9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klar strukturierter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Business- und Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Natürlich wurde nach Stärken und Schwächen gefragt, es wurde aber auch interessiert nachgehakt bei verschiedenen Angaben aus dem Lebenslauf.
- Besonders wichtig war hier meine Motivation für den Stellenwechsel, aber auch, welche Funktionen und Aufgaben ich bei meinen früheren Stellen erfüllt habe.
- Zusätzlich zu einer kurzen Rollenspiel-Situation, bei denen typische Telefongespräche mit Kunden simuliert wurden, sollte ich auch erläutern, wie ich die Stellenausschreibung verstanden habe - was stelle ich mir unter der Stelle vor, warum bin ich der Richtige dafür?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr holperiger HR-Prozess - machte keinen guten Eindruck
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte in Richtung HR beschäftigen oder ggfs. Handbuch zur Thematik lesen
Bewerbungsfragen
- klassisch
- klassisch
- Vorbereitung einer Präsentation, Live-Test, aber alles sehr undurchdacht, hatte den Eindruck, daß Akteure mit Bewerbungsprozess überfordert waren.
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Tolles Unternehmen, bei dem man sich dank Herzlichkeit und professionellem Start-Up Geist sofort wohl fühlen muss.
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of PR and Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang. Im Sinne eines guten Bewerbungsgesprächs war der Informationsaustausch im Vordergrund und weniger das „klassische Prüfen“. Hat Spaß gemacht.
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Professioneller Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Business- und Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der komplette Bewerbungsprozess war von Beginn an klar strukturiert und ich wusste welche weiteren Schritte auf mich zukommen werden. Auch der Ablauf des Bewerbungsgesprächs selbst war von Beginn an klar. Beide Geschäftsführerinnen und der zuständige Bereichsleiter von Whitebox konnten mir die Nervosität schnell nehmen, da von Beginn an eine angenehme und auf Augenhöhe basierte Gesprächsatmosphäre geschaffen wurde. Die von mir gestellten Fragen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet und der Wunsch bei Whitebox zu beginnen wurde dadurch zusätzlich bestärkt. Nachdem ich die Zusage erhalten habe wurde der weitere Verlauf unkompliziert und schnell besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Bis zum Vorstellungsgespräch professionell, danach unangenehm
Bewerber/inHat sich 2018 als Relationship Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von der Bewerbung bis hin zum Vorstellungsgespräch vergingen nur ein paar wenige Tage. Der Bereichsleiter für das Ralationship Management kümmert sich persönlich um den Bewerbungsprozess und wirkte auf mich sehr professionell.
Als Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch müssen Bewerber eine Präsentation über das Unternehmen vorbereiten und diese zu Beginn des Gesprächs präsentieren. Hier ist die Mitnahme des eigenen Laptops empfohlen oder die Präsentation in Form einer PDF Datei zu speichern, da es ggf. zu Kompatibilitätsproblem mit dem MacBook kommt.
Nach der Präsentation gab es noch eine Vorstellungsrunde, bei der es eine Person nicht für notwendig hilt sich vorzustellen. Stattdessen verschränkte diese lieber Ihre Arme und musterte den Lebenslauf. Im Anschluss gab es ein Rollenspiel. Die Aufgabe war es ein Telefongespräch mit einem potenziellen Kunden zu simulieren. Der Bereichsleieter spielte einen verunsicherten Interessenten, der nach dem richtigen Zeitpunkt für seine Kapitalanlage fragte.
Die zweite Situation war ein Kunde der den Unterschied zu den unzähligen Mitbewerber bei z.B. Scalable wissen wollte.
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Sehr guter Arbeitgeber, ich würde dort gerne arbeiten
Bewerber/inHat sich 2021 als PO beworben und eine Absage erhalten.
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Schneller und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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einfacher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Schnelle und unkomplizierte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehme Atmosphäre
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