Seriös/professionell ist anders
Verbesserungsvorschläge
-Beispielsweise nicht das XING-Profil eines Kandidaten vor und nach den Gesprächen penetrieren
-selber besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
-nicht so überheblich antworten (intern gibt es ja kein Verbesserungspotenzial ;) )
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Sehr gerne möchte ich dazu auch etwas anmerken.
Tatsächlich besuchen wir die Xing/LinkedIn - Profile unserer Bewerber/Interessenten sehr gerne und bereiten uns immer individuell und ausgiebig auf ein Telefonat/Vorstellungsgespräch vor. Dies ist immer mit dem ehrlichen Interesse an der jeweiligen Person und auch mit der Wertschätzung verbunden zu sehen. Wir besuchen ein Profil auch einmal häufiger, wenn wir mit dem Kandidaten z.B. vereinbart haben, dass er/sie sich bis zum kommenden Tag mit einer persönlichen Einschätzung zum Gespräch zurückmelden soll! Manchmal bleiben diese Meldungen jedoch leider aus.
Dein letzter Punkt bezieht sich auf deine Rückfrage in unserem gemeinsamen Interview. Zu deiner Frage des Verbesserungspotentials innerhalb unserer Prozesse hatten wir gesagt, dass diese über viele Jahre Erfahrung und harte Arbeit gereift sind und zum aktuellen Zeitpunkt sehr gut funktionieren. Gleichzeitig halten wir aber immer Augen und Ohren offen, weil wir stets an Verbessung/Entwicklung interessiert sind!
Ich hoffe meine Antwort lässt unsere Wertschätzung gegenüber dir, unsere Seriösität und Professionalität erkennen.
Wir wünschen dir für das neue Jahr 2020 alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.
Viele Grüße