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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Whiskey Tango Foxtrot die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Whiskey Tango Foxtrot
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Whiskey Tango Foxtrot
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr agenturig. Man muss damit zurecht kommen, zwischen verschiedenen Projekten zu wechseln und auch eigenständig zu sein.
Durch die verschiedenen Projekte und Kundenanforderungen kann es auch mal sein, dass Prozesse voneinander abweichen und man sich umgewöhnen muss.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich eine gute Kommunikation auf Augenhöhe, manchmal kommen wichtige Informationen/Entscheidungen etwas kurzfristig bei den betroffenen Personen an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht springt jede*r für jede*n ein und unterstützt wo es geht, sei es bei Deadlines oder auch bei (persönlichen) Problemen. Es gibt eigentlich immer jemandem mit einem offenen Ohr und Hilfsbereitschaft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange das Team nicht ausgebremst wird, kann man sich die Arbeitszeit gut in den Alltag integrieren, auch Remote-Arbeit und Workation sind nach Absprache möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühlt sich wie eine große Familie an. Alle sind füreinander da. Generell kommt es mir so vor, dass alle meine Kolleg:innen gerne hier arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größere Entscheidungen/News werden frühzeitig mitgeteilt. Wenn man etwas braucht, findet man per Slack schnell den richtigen Ansprechpartner:in.

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