und Weise vergütet oder ausgeglichen. Es gibt NICHTS für Überstunden. Nicht mal ein Danke.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man nicht machen. Weiterbildung gibt es auch keine. Nicht mal, wenn man darum bittet und die GF ankündigt, sich darum zu kümmern. Da passiert gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Hier nehme ich die Teamleiter und deren Freunde aus: die Kollegen halten super zusammen und unterstützen sich! Da bleibt man auch mal zusammen länger, um einen Job schneller zu erledigen und die Arbeit nicht bei einem liegen zu lassen.

Die Teamleiter verhalten sich wie Könige, die Untertanen befehligen. Das wird auch immer wieder betont, wer hier wo steht und wer was zu tun hat (und wird auch so gesagt). Als Teammitglied soll man bloß nicht denken, dass man auf einer Stufe mit dem Teamleiter steht und diese lässt einen das auch merken. Während die Teamleiter alle Jobs auf das Team verteilen, sitzen diese dann ohne Jobs am Rechner und kümmern sich um private Dinge.

Vorgesetztenverhalten

Zu den Teamleitern habe ich bereits bei "Kollegenzusammenhalt" was geschrieben. Die Vorgesetzten in der Firma verhalten sich alle gleich. Andere MA schön klein halten und nirgends fördern. Es wird nur auf die Sicht und Meinung des ranghöheren MA gehört, andere Ansichten finden keinen Platz, was dann zu falschen Verurteilungen und Missverständnissen führen kann. Andere Meinungen interessieren erst recht nicht, wenn man jemanden als Lügner überführen könnte.

Die GF wurde schon oft darüber informiert, dass sich manche MA wie Götter aufführen. Ihn interessiert das allerdings nicht und er hat für die normalen MA kein Ohr. Auch ihn interessieren nur die ranghohen MA.

Arbeitsbedingungen

Es wird unnötig Stress gemacht. Neue Azubis werden sofort in der ersten Woche ermahnt (!), dass gewisse Aufgaben schneller erledigt zu haben sein.

Ansonsten wird mit langsamen PCs gearbeitet. Es gibt keine farblich kalibrierten Monitore oder verstellbare Schreibtische. Sehr selten kommt ein Augenarzt vorbei. Mehr nicht.

Kommunikation

Vom der GF selber kam die Ansage, dass das Weiterleiten von E-Mails kein Briefing ist. Halten sich leider nicht alle dran. Da muss man sich dann die Infos aus den E-Mails selber zusammensuchen. Und von anderen MA gibt es Briefings nur häppchenweise. Man macht etwas aufgrund des erhaltenen Briefings, was sich am Ende als falsch herausstellt, weil man nicht alles gebrieft bekommen hat. Absicht?

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Gehalt gibt es KEINE weiteren Zahlungen. Nicht für Urlaub, nicht für Überstunden. Es gibt KEINERLEI Extras. Dafür bekommt man zum Geburtstag ein kleines Geschenk und zur Hochzeit auch etwas.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen haben alle normalen MA die Gleichen: keine. Die hohen Positionen sind alle besetzt und niemand wird diese verlassen. Deswegen werden andere MA schön klein gehalten und nicht gefördert.

Die Parkplätze am Haus werden nur an die verteilt, die die GF ganz doll mag. Und man weiß vorher schon, wer dort einen Parkplatz bekommt, wenn diese neu verteilt werden.

Interessante Aufgaben

Bekommen nur ausgewählte Personen. Niemand sonst wird in sowas involviert.

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Software Engineer

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TeamWFP in Mönchengladbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unfortunately Kununu resets this form too often so everything ive written is deleted. :(


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Herrschaftswissen statt gemeinsamer Entwicklung.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei TeamWFP in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Freizeitangebote. Motivierte Mitarbeiter die in Eigenregie Turnierspiele und dergleichen organisieren, sich selbst schulen und ein Miteinander fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz. Fehlende Wertschätzung von Softskills. Rückschrittlichkeit ("haben wir immer schon so gemacht")

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen! In der Umgebung kennt man sich. Nachwuchs fördern, statt klein machen. CD-Wahl überdenken. Leistung belohnen und Fehler eingestehen.

Arbeitsatmosphäre

In Teilen sehr gut, locker, branchenüblich. Aber eben auch teilweise cholerisch, und von Anderen darauf folgendes Angst-dominiertes Profiliergehabe. Neue Kollegen werden sicherheitshalber klein gehalten und lieber mal das Haar in der Suppe gesucht, statt Potentiale zu fördern.

Image

Leider nein. Leider garnicht. Durch die hohe Fluktuation hat sich WFP nicht mit Ruhm bekleckert. Trotz Kicker und Sommerfest. Prestige sucht man vergebens. Handelsmarketing ist eben allen voran mit heisser Nadel gestrickt.

Work-Life-Balance

Das "Bällebad" ist wirklich perfekt ausgerüstet für eine kreative Auszeit an Billardtisch, Spielekonsolen, aber auch immer gut für Brainstorming und Meetings. Überstunden gehören dazu. Nicht unüblich, aber man beschönigt sie gern und das hat eher was von Selbst-Verarsche.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung. Kein Bonus oder Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Einige ganz wunderbare, herzliche Juwelen, mit denen man gerne den Tag zur Nacht macht (das gehört auch schon mal dazu). Leider gibt es auch viele sozial schwache Egos, die sich daran laben, wenn andere angepfiffen werden. Es gibt viele Berater /Kontakter die kollegialer dem Kunden zuarbeiten, statt den Teams - das frustriert.

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz oder Desinteresse? Kritik hört man garnicht gern. Ehrliche Häute stellt man hinter opportunistische Angebertypen. Die GF bekommt von den Machtspielchen mancher Vorgesetzten vermutlich nichts mit, erkundigt sich aber auch nicht danach. Klingt nach Elfenbeinturm? So wirkt es auf die meisten Mitarbeiter. MfG

Arbeitsbedingungen

Miserables onboarding.
Mangelhafte Kommunikation und Ansprechpartner. Fehlende Briefings (bitte im Mailverlauf 3 Meter nach unten scrollen)

Pro: man lernt sich selbst zu helfen.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert. Schöner wäre eine offene Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Wäre schön zu sehen dass Frauen befördert werden. Bei Männern mit weniger Erfahrung und Qualifikation klappt es ja auch.

Interessante Aufgaben

Gibt es, werden exklusiv verteilt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Es gibt gute und schlechte Tage, doch die schlechten überwiegen.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WFP2 Gesellschaft für interaktive Kommunikation mbH + Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen bzw. werden immer nur den gleichen MA gestattet.

Vorgesetztenverhalten

Miese Kommunikation von oben

Kommunikation

Miese Kommunikation von oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TeamWFP durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden TeamWFP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TeamWFP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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