131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre war leider schon mal viel besser und ist sehr vernachlässigt worden. Wenn Kollegen am Klima etwas ändern wollen, wird es von den Führungskräften eher belächelt. Sehr schade. Corona hat dem ganzen natürlich zusätzlich Schwierigkeiten gereitet, aber man fühlt sich einfach nicht mehr so wohl wie es mal war.
Man muss sich die Work-Life-Balance selbst erarbeiten.
Es gibt Gleitzeit und grundsätzlich ist viel möglich. Aber Überstunden sind trotzdem an der Tagesordnung. Die meisten Kollegen arbeiten sogar an ihren freien Tagen oder wenn sie sich schon ausgestempelt haben. Nicht cool.
Wenn man aber möchte, kann man nach seinen Stunden den Stift fallen lassen. Aber dann darf der Schreibtisch nicht darunter leiden.
Auch das war schon mal besser, aber ansich kann man sich echt auf seine Kollegen verlassen und jederzeit Hilfe erwarten.
Alles super
Völlig inkompetent. Der Niederlassungsleiter wurde zum Vertriebsleiter degradiert und das nicht ohne Grund. Er hat null Empathie und kein Feingefühl. Er mischt sich in private Dinge von Mitarbeitern ein, die ihn nichts angehen und versteht dann nicht, wenn man es grenzüberschreitend findet.
Die innendienstleitung ist befördert worden und nun für ganz Deutschland zuständig. Wie auch immer sie das geschafft hat. Ein Rätsel. Vielleicht indem man der Geschäftsführung nach dem Mund redet und alles toll findet was von oben kommt. Keine Ahnung.
Zudem gibt es bei ihr ein kleines Problem mit dem Alkohol. Auf Firmenveranstaltungen lässt sie sich volllaufen und benimmt sich dabei nicht vorteilhaft. Was sollen da die Azubis denken. Und das jedes Mal. Eine Firmenveranstaltung ohne Alkohol geht auch nicht.
Das Verhalten ist wirklich zum fremdschämen.
Schönes stylisches Büro und gemütliche Atmosphäre mit Obstkorb
Wirklich grauenhaft.
Ob Krankmeldungen von Kollegen, Urlaub von Kollegen, Besuch der Geschäftsführung, Kündigungen oder Neueinstellungen, Eigentlich wird alles für den Buschfunk mitgeteilt. Es finden zwar monatliche Teammeetings statt, aber da wird über solche Sachen nicht gesprochen. Auch Kritik oder Fehler werden nicht offen Kommuniziert, sondern hinterrücks weitergegeben oder mit anderen Kollegen besprochen, anstatt das Gespräch zu suchen. Es wird grundsätzlich viel getratscht, auch über die Privatsphäre von Mitarbeitern und das sogar von der Chefin selbst.
Gehalt je nach Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Manche verdienen gut. Bei manchen frage ich mich, wieso sie für so ein Gehalt arbeiten gehen.
Männer verdienen grundsätzlich mehr als Frauen. Mütter sind überhaupt nichts wert und wenn man neu ins Unternehmen kommt, verdient man grundsätzlich schon mal deutlich mehr als die alten Hasen.
Der Job ist super vielseitig und macht riesigen Spaß.
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie
Interne Systeme veraltet - hier dringend aufholen
Sozialleistungen wie zusätzlich Versicherungen für die MA dem Markt anpassen
Mehr auf den Markt eingehen und die MA im Feld mit einbeziehen
Es wird viel Vertrauen in MA gelegt. Wie man damit umgehen möchte, bleibt jedem selbst überlassen. Freundlichkeit auf vielen Ebenen
In dem jeweiligen Markt sehr hoch.
Aufgrund Arbeitsaufwand ist die 4 Tage Woche nicht umsetzbar. Hoher Büroaufwand. Leider normal, das man auch nach Feierabend noch am PC sitzt. Extrem viele neue Kunden
Strukturbedingt im AD kaum möglich
Gehalt Marktüblich.
Geringes Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Sozialleistungen sind ausbaubar.
CO2 Fußabdruck könnte besser sein
Typisch Vertrieb - eher seltener persönlicher Kontakt. Viel Teams-Meeting.
Innerhalb der Abteilungen gut, Übergang in die anderen Bereiche manchmal schwierig (unterschiedliche Angehensweisen)
Werden Ernst genommen.
Erfahrungen mit einbezogen und auch angefordert
Unterschiedlich - teilweise auf Augenhöhe
Gehobene IT Ausstattung - natürlich auch hier mit kleinen Abstrichen
Von GF bis zum Lager - die Kommunikation ist persönlich.
"Du" Kultur.
Interne Kommunikationswege etwas kompliziert. Könnte Transparenter sein.
Keinerlei negative Erfahrungen
Ausbaubar
Die Arbeitnehmer nicht nur nach Zahlen bewerten.
Immer im Stress
Machst du keine Überstunden in der Weihnachtszeit?
Unterer Durchschnitt
Bring mehr Umsatz und werde schneller.
Eher von oben nach unten durchtreten!
Der freundliche Umgang und die Möglichkeit das Arbeitszeitmodel zu wählen.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Ich habe noch nichts negatives gehört
Man kann zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen wählen. z.B 4 Tagewoche
Die Vorgesetzten lassen hier mit sich reden. Hier ist man sehr auf zufriedene Angestellte bedacht.
Das Gehalt ist pünktlich am Konto. Und für diesen Job ist es auch ein guter Lohn.
Hier wird auf Sauberkeit geachtet.
