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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles, zentrales Büro
Struktur, Kollegen und Vorgesetzte ein Desaster
Versuchen das Unternehmen nicht agil an die Wand zu fahren
Kontrolle an allen Ecken und Enden. Am liebsten würden die Vorgesetzten neben einem sitzen um zu kontrollieren was man den ganzen Tag macht
Bei dem Arbeitgeber gibt es nichts außer Work
Auch hier viel Schein und kein Sein
Vorne rum immer schön nett und hinterrücks die Kollegen bei den Vorgesetzten hinhängen. Alles nur ein großes Schauspiel und falsch
Sind ihren Positionen nicht gerecht
Viel Gelaber ohne Inhalt
Der einzige tolle Punkt. Sehr interessante Möglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider komplett geändert, zum negativen. Von dem offenen, transparenten und fördernden Umgang miteinander ist nichts mehr übrig geblieben. Von den etwa 40 Leuten, die damals dort waren als ich selber angefangen habe, sind mittlerweile nur noch 3 Personen im Unternehmen.
Der war wirklich spitze und ist es in einigen Bereichen immer noch. Aber mit der steigenden Fluktuation lässt das leider auch nach.
Nur, wenn es für nötig gehalten wird. Auch größere Veränderungen werden spät oder gerne auch gar nicht kommuniziert, sondern MA vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Ist in Ordnung, aber auch nicht mehr besonders. Früher gab es jährlich eine automatische Gehaltsanpassung, mittlerweile muss man für sich verhandeln.
Stellenweise immer noch spannend, aber auch nicht mehr vergleichbar mit dem was mal möglich war.
Dass innerhalb von 3 Jahren 90+% Personal gegangen ist sagt wohl alles.
Tolles Büro mit guter Ausstattung
Von der offenen Kommunikationskultur blieb nicht viel über
_ Motivierte Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen
_ Spannende Branche (Mobile Messaging) mit Zukunftspotential
_ Herausragendes Büro in toller Umgebung
_ Management-Entscheidungen, die kaum nachvollziehbar sind und insbesondere Nachhaltigkeit vermissen lassen (Fokus auf kurzfristigen Umsatz statt langfristigten Erfolg)
_ Mitarbeiter werden als Ressourcen gesehen und nicht individuell gefördert
_ Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management ist kaum vorhanden (alles gut, wenn Du performst und artig JA sagst / alles schlecht, wenn Du sachkritische Fragen stellst)
Eine Rückkehr zu wertschätzendem und agilem Miteinander statt hierarchischem Denken und Schulzuweisungen und Innenpolitik wäre mehr als wünschenswert!
_ außerordentlich respektvoller Umgang miteinander
_ gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung
_ agile und eigenverantwortliche Arbeitsweise
_ großartiges Büro
_ relativ hohe Fluktuation
_ gemeinsamer Purpose der Mitarbeiter nicht wirklich vorhanden
100%iges Vertrauen zu genießen!
Nichts
Nie aufhören sich selbst zu verbessern.
Nirgendwo besser erlebt!
Richtig nette und sehr hilfsbereite Kollegen. Offene Unternehmenskultur, wo jeder zur Entwicklung beitragen kann, ganz egal, welche Position dieser inne hat. Jeder wird wertschätzend wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelungen. Vor allem sehr familienfreundlich.
Jeder hilft jeden. Extrem gutes Team-Spirit.
Die LINK Mobility ist ein agiles Unternehmen. Es gibt daher quasi keine klassischen Vorgesetzten und Hierarchien.
Jeder bekommt, was er zum Arbeiten braucht. Du hast die Wahl zwischen Windows, Mac oder Linux. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, 14 tägige gemeinsame Bio-Mittagessen uvm.
Offene und transparente Kommunikation untereinander. Die Art der Kommunikation untereinander, spiegelt die Unternehmenskultur perfekt.
Viele spannende Aufgaben im Sales. Jeder kann seinen Tagesablauf selbst gestallten. Somit ist für interessante Aufgaben auch jeder ein Stück weit selbst verantwortlich.
dass man viel Gestaltungsspielraum hat, Verantwortung übernehmen darf/muss, einem viel Vertrauen entgegengebracht wird
Sehr nette, hilfsbereite, wertschätzende Kollegen. Transparente und offene Unternehmenskultur.
keine Überstunden, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich
Aufstieg schwierig, da es keine Hierarchien gibt. Man kann sich aber in unterschiedliche Richtungen weiterentwickeln.
Extrem gut
es gibt eigentlich keine wirklichen Vorgesetzten, weil die agile Arbeitsweise ohne Hierarchien gelebt wird.
schönes Büro, gut ausgestattet
Offene und transparente Kommunikation der Geschäftsführung und auch innerhalb der Teams
zumindest im Marketing sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Tolle Kollegen, moderne, agile Arbeitsweise in der gesamten Firma. Schönes Office und reichlich Benefits (Getränke, Events, regelmäßiges gemeinsames Essen etc.)
Man hilft sich unaufgefordert, hier funktioniert das abgedroschene Wort Teamwork wirklich.
Immer ansprechbar, immer unterstützend, auch auf private Befindlichkeiten eingehend
Sehr offen und transparent, Intrigen gibt es nicht
Das neue Office am Sandtorkai ist deutlich schöner und verbreitet eine ganz andere Atmosphäre, als die alten Räumlichkeiten in Barmbek. Auch in der Umgebung gibt es viel mehr Möglichkeiten im Hinblick auf Lunch oder An-/Abreise, was vieles im Vergleich zu vorher vereinfacht.
In der hier gelebten Agilität sind die Aufstiegschancen im Vergleich zu einer klassischen Unternehmensorganisation begrenzt. Man kann inhaltlich an vielseitigen und spannenden Projekten mitarbeiten und sich in unterschiedlichen Bereichen einbringen, sowohl auf lokaler als auch auf Group Ebene.
Wer allerdings Wert auf einen schönen Titel für seinen CV und klare Hierarchien und Strukturen legt, wird hier nicht glücklich werden.
Tolle Kollegen, tolle Teams, tolles Miteinander. Auch teamübergreifend funktioniert das Unternehmen, was ich so bisher noch nicht erlebt habe.
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik und Arbeitsgeräte auf dem aktuellsten Stand, tolles helles offenes Büro
Es gibt auf lokaler Ebene einen regelmäßigen Austausch zwischen allen Teams und dem Management Board (z.B. im Daily oder Review). Die beiden Großraumbüros fördern außerdem die Kommunikation im Team, so dass man lokal eigentlich immer gut informiert ist. Auf Group-Ebene wäre etwas mehr Transparenz wünschenswert, aber darauf kann die deutsche Tochter tendenziell weniger Einfluss nehmen.
Man hat die Möglichkeit, an vielen unterschiedlichen Projekten mitzuarbeiten und sich unabhängig von eigenen Projekten auch in anderen Bereichen einzubringen (u.a. auch auf Group-Ebene).
So verdient kununu Geld.