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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIBU Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIBU Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIBU Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Vertrauen in MA gelegt. Wie man damit umgehen möchte, bleibt jedem selbst überlassen. Freundlichkeit auf vielen Ebenen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von GF bis zum Lager - die Kommunikation ist persönlich.
"Du" Kultur.
Interne Kommunikationswege etwas kompliziert. Könnte Transparenter sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch Vertrieb - eher seltener persönlicher Kontakt. Viel Teams-Meeting.
Innerhalb der Abteilungen gut, Übergang in die anderen Bereiche manchmal schwierig (unterschiedliche Angehensweisen)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund Arbeitsaufwand ist die 4 Tage Woche nicht umsetzbar. Hoher Büroaufwand. Leider normal, das man auch nach Feierabend noch am PC sitzt. Extrem viele neue Kunden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich - teilweise auf Augenhöhe

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer im Stress

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