Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die Nuvias Group ist ein EMEA-weit agierender Value Add Distributor, der das internationale IT-Distributionsgeschäft neu definiert. Die Gruppe unterhält aktuell 21 regionale Standorte in der EMEA-Region, über die zudem noch weitere Länder bedient werden.
Die Mission von Nuvias ist es, Partnern dabei zu helfen, ihre Ziele leicht zu erreichen und das können wir! Wir kennen unsere Kunde*innen sehr gut und können uns an ihre besonderen Bedürfnisse anpassen.
Veränderungen gehören in der IT zum Alltag, deshalb sind wir immer einen Schritt voraus und lernen nie aus. Wir sind davon überzeugt, dass der Technologiesektor unerlässlich ist, und freuen uns, jeden Tag weiter zu wachsen. Wir bieten ein beständiges, zuverlässiges und qualitativ hochwertiges Leistungsniveau in allen Bereichen unseres Geschäfts. Auf diese Weise wird unser gemeinsames Wachstum sichergestellt.
Egal ob in Hamburg, München oder im Homeoffice, wir arbeiten gemeinsam zusammen, um unsere Mission zu erfüllen.
Mehr Eindrücke von der Nuvias Deutschland GmbH auf Social Media:
Die Nuvias Deutschland GmbH gehört zur Nuvias Group, einem europaweit agierenden True Value Add-Distributor, der auf Cybersecurity- und Netzwerkinfrastrukturtechnologien spezialisiert ist. Neben einer breiten Palette moderner IT-Lösungen von führenden Herstellern, bieten wir maßgeschneiderte Services und Supportmöglichkeiten, die das bestehende Angebot von Resellern ergänzen. Unsere bereitgestellten Lösungen und Services sind darauf ausgelegt, die Geschäftsanforderungen von Resellern und Herstellern zu erfüllen und deren Wachstum voranzutreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineWir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei Nuvias richtig wohl fühlen. Deshalb bieten wir Mehrwerte:
Bei uns wirst du nicht nur bei
einem europaweit agierenden Distributor arbeiten,
sondern auch das Wort Teamarbeit leben. Als Team arbeiten wir zusammen und unterstützen uns jeden Tag gegenseitig. Von den erfahrenen Kolleg*innen, bis hinzu Quereinsteiger*innen - wir sind füreinander da! „Nicht mein Problem“ gibt es in unserem Wortschatz nicht, denn wir geben täglich unser Bestes, um unsere Ziele und die höchste Zufriedenheit unserer Partner*innen und Kunde*innen zu erreichen.
Das klingt das nach dir? Dann begleite uns auf unserer Reise, wir freuen uns auf dich!
Egal ob Quereinsteiger*innen oder Experte*innen, wir suchen Menschen, die sich mit dem Status Quo nicht zufrieden geben und motiviert sind, sich mit uns weiterzuentwickeln.
Uns ist wichtig, dass Deine Persönlichkeit zu Nuvias passt. Deshalb suchen wir Menschen mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Begeisterungsfähigkeit.
Hier geht's zu unseren Stellenangeboten: https://www.nuvias.com/de-de/uber-die-nuvias-group/karriere/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nuvias Deutschland GmbH.
Unser Hauptstandort in Deutschland ist Hamburg. Weitere, etwas kleinere Niederlassungen haben wir bei München und in Berlin. Ansonsten arbeiten zahlreiche Kollegen deutschlandweit verteilt im Homeoffice.
1. Die offene und freundliche Gemeinschaft mit den Kollegen
2. Der direkte und offene Kontakt zu den Vorgesetzten, die Möglichkeit Fragen und Probleme direkt zu klären und immer auf ein offenes Ohr zu stoßen
3. Die Möglichkeit auch flexibel zu arbeiten und das grundsätzlich versucht wird sich deinen Lebensumständen anzupassen
4. Die vielen Mitarbeiter Benefits: Freitagsfrühstück, oft kostenlose Mittagessen, Weihnachtsgeschenke, Firmenfeiern etc.
- offene Atomsphäre, bei der auch mal ein Plausch auf dem Gang statt finden darf - dass man auch an die Mitarbeiter gedacht hat, als fast keiner mehr ins Büro gehen konnte und man z.B. ein kleines Osterpaket/ Weihnachtspaket nach Hause bekommen hat
- Kaffe/ Wasser frei - wöchentlich frisches Obst
- es gab mal jeden Freitag ein Frühstück für alle (zur Zeit nicht mehr möglich)
Es gibt im Jahr mehrere große und kleine Events für die Mitarbeiter, während Corona wurden diese auch digital umgesetzt, man war nicht ganz allein. Die Kollegialität ist sehr gut.
Flexibilität in der eigenen Arbeitsgestaltung, meine Kollegen und meine Chefs
Dass es sich um ein junges, motiviertes Team handelt.
siehe Verbesserungsvorschläge
Manche Veränderungen dürften schneller gehen
Gut, ich mag die City-Süd nicht gerne.
