Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie familiäre Atmosphäre
Arbeitsklima und Zusammenhalt
Das es Leute gibt mit dem man Pferde stehlen kann.
Das Management geht auf seine Mitarbeiter zu!
Das es eine so große Übernahmen an Mitarbeitern und Kunden gab
Firmensitz leidet an der Stadtgrenze nur mit S Bahn und Bus erreichbar
Viel Gerede von der Obrigkeit, aber selten was Handfestes bekommen.
im internen Umgang wird zu viel nur Halbherzig gemacht und an machen Stellen wir blind den falschen Leuten vertraut, die leider nicht ehrlich sind
Das man aufpassen muss was man bei wem äußert
Kommunikation
Weiter so nicht nachlassen
Offener den Mitarbeitern entgegentreten, sonst laufen euch die Leute davon. Leider ist vieles Personen abhängig. Mehr Gleichberechtigung in den Projekten.
mehr Offenheit und Ehrlichkeit intern
Bitte diese Unternehmenskultur auch für die Zukunft erhalten!
Weiterbildung/Förderung
Der am besten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich liebe es auf den Erfahrungsschatz unserer älteren Kollegen zugreifen zu können.
Etliche noch an Bord obwohl schon Rentner
War in Ordnung
der ist gut diese Kollegen werden auch wertgeschätzt
Soweit ich mitbekomme völlig OK
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hatte das bei dem Projekt wo ich im Einsatz kam nie gesehen.
Bei dem Projekt wo ich eingesetzt war, war das Urlaub beantragen immer schwierig. Sie wollen, dass du es Anfang des Jahres beantragst, was gut ist, aber die Genehmigung kommt paar Wochen vor dem Urlaub und somit manchmal nicht Planbar.
Wenn es nach denen geht Urlaub nehmen zur einer Zeit wo kaum einer Urlaub macht zum Beispiel Oktober oder November
Nicht möglich durch die Leistungserbringung im Projektgeschäft
Gibt's sowas? Aber fairerweise auch wieder sehr stark Projekt und Personen abhängig.
Ebenfalls projektabhängig - Überwiegend schlecht
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer gut ist, kommt weiter. Und zwar so, wie er möchte. Alles passiert in Absprache und über alles kann geredet werden.
Wer will wird gefördert Studium wird von Inhaber gezahlt
Gab keine Möglichkeiten sich weiterzubilden und wenn von eigene Tasche und Zeit
Wurde anfangs angeboten, aufgrund gefühlt monatlicher Wechsel war immer wieder eine neue Einarbeitung nötig und fast nie Zeit für andere Themen
Nur wenn man sich selber drum Kümmert.
