Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyGutes Team, sinnstiftende Tätigkeit
Fachkunde und Kompetenz wird dem "word droping" und der dicken Hose vorgezogen :))
Die flexible Arbeitszeit ist gut. Leider wird sie von einigen Kollegen so ausgiebig genutzt, dass sie erst gegen Mittag auf Arbeit kommen. Die Kunden freut es.
Freundliche und kompetente Menschen, die das Offenbacher/Frankfurter Unternehmen vor Ort gut vertreten.
Spannende herausfordernde Aufgaben, sehr gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen, kurz...
...ein Wohlfühlarbeitgeber
Zu langsame Anpassung von Prozessen
Die Aussicht in 2 Jahren in einem Großraumbüro zu arbeiten.
Das man sich nicht mit den wirklichen Probleme auseinandersetzt und keine Chance auf eine Gehaltserhöhung hat egal wie sehr die Arbeitsleistung vom Vorgesetzten geschätzt wird.
Mehr weibliche Führungskräfte in Spitzenpositionen
Schnellere Veränderungen
Die Anzahl der externen Kräfte reduzieren und die Fachkunde verstärkt ins Haus holen. Um es mal sehr einfach auszudrücken, in der Realität sind die Zusammenhänge natürlich komplizierter.
Hört mal auf die Mitarbeiter und befasst euch mit den Problemen.
Der am besten bewertete Faktor von WIBank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, gut!
Sehr hohe Akzeptanz.
Sehr gut und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBank ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind äußerst unzufrieden und das weiß die Geschäftsleitung auch, doch es wird nur verschlimmbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man Karriere machen möchte muss man sich darum kümmern und nicht darauf warten, dass man die Beförderung "einfach so" auf den Tisch gelegt bekommt.
Weiterbildung steht absolut nicht im Fokus.
Liegt an jedem selbst :)
Weiterbildung wird zwar angeboten, hilft einem aber nicht weiter, es wird nicht entlohnt. Möglichkeiten zur Personalentwicklung sind kein Thema. Die Aufstiegschancen sind so gering, dass viele die WIBank verlassen, wenn sie sich weiterentwickeln möchten. Es wird lieber jemand von außerhalb eingestellt als den Mitarbeitern eine Beförderung in Aussicht zu stellen. Denn dann müsste man zwei Leute anlernen, als nur die eine Neue von außerhalb.
Soweit es sich bis jetzt sagen lässt, liegen alle Optionen offen, sofern die Fähigkeiten es zulassen natürlich :)
