Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Willkommen bei der WG-DATA – wir schätzen die Vielfalt und bieten Platz für alle Talente!
WG-DATA ist eine inhabergeführte, auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensberatung. Wir sind branchenübergreifend mit Fokus auf der Finanzdienstleistungsbranche, dem Gesundheitswesen und der Energieversorgungsbranche tätig. Langjährige Expertise der Projektverantwortlichen und ein vielfältiges Fachwissen bilden die Basis unserer Beratung.
Wir sind persönlich: Wir agieren kooperativ und auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg im engen Austausch miteinander und mit unseren Kunden!
Wir sind pragmatisch: Unsere langjährige Erfahrung und operative Stärke helfen uns, lösungsorientierte Ansätze zu finden und umzusetzen!
Wir sind kompetent: Wissbegierig und reflektiert arbeiten wir mit aktuellen Technologien und Methoden!
Mit unseren Services unterstützen wir unsere Kunden, messbar erfolgreicher zu agieren:
Unser konstantes Unternehmenswachstum eröffnet viele Entwicklungschancen. Uns ist es wichtig, dass Du Deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten einbringen kannst (und sollst)! Flache Hierarchien, ein persönliches Umfeld und ein offener Austausch untereinander geben Dir den Raum dazu. Wir fördern Dich und Deine Karriere vom ersten Tag an mit gezielten, individuell mit Dir vereinbarten Weiterbildungsmaßnahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzSelbstverständlich statten wir Dich optimal mit dem richtigen Arbeitsequipment aus: Du erhältst bei Deinem Start ein aktuelles Smartphone und ein hochwertiges Notebook zur geschäftlichen und auch privaten Nutzung. Aber das ist natürlich noch nicht alles:
Wir unterstützen Dich aber auch dabei, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden:
Teamspirit wird bei uns GROSS geschrieben. Bei uns findest Du eine offene, kollegiale Atmosphäre in einem sehr persönlichen Umfeld. Wir fördern den kontinuierlichen Austausch untereinander mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten, Meetings und Treffen. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass sich alle Teammitglieder respektvoll begegnen.
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir fordern und wir fördern Dich. In regelmäßigen, fest etablierten Gesprächen planen wir gemeinsam mit Dir Deine individuelle Entwicklung bei uns, hierarchisch, fachlich und persönlich.
Unser konstantes Wachstum bietet Dir tolle Entwicklungschancen. Als Teil unseres interdisziplinären Teams kannst Du Dich in vielfältige Themengebiete einbringen und hast die Möglichkeit, hier aktiv mitzugestalten. Wir sind immer in Bewegung und freuen uns über Deine Ideen.
Abhängig von Deiner bisherigen Berufserfahrung sowie Deinen Skills bieten wir Dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an. Kommst Du direkt von der Uni startest Du als Consultant und wirst gleich in laufende Projekte eingebunden. Hier kannst Du bereits nach kurzer Zeit erste Verantwortung für einzelne Projektaufgaben übernehmen und Dich darüber hinaus auch an unternehmensinternen Themen aktiv beteiligen. Deine Fach- und Methodenkompetenz wird sowohl durch interessante Projektthemen als auch durch interne und externe Workshops und Trainings stetig ausgebaut.
Als erfahrener Berater beginnst du Deine Karriere bei uns entweder als Senior Consultant, Manger, Senior Manager oder Principal. Du bringst Dein Fachwissen zu Themen rund um die Ausrichtung von Geschäftsmodellen, der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, der Bewertung und dem Management von Risiken sowie der Optimierung von IT-Prozessen ein. Dabei koordinierst und steuerst Du nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern entwickelst auch die Kundenbeziehung weiter. Als Manager, Senior Manager und Principal übernimmst Du inhaltliche und disziplinarische Führung.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neugierig sind, die agieren statt reagieren und etwas verändern wollen. Kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die für sich und für ihre Projekte Verantwortung übernehmen und über den Tellerrand schauen.
Kenntnisse der Finanzbranche, betriebswirtschaftliches Know-how und Affinität zu unseren Beratungsthemen sind uns wichtig, aber nicht entscheidend. Wir bieten Platz für alle Talente!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WG-DATA GmbH.
Unser Büro liegt zentral im Herzen der Hauptstadt Berlin, unweit des Zoologischen Garten und ist somit sehr gut mit dem ÖPNV zu erreichen. Unsere Beraterinnen und Berater verteilen sich über das gesamte Bundesgebiet und arbeiten sowohl flexibel aus dem Mobile Office als auch vor Ort bei unseren Kunden.
interessante Projekte, Mitwirkungs- und Entscheidungskompetenzen
Flexibilität, tolles Kundennetzwerk, Offenheit, viele Möglichkeiten zur Entwicklung und Gestaltung
Man setzt sich für den Arbeitnehmer ein.
Man arbeitet daran die internen Prozesse zu verbessern.
Legt Wert auf hohe Beratungskompetenz. Familiäre, kollegiale Atmosphäre.
Viele Freiheiten, lockere aber verbindliche Atmosphäre, gute Bezahlung
Häufige kurzfristige Terminänderungen.
Interne Projekte werden auf normale Arbeitszeit drauf gepackt.
Außenauftritt muss noch verbessert werden. Image ist bei Kunden noch nicht klar genug in Bezug auf Produkte und Leistungsfähigkeit.
Die Aussendarstellung ist sicherlich noch zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von WG-DATA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
respektvoll, positiv, gegenseitige Wertschätzung
wertschätzend, professionell, auf Augenhöhe
Offen, transparent, fair
Sehr familiär
Kollegiales Klima, innovationsfreundlich, aufgeschlossen für Neues, Works-Life-Balance ist selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
fester Bestandteil
Mitarbeiter haben Budget für Weiterbildung einen klaren Karrierepfad. Der ist in einer mittelgroßen Beratung natürlich anders als in einer sehr großen Beratung.
Es werden einem sehr gute Möglichkeiten geboten, die eigene Karriere voranzutreiben.
Auch hier Individualvereinbarungen, die gemeinsam besprochen und umgesetzt werden
Sehr gute Möglichkeiten zur fachl. Weiterbildung. Flache Hierarchie.
