Wie ein wildgewordener Ami-Laden
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass die Kollgen trotzdem zusammen halten, sich untereinander nicht ausspielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass dergleichen möglich ist, siehe voran.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kompetente und zeitgemäß agierende Führungskräfte/Unternehmensleitung! Die zudem inhaltlich in der Lage ist, Geschäfte zu führen. Es muss niemand verzärtelt werden, aber das, wie hier vorgegangen wird kannte ich nur aus der Zeitung von wild gewordenen Ami-Konzernablegern.
Arbeitsatmosphäre
Lediglich von Angst bestimmt. Keine Motivation, keine Anreize, ein System wie es eigentlich seit hundert Jahren ausgestorben ist. Aber wider alle Erkenntnisse über Motivation usw. wird nur mit dem "Instrument" Angst gearbeitet. Es wird ständig gedroht z. B. mit Entlassungen, obwohl es dafür bei genauem hinsehen überhaupt keine arbeitsrechtlichen Grundlagen gibt. Kalkuliert wird damit, dass die Mitarbeiter eben aus Angst um den Arbeitsplatz (viele sind örtlich gebunden) diese Drohungen nicht hinterfragen oder ihnen Paroli bieten.
Kommunikation
Wild! Massen an Erinnungsmails, die dann aufgrund Inflation eh keiner mehr zur Kenntnis nimmt. Ständig neue Anweisungen - ein hü und hott.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche Kollegen - die alle unter der Knute der Leitung trotzdem engagiert arbeiten.
Work-Life-Balance
Trotz Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit und trotz Tarifvertrag wird sich an nichts gehalten. Arbeitszeit nach 19 Uhr wird einfach gestrichen - auch wenn gearbeitet wurde. Trotzdem wir Wert auf Überstunden gelegt, egal ob ein Ergebnis daraus resultiert oder nicht, Hauptsache Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur alles nach unten abgedrückt. Die Leitung sieht ihre Aufgabe lediglich darin, Mitarbeiter einzuschüchtern, selbst strategische Aufgaben werden "deligiert"; die Leitung verdient diesen Namen nicht.
Interessante Aufgaben
An und für sich tolle Aufgaben - wenn es eben nicht die Probleme mit der Unternehmensführung geben würde.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist egal. Solange man den Mund hält und eben Überstunden keult.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund Mißmanagement schlechte Zahlen, also gibt es nichts und nichts mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarif!
Image
Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber!
Man kann sich für so einen Arbeitgeber (bzw. für die "Führungskräfte dort) nur schämen! Dass dergleichen heutzutage überhaupt möglich ist, bei einer Tochter eines traditionellen Konzerns der zudem Vertrauensprodukte verkauft, ist nicht zu fassen.
Karriere/Weiterbildung
Juhu, Karriere geht! Siehe voran, wenn man genug Stunden abreißt und die den Mund hält und im schlimmsten Fall eben noch mitmacht, die Mitarbeiter einschüchtert und den Angaben der Leitung folgt - auch wenn man die gesetzlichen Grundlagen kennt und weiß, dass es illegal ist, was man tut. Aber dafür eben dann: Aufstieg!