12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Homeoffice
- Kolleginnen und Kollegen
- Führungskräfte
- Benefits (Donnerstag, Obst, Getränke)
- gemeinsame Betriebsausflüge
- Aufgabenbereich
- Sortiment
Ich habe nichts auszusetzen
Gibt sicher kleine Vorschläge, aber die unterbreite ich wenn persönlich.
Es ist wie ein zweites Wohnzimmer. Natürlich wird auch was verlangt und es muss Einsatz gezeigt werden, aber ich komme gerne zur Arbeit. Donnerstags wird was zu Essen bestellt, was auf die Firma geht.
Der einzige Felgenhersteller in der Harzregion. Man kennt uns.
Es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice, wenn dies umsetzbar ist. Zwar nicht dauerhaft, aber das möchte ich auch gar nicht. Ich bin dankbar für diese Option, wenn ich es von Nöten ist. Ansonsten bin ich sowieso lieber unter Kollegen.
Es ist durchaus möglich Seminare und Schulungen zu machen, sofern die erlernten Inhalte den Arbeitsprozess verbessern und das Unternehmen einen Mehrwert hat.
Ich habe in der Vergangenheit zwar mehr verdient, aber glücklich war ich nicht. Es kann eben nicht alles mit Geld bezahlen.
Absolut unvergleichbar. Man verbringt die Pausen zusammen, wenn man das möchte und hat auch zu anderen Abteilungen einen guten Draht.
Siehe oben. Es werden alle gleich behandelt. Ältere Kollegen werden durch die Jüngeren entlastet.
Auf Augenhöhe. Eine Vertrauensbasis und Verständnis ist vorhanden, wenn man seinen Job ernst nimmt und immer offen und ehrlich ist.
Die Türen stehen immer offen und man wird gehört.
Hier zählt jede einzelne Manpower. Unterschiede zu machen käme hier nie infrage.
Ich ziehe nicht nur stumpf mein QM durch, sondern werde auch anderweitig eingesetzt. Ab und zu begleite ich auch mal eine Messe, was mit den Kollegen echt Spaß macht.
Flexibles home office, man kann termine während den gewohnten arbeitszeiten gegen überstunden wahrnehmen.
-Führungsstil
-gewichtung persönlicher ansichten
-wenig wertschätzung
-es wird nichts gegen das schlechte Klima getan, es wird sogar mit der zeit verschlimmert
-mangelnde kommunikation
-zugesagtes wird entweder nicht umgesetzt oder erst nach mehrmaligem nachfragen, manchmal gar nicht
-toxisches arbeitsklima
-lange entscheidungswege
Mehr kommunikation, auch mal konsequenzen für starkes fehlverhalten, sonst verändert sich nichts. Mitarbeiter für mehr miteinander statt gegeneinander sensibilisieren. Generell führungsstil überdenken.
wird viel gelästert und jede Abteilung beschwert sich über die andere. Wenn man die schlechte Arbeitsatmosphäre zur Sprache bringt, wird das klein geredet und nicht wirklich ernst genommen. vielen Kollegen möchte man möglichst aus dem Weg gehen.
Termine, die fast nur während der arbeitszeit stattfinden können (Arzt, Handwerker) werden berücksichtigt. Man kann sich flexibel Überstunden dafür nehmen. Oft wird zu viel Arbeit vom einzelnen verlangt, aber da muss man was von sich aus sagen, anstatt sich zu ärgern und dann geht das auch.
Es ist alles sehr fest gefahren und man hat durch die geringe mitarbeiterzahl kaum aufstiegsmöglichkeiten. Teilweise hat man das gefühl dass man abteilungsleitern viel durchgehen lässt und ihnen nicht auf die füße treten möchte.
Es arbeitet jeder gegen jeden und man hilft sich gegenseitig kaum bis gar nicht.
Es wird keiner wegen seinem alter besser oder schlechter behandelt.
Sehr unangemessene reaktionen und teilweise herablassendes verhalten. Auch werden manchmal anrufe ingoriert oder fragen nicht beantwortet, man bekommt das gefühl man ist seinem vorgesetzten egal.
Durchschnittlich
Relevante neue Informationen erreichen die betreffenden Abteilungen oft nur über Umwege oder gar nicht. In Stress-Momenten wird sehr herablassend miteinander gesprochen.
Hier wird auch sehr stark nach sympathie und weniger nach fähigkeiten und engagement entschieden. Jedoch generell unterdurchschnittlich.
Es macht ganz stark den eindruck dass vieles nach sympathie entschieden wird. Die fähigkeiten sind nicht so entscheidend wie das teilen von persönlichen ansichten.
Es gibt regelmäßig neue herausforderungen. Aber das unterscheidet sich von abteilung zu abteilung sehr stark.
Alles! Siehe oben.
Nichts zu beanstanden.
Zur Zeit keine Vorschläge, aber das Jahr ist noch jung!
Gutes Team, sehr nette Kolleg:innen, gute Arbeitsatmossphäre!
Gehört zu den Top Ten Playern am Markt.
Man hat seine festen Arbeitszeiten und durch Home-Office natürlich ein etwas anderes Arbeiten. Toll ist, dass auch hier die Technik dafür gestellt wird.
Hier gibt es noch Spielraum nach oben. Fairerweise muss man sagen, dass Coronabedingt natürlich auch nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt werden konnten.
Dem Standort (Ilsenburg/Harz) angemessen.
Es wird auf alles, was möglich ist geachtet. E-Ladestation, Mülltrennung, Solar usw.
Hilfe, Kommunikation, gemeinsame Projekte, alles passt gut zusammen. Durch Corona bedingt auch Home-Office Zeiten. Das klappt allerdings auch sehr gut.
Keine Probleme. Es wird geholfen, wo es Sinn macht und umgekehrt!
Die Tür steht immer offen und man wird angehört. Allerdings geht es auch gerecht und fair zu. Für Intrigen und Zickereien bliebt kein Spielraum und das ist gut so. Solche Leute passen auch nicht zum Team.
Schöne Büros, Klimaanlage, Top Heizssystem, Obst, Kaffee,Wasser. Alles vorhanden ...
Es wird viel über "Teams" veröffentlicht, so dass jeder frühzeitig in seine Prozesse eingefügt wird.
Alle haben ähnliches Wortgewicht. Verschiedene Nationen sind an Bord und das macht es nochmals interessanter hier zu arbeiten.
Wer Autos liebt, kommt hier voll auf seine Kosten :-)
teamorientiert, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Hört auf seine Mitarbeiter
gar nichts
Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Tolle positive Entwicklung des Betriebsklimas in den letzten 12 Monaten
pünktliche Bezahlung, fairer Umgang mit Mitarbeitern, Gesprächsbereitschaft ist immer da
Zusammenhalt in den Abteilungen und darüber hinaus ist verbesserungswürdig.
Kommunikation und Weiterbildung sind noch nicht optimal, daran wird aber beständig gearbeitet.
Pünktliche Lohnzahung
2 klassen Gesellschaft
Auf Mitarbeiter eingehen
Wochenmeetings intern
Schlechte Qualität
Gibt es nicht
Ok
Sehr teamorientiert, straff organisiert, schnelle Entscheidungswege. Engagement lohnt sich in diesem Unternehmen.
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