Man bekommt immer Hilfe
Hier werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorbildlich
Hier wird auf gutes Werkzeug geachtet.
Regelmäßige Meetings und Telefongespräche.
Die Prüfarbeiten können nach dem 100sten Bett schon mal etwas eintönig werden. Aber das machen die vielfältigen Reparaturarbeiten zwischen dem Prüfgeschäft wieder gut. Die Disposition macht hier einen hervorragenden Job.
Respektvoller Umgang miteinander
/
Gleitzeitmodel ausbreiten zb von 06:00 bis 10.00 Uhr
Respektvoller- und Hilfsbereiter Umgang mit und von allen Mitarbeiter.
Die soziale Unternehmenskultur der WiBU, das angenehme und zwischenmenschliche Arbeitsklima, das Ausbildungskonzept der Techniker, sowie das Arbeiten in der 4-Tage-Woche. Ich könnte noch viele Punkte nennen,
denn ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt.
nichts
keine
Es herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre, wobei ich den sehr freundlichen und höflicher Umgangston insbesondere mit Vorgesetzten, Innendienst und Disposition hervorheben möchte.
Deutschlandweit bekannt, mit sehr gutem Ruf.
Die 4-Tage-Woche kam mir sehr entgegen. Urlaubs.- sowie andere besondere Wünsche wurden in der Regel stets berücksichtigt.
Es wurden ständig alle notwendigen Weiterbildungen angeboten.
Faire leistungsgerechte Bezahlung.
Ich habe ein sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen in Erinnerung.
Ich bin selbst auch mit über 50 Jahren noch eingestellt worden und habe im Job auch keine Benachteiligung erfahren.
Angenehme und kompetente Vorgesetzte, die eine für meine Begriffe eine hohe Wertschätzung den Kollegen zuteil kommen ließen.
Den Kollegen wird bei Einstellung ein komplettes nagelneues Equipment, wie Werkzeug, Handy und Laptop zur Verfügung gestellt. Auch das Firmenfahrzeug wird neu übergeben. Es wird vieles getan, um den Arbeitsalltag bestmöglich zu erleichtern.
Im Gegensatz zu meinen früheren Arbeitgebern wurde bei der WiBU großen Wert auf Kommunikation untereinander sowie zu den Vorgesetzten
gelegt. Es wurden regelmäßig Meetings und Tagungen, sowie
die Mitarbeitergespräche am Jahresende, durchgeführt.
Alle Kollegen wurden gleichberechtigt behandelt.
Das Aufgabengebiet war vielfältig bzw. abwechslungsreich.
ruhige und entspannte Atmposphäre
Bei wichtigen Terminen kann man schon früher von der Arbeit gehen
Es gibt Fahrradständer
Es wird offen miteinander kommuniziert und in den Pausen gemeinsam gegessen.
sehr flache Hierarchien
neue Schreibtische mit Stehfunktion
moderne Technische Ausstattung
Gefüllte Obst-Schalen.
ehrliche und offene Kommunikation
Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Verbesserung der IT Strukturen, aber das ist bereits in Arbeit
4 Tage Woche.
Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Karrierechancen begrenzt.
Provisionen auch für Neuanschaffungen wie beispielsweise Pflegebetten oder Patientenlifter, dadurch könnte das Gehalt sehr gut optimiert werden.
Gut.
Durch die 4 Tage Woche hat man immer ein langes Wochenende. Die Anfahrts- und Rückfahrtszeiten gelten als Arbeitszeit, was sehr positiv ist.
Weiterbildungen im Rahmen von Schulungen für die zu wartenden Produkte. Karrierechancen möglich, beispielsweise als Teamleiter einer Region.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach maximal durchschnittlich. Hier muss man eher die 4 Tage Woche hervorheben. Durch Überstunden kann man das Gehalt optimieren, Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind eher schwach. Durch eine monatliche Tantieme plus 5% Provision des Ersatzteileverkaufs kann man sein Gehalt zusätzlich optimieren, diese wird am Anfang des Folgejahres ausbezahlt und schwankt je nach Leistung und Verkauf.
Als Servicetechniker führe ich Kundengespräche und bin bei wirtschaftlich bedingten Neuanschaffungen Schnittstelle zum Innendienst, allerdings bekommen die Servicetechniker hierfür keinerlei Provisionen. Meiner Meinung nach schade und unfair denn für Anschaffungen in diesen Preisklassen wäre die Provision wirklich interessant und der Innendienst muss meistens nur noch ein Angebot erstellen und mit den Kunden absprechen.
Gemischt. Einige sind hilfsbereit, andere eher Einzelgänger.
So weit ich das beurteilen kann fair.
Servicefahrzeug ohne Privatnutzung. Die Fahrzeugausstattung ist gut, Ersatzteillager wird selbstständig organisiert und man bekommt Laptop und Smartphone zur Verfügung gestellt. Smartphone untere Preisklasse zu meiner Zeit. Ansonsten befindet man sich beim Kunden in den Pflegeheimen und die Bedingungen variieren hier von Kunde zu Kunde, da man in den Zimmern der Bewohner arbeitet und sich dementsprechend an den Ablauf, mit allen erdenklichen Umständen eines Pflegeheims, anpassen muss.
Respektvoller Umgang.
Das ist Ansichtssache. Keine interessante Medizintechnik meiner Meinung nach, da die Haupttätigkeit das Prüfen von Pflegebetten darstellt. Andere Geräte sind verhältnismäßig wenig vertreten.
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