Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Wibu-Systems ist ein innovativer Technologieführer auf dem globalen Markt für Softwarelizenzierung. Das 1989 von den beiden Technologieunternehmern Oliver Winzenried und Marcellus Buchheit gegründete Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, ein Höchstmaß an Schutz, Lizenzierung und Sicherheit für digitale Vermögenswerte und geistiges Eigentum in einer zunehmend vernetzten Welt zu bieten. Unsere Lösungen werden weltweit von Softwareherstellern und Herstellern intelligenter Geräte eingesetzt, die ihre Anwendungen für PCs, mobile Geräte, Embedded-Systeme, Steuerungen und Mikrocontroller vertreiben.
Unser Leitsatz „Perfection in Protection, Licensing, and Security“ bildet den Eckpfeiler bei der Entwicklung innovativer Lösungen zum Schutz vor Reverse Engineering und Piraterie, der Lizenzierung von softwarefähigen Funktionen in Anwendungen, Geräten und Maschinensoftware sowie der Sicherheit dieser Geräte und Maschinen gegen böswillige Manipulationen.
Mittlerweile arbeiten rund um den Globus 130 Kollegen*innen für Wibu Systems, 90 davon im Headquarter in Karlsruhe.
Unsere Flaggschiff-Plattform CodeMeter für das Lizenzmanagement hat mehrere internationale Auszeichnungen erhalten, sowohl als Rechte- und Lizenzierungslösung in Office-Anwendungen als auch als Endpunkt-Management-Lösung im industriellen Bereich.
CodeMeter License Central ist eine datenbankbasierte Lizenzierungslösung, die den Prozess der Erstellung, Auslieferung und Verwaltung von Lizenzen für Software und digitale Inhalte automatisiert.
Für die Integration von Softwareschutz und Lizenzierung stehen generell zwei Wege zur Verfügung: Die automatische Verschlüsselung der kompletten Software oder Teile davon mit CodeMeter Protection Suite oder eine manuelle Integration in die Software mittels CodeMeter Core-API.
Weiterhin stellen wir das Produkt WibuKey für viele Schnittstellen und Betriebssysteme in unserem Headquarter in Karlsruhe her.
Unsere Produkte werden zusätzlich auch in der Cloud angeboten.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Webseite: https://www.wibu.com/de/Produkte/html
Neben der Soft- und Hardware-Entwicklung bieten wir unseren Kunden auch mit unserem Professional Service spezifische Anpassungen und bieten einen erstklassigen Support.
Forschung & Entwicklung war schon immer ein wichtiger Pfeiler unserer Geschäftstätigkeit. Wir arbeiten aktiv mit führenden Technologieanbietern in F&E-Projekten zusammen. Wichtige Partner sind auch das KIT und das FZI in Karlsruhe.
Stellen Sie sich eine Welt vor, die durch fairen Handel, ethische Geschäftsbeziehungen und Arbeitssicherheit gekennzeichnet ist, und zwar freiwillig und akzeptiert von allen Unternehmen weltweit.
Und was wäre, wenn wir eine aktive Rolle hinsichtlich neuer Technologien einnehmen könnten, die sogar eine nachhaltige Wirkung hat?
Wir glauben, dass wir einen bedeutenden Beitrag zum Schutz geistigen Eigentums und Know-how, zur Abbildung neuer Geschäftsmodelle und zu Security leisten können. Unser Ziel ist, weit mehr als gesetzliche Anforderungen und Geschäftsinteressen zu vertreten. Wir wollen den Schutz so ausdehnen, dass ganz unterschiedliche Sicherheitsbedürfnisse erfüllt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenZukunftsfähigkeit, Nachhaltigkeit, Kontinuität und Innovation – unsere Werte sind Ihre Werte? Dann willkommen in unserem Team. Wir sind inhabergeführt, legen Wert auf Betriebstreue, gute Ideen und Mut, Neues auszuprobieren.
Wir sind zentral in Karlsruhe, bieten modernste, klimatisierte Arbeitsplätze, eine Tiefgarage mit der Möglichkeit, das E-Auto aufzuladen. Auch mit dem ÖPNV sind wir super erreichbar.
Wir zahlen jährlich eine Erfolgsbeteiligung, die mit der Betriebszugehörigkeit ansteigt, bieten die Wahlmöglichkeit zwischen 20 und 40 Urlaubstagen im Jahr und haben eine leckere Kantine im Haus, die kräftig bezuschusst wird.
Sie erhalten einen großzügigen monatlichen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge und Möglichkeiten, sich intern sowie extern weiterzubilden und auch weiterzuentwickeln.
Wir pflegen die Du-Kultur und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
Wir freuen uns auf schlaue Köpfe, die uns in unserem neu gebauten Headquarter im Citypark in Karlsruhe in innovativer Atmosphäre mit neuen Ideen voran bringen möchten. Die tagtäglich gerne ins Büro kommen und eine Aufgabe mit Sinn suchen. Jeden Tag neue Herausforderungen meistern möchten und das in einer familiären Atmosphäre.
Ob Ihr Herz für den Bereich Product Security, Software- oder Hardwareentwicklung, Consulting, Vertrieb, Support, Produktmanagement oder R&D-Forschung schlägt - wir erweitern unser Team.
