Spannende fachliche Herausforderungen und tolle Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr klare Strukturen und flache Hierarchien. Jederzeit kann die Kollegin oder der Kollege die Geschäftsführung auf Misstände hinweisen und Lösungen empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen oder Prämien, die für alle Mitarbeiter gelten
Viele Entscheidungen werden nicht nach Konsensprinzip getroffen
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ernst nehmen
Verschlanken und zentralisieren der IT- und Geschäftsprozesse
Zudem sollte die HR feste Prozesse wie regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen. Bei meinem Austritt wurde kein Exit-Gespräch geführt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann je Abteilung abweichen. In der IT habe ich mich stets wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten und feste Pausenzeiten, die einzuhalten sind. Diese festen Strukturen beginnen jedoch seit 2018 nach und nach aufzubrechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zufriedenstellende Mülltrennung. Sämtliche Belege werden gedruckt und viele Kolleginnen und Kollegen drucken ihre E-Mails für die Bearbeitung aus. Mappen und Ordner mit leichten Gebrauchsspuren werden nicht wiederverwendet, sondern durch neue ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde stets pünktlich überwiesen.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich
VWL per Gehaltsumwandlung
Zuschuss des Arbeitgebers zur ProfiCard (Job-Ticket für den Hamburger ÖPNV)
Image
Das Unternehmen hat bei Außenstehenden einen schlechten Ruf, den die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter offenkundig bestätigen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können in Absprache mit der Führungskraft vereinbart werden