Sparsamer Arbeitgeber mit geringen Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit ist gut. Leider wird sie von einigen Kollegen so ausgiebig genutzt, dass sie erst gegen Mittag auf Arbeit kommen. Die Kunden freut es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nicht mit den wirklichen Probleme auseinandersetzt und keine Chance auf eine Gehaltserhöhung hat egal wie sehr die Arbeitsleistung vom Vorgesetzten geschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf die Mitarbeiter und befasst euch mit den Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind äußerst unzufrieden. Die Vorgesetzten machen Versprechungen, die sie nicht halten. Das Vertrauen in die Vorgesetzten ist schon lange verloren gegangen.
Kommunikation
Der Informationsfluss lässt mehr als zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gemischt. Es gibt nette Kollegen aber auch viele die nur an sich denken und sich anderen gegenüber unmöglich verhalten bis hin zu Beleidigungen.
Work-Life-Balance
Wenn man Glück mit dem direkten Vorgesetzten hat, ist es ganz entspannt. Es gibt aber auch welche, die es überhaupt nicht interessiert, dass man Familie hat und mit dieser Zeit verbringen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man hört sich zwar die Probleme an aber spielt sie runter. Man fühlt sich ungehört.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bekommen diejenigen, die eh schon viel haben, weil man es den anderen nicht zutraut und diese geschont werden und nicht auch mal zur Verantwortung gezogen werden.
Gleichberechtigung
Die Zahlen der weiblichen Vorgesetzten bei der WIBank sprechen eindeutig Bände. Als Mann hat man eindeutig leichter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind direkt am Kaiserlei somit kann man die Fenster aufgrund der Flugzeuge und Autos nicht öffnen. Auf der Toilette gibt es nur kaltes Wasser, weil die Firma Geld sparen möchte. Die IT-Möglichkeiten werden nicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt zwar mehr Arbeit und Verantwortung aber keine Gehaltserhöhung. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Image
Die Mitarbeiter sind äußerst unzufrieden und das weiß die Geschäftsleitung auch, doch es wird nur verschlimmbessert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar angeboten, hilft einem aber nicht weiter, es wird nicht entlohnt. Möglichkeiten zur Personalentwicklung sind kein Thema. Die Aufstiegschancen sind so gering, dass viele die WIBank verlassen, wenn sie sich weiterentwickeln möchten. Es wird lieber jemand von außerhalb eingestellt als den Mitarbeitern eine Beförderung in Aussicht zu stellen. Denn dann müsste man zwei Leute anlernen, als nur die eine Neue von außerhalb.