Technisch-naturwissenschaftliche Bereiche (Informatik, Kryptographie, Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.)
Betriebswirtschaftliche Bereiche
Erfahrungen in allen Programmiersprachen (Java, C, C++, etc.)
Kenntnisse in Datenbanken und Betriebssystemen
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen willkommen)
Technik-Affinität
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIBU-SYSTEMS AG.
Zukunftsorientiert, große Wachtumschancen, sehr sozial
Angenehmes Arbeitumfeld, Kollegen, Lage, gute Atmosphäre, langfristige Planung der Unternehmensziele statt Fokus auf Quartalsziele, internationale Ausrichtung, gut organiert. Der Bewerbungsprozess war transparent und nicht unnötig in die Länge gezogen.
Es gibt sehr viel Arbeit!
Spaß an der Arbeit in einem angenehmen Umfeld mit tollen Kollegen.
Modernste Technik
Anschluss zu Forschungseinrichtungen
Spannende Aufgaben in Entwicklung
Spannende Aufgaben in Projekten
Eine Breite Art von Kunden überall auf der Welt aus vielerlei Branchen, ob jetzt Medizin, Infrastruktur, Automobil,.. überall ist Wibu dabei.
Unflexibilität bei Arbeitszeiten, es ist bspw nicht möglich einen halben Tag Homeoffice zu nehmen. Teilweise zu lange Enscheidungsfindungen, manche Dokumentation ist missverständlich.
Nichts, weiter so.
Da fällt mir nicht ein.
Mehr abgeben und auf mehrere Schultern verteilen
Die Abteilungsleiter ermutigen die Mitarbeiter, extra Stunden und am Wochenende zu arbeiten. Das Unternehmen ist sehr konservativ. Der Entscheidungsprozess ist sehr lang. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel. Ich würde diese Firma nicht für junge Ambitionen empfehlen. Die Überstunden werden nicht von Arbeitgeber kompensiert da es kein Zeitmanagement System gibt. Am ersten Arbeitstag war mein Arbeitsplatz sehr schmutzig und voll mit den Sachen vom vorherigen Mitarbeiter. Ich habe alles selber aufgeräumt.
DIe Ausbildungsvergütung wurde wahrscheinlich vor der hohen Inflation zuletzt angepasst. Daher wäre es angenehm, wenn diese höher ausfallen würde.
Interne Prozesse könnten beschleunigt werden, gerade wenn mehrere andere Abteilungen beteiligt sind, dauern Abläufe mitunter länger.
Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen läuft wesentlich besser ab als zwischen anderen. Es wird aber gerade aktiv an einer Verbesserung gearbeitet.
Im Bereich der flexiblen Arbeitszeit, insbesonders beim Thema Gleitzeitkonto, könnte etwas verbessert, bzw. eingeführt werden.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, generell.
Alle neuen Hardware Anschaffung bitte Laptops für Mobiles arbeiten.
Bessere Arbeitsverträge: Kita Gebühren, Jobticket, Sonderurlaub solche benefits sind heute normal und sollten nicht individuell nachverhandelt werden.
Veränderungen sind notwendig um Wachstum zu generieren, Home-office sollte keine Zwangserscheinung aus Corona Zeiten bleiben
Neues Büro, flexible Arbeitszeiten, Home-office auch wenn es keine Pandemie gibt
Der am besten bewertete Faktor von WIBU-SYSTEMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorbildlich. Eine gute Mischung aus den sehr erfahrenen älteren Kollegen sowie jungen Mitarbeitern mit dem innovativen Spirit macht die Mischung aus.
Wir haben mehrere ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden.
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die der Firma schon lange treu sind.
Viele ältere Kollegen, der Umgang ist definitiv fair.
Alle Kollegen waren sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBU-SYSTEMS ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt Fortschritte. Aber im Bereich Work-Life-Balance könnte noch etwas mehr gemacht werden.
Ja Pandemie ermöglicht einiges aber ich gehe davon aus der "Balance" wird auch wieder Richtung 8to5 und Büropflicht wechseln...
Keine Gleitzeit
Es ist erwartet, das man immer Überstunde macht.
Kommt auf die Position an, teilweise sehr gut, teilweise weniger gut. Da alles sehr agil, ist viel zu tun. Man muss daher ab und zu auf die Work-Life-Balance aufpassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Eine Übernahme ist generell in Aussicht gestellt, da das Unternehmen auch ausbildet um dem eigenen Wachstums mit genügend neuen Mitarbeitern nachzukommen. Über genaue Aufstiegsbahnen fehlt mir der Überblick, da gerade die Rollen neu organisiert werden.
Es wird großgeschrieben. Es werden Ausbildungsplätze sowie eine WIBU-Academy für interne Weiterbildungen/Schulungen angeboten
Viele interne Schulungen. Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Man hat ein Budget, aber wann bekommt man die Erlaubnis und die Möglichkeit es zu nutzen...
Wenn man Karriereorientiert ist, muss man nicht beim Wibu Arbeiten. Man hat aber jährliche Budget für Weiterbildung.