Vorgesetzenverhalten ist oft unzumutbar. Sehr sehr hohe Fluktation. Mitarbeiter kommen und gehen. Es wird mit eiserner Hand regiert.
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice nur widerwillig...
- 1 Vorgesetzten, der seinen Führungsstil eher aus dem Mittelalter hat
- keine betriebliche Gesundheitsförderung (Altersvorsorge etc.)
- das Homeoffice-Thema mehr ausbauen
- Anzahl der Urlaubstage überdenken
Noch mehr auf die Kommunikation achten.
Klimaanlage, denn im Sommer ist es sehr warm.
Mehr darauf achten Menschen einzustellen, die auch tatsächlich etwas bewegen, machen, tun und auch loyal hinter der Nuvias stehen
Weniger XXX-Manager einstellen und darauf hoffen, dass sich (korrekte) Angebote & Bestellungen von alleine bearbeiten
Die Führungsetage ist schon sehr lange im Unternehmen und lässt keine neuen Regeln zu. Es wird regiert wie vor 25 Jahren. Einfach mal umschauen, wie modern die Mitbewerber sind. Dann ist auch die Personalfluktation nicht so groß.
Der am besten bewertete Faktor von Nuvias Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wer Hilfe benötigt, dem wird sofort geholfen!
Großer Zusammenhalt in den Teams und auch Teamübergreifend eine nette Arbeitsatmosphäre! Mit verschiedenen Teambuilding Maßnahmen und alljährlichen Sommer-und Weihnachtsfesten wird auf Seiten der Firma viel dafür getan
Wie bereits erwähnt ist das Team ein großer Punkt, was die Nuvias auszeichnet. Man unterstützt sich bestmöglich und die Zusammenarbeit macht Spaß. Ab und an wird der Flurfunk (oder Gerüchteküche) mal lauter, was meines Erachtens aber auch irgendwie dazu gehört.
Super Team!!!
Es wird in Teams zusammengearbeitet, die Kollegen ergänzen sich gut. Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen es nicht nur um Firmenziele geht, sondern auch um den Austausch unter Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nuvias Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Der Fokus liegt hier natürlich auf der Arbeit. Mittlerweile hat man die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten, allerdings liegt das Hauptaugenmerk darauf, im Büro den Arbeitsalltag zu bestreiten.
Ausbaufähig
Es ist schön, was auf dem Papier steht aber gerade mit Kundenkontakt muss man halt manchmal mehr tun. Da lebt man dann halt in der Arbeit aber bei den Kollegen ist das auch kein Problem. Und wenn Feierabend ist sagt auch keiner was, wenn man am nächsten Tag auf Emails antwortet. Man hat zu den Geschäftszeiten erreichbar zu sein, mal früher anfangen und früher Schluss machen ist halt schwer im Vertrieb.
Es wird viel gefordert und manchmal muss man die eine oder andere Extrastunde dranhängen, um das Pensum zu bewältigen.
IT-Unternehmen die nicht Apfel heißen oder Suchmaschinen betreiben mit einer gesunden Work-Life-Balance? Ist das nicht ein Widerspruch :-)? Die IT gehört zu den agilsten und dynamischten Märkten überhaupt, da kommt die Work-Life-Balance gerne mal etwas zu kurz. Soweit ich weiß haben wir aber auch niemanden gezwungen hier zu arbeiten, jeder der sich bewusst für diese Branche entscheidet, etwas bewegen will und bereit ist für den (durchaus vorhandenen) Erfolg etwas mehr einzubringen, muss für sich entscheiden ob und wann die Work-Life-Balance ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wird großer Wert drauf gelegt.
Englischkurse werden auch angeboten.
Die Führungspositionen sind eng besetzt, trotzdem wird die Mitarbeiterentwicklung gezielt gefördert durch regelmäßige Gespräche, Fortbildungen und Trainings
Wie bereits beschrieben, gibt es durchaus die Möglichkeit Karriere Schritte zu gehen, wenn man eine gute Leistung zeigt und sich aktiv einbringt. Geschenkt wird einem natürlich nichts. Durch die Freiheiten, die man im Arbeitsalltag genießt, fehlt manchmal jedoch etwas die eigene Entwicklung durch erfahrene Kollegen. Diese muss man sich proaktiv suchen und auch ein Stück weit einfordern. Hier könnte das Miteinander auf beruflicher Ebene noch etwas mehr unterstützt werden.
Klassische Weiterbildungen werden nicht regelmäßig angeboten, jedoch gibt es durchaus einen ...
Es wurden in der Vergangenheit Sprachkurse angeboten und auch Weiterbildungen gefördert. Zur Karierre: hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Wer sich reinhängt und für das Unternehmen denkt und agiert, hat sicherlich einen sehr guten Standpunkt für Weiterentwicklung.
Ich habe ein paar Trainings gemacht, die ich sehr hilfreich fand. Man könnte trotzdem mehr Trainings anbieten. Aufgrund von Corona war es auch schwierig, aber nach Corona wird das hoffentlich besser.
