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Wickey 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es wird viel erwartet für geringe Gegenleistung.

3,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wickey GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung an alten Arbeitgeber weitergegeben. Vorsicht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wickey GmbH & Co. KG als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rechtslage prüfen, das sollte niemals passieren.
Absolut unprofessionell.
Vorsicht also bei Bewerbungen dort, die entweder nicht mit dem aktuellen Arbeitgeber abgesprochen sind, oder man bei einer Firma in der nähe arbeitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Zusage habe ich nicht angenommen.

2,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wickey Verwaltungs GmbH als Kundenservice-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, bessere Sozialleistungen, bessere Qualifizierung der auswählenden Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

  • einziges Interesse: Fremdsprachenkenntnisse
  • kein Interesse
  • Bereitwilligkeit am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anders wie erwartet

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Wickey Verwaltungs GmbH als Webshopmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich bei der Firma Wickey in Gangelt als Webshop Mitarbeiterin. Tatsächlich hatte ich eine Einladung zu einem Telefoninterview. Dieses mustere ich mit Bravour und war guter Dinge und wurde zu einem Probearbeitstag eingeladen. Ich kam zu dem Probearbeitstag wie abgesprochen und musste feststellen dass irgendwas nicht stimmte. Erst wartete ich mindestens fünf Minuten auf die Dame mit der ich das Telefoninterview hatte. Sie kam stellte sich vor. Ich wurde in ein Büro geführt. Dort angekommen fragte Sie mich ob ich denn irgendwelche Fragen hätte (natürlich hatte ich mich vorbereitet). Die Fragen beantwortete Sie mir auch anstandslos, dann eröffnete Sie mir dass ich doch im Kundenservice eingesetzt würde. Das machte mir erstmal stutzig denn am Telefon hatte Sie mir doch erzählt das ich Webshop Mitarbeiterin eingesetzt werden sollte und nicht im Kundenservice, da ich doch keine Ahnung vom Kundenservice hätte. Des Weiteren meinte Sie auch so wie ich mich präsentieren würde wäre ich auch nicht für den Kundenservice geeignet bzw. ich wäre zwar irgendwie da aber auch nicht wirklich anwesend. Zugegebener Maßen ich hatte ein wenig Angst aber dass ich so eine komische Ausstrahlung hatte, habe ich nicht gerechnet. Ich gab zu das ich nervös sei und das alles ziemlich neu für mich war wieder unter realen Dingen zu arbeiten. Des Weiteren meinte Sie nur zu mir entweder es klappt oder es klappt nicht und Sie doch enttäuscht von mir sei da doch das Telefoninterview doch so gut verlaufen sei und ich so überzeugt hätte. Ich sollte mich nicht hinter meiner Nervosität oder Angst verstecken. Ich wurde zu einem Mitarbeiter in den Kundenservice gesetzt und durfte ihm über die Schulter schauen. Die Arbeit bestand zum Großteil von Beantwortung von Kunden Emails, ab und zu klingelte auch mal das Telefon. Ich schaute mir die Sache dann auch komplette zwei Stunden an und stellte Fragen. Sie beobachte mich komplette Zeit durch ein Glasfenster. Irgendwann reichte es mir, das war nichts für mich. Ich ging zu ihr ins Büro und meinte ich hätte genug gesehen und das wäre nichts für mich. Sie meinte nur das hätte Sie bemerkt und wollte mir schon gleich sagen dass ich nicht geeignet wäre für diesen Job. Ich ging und war ziemlich enttäuscht über mich. Geknickt ging ich nach Hause.

Bewerbungsfragen

  • es gab keine Bewerberfragen
  • es gab keine Bewerberfragen
  • es gab keine Bewerberfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Alles super gelaufen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Wickey GmbH & Co. KG als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr lockeres und freundliche Gespräch. Man hat sehr offen auch über die eventuell negativen Seiten gesprochen. Es wurde nichts verschönert dargestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaotisches Gespräch

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Wickey GmbH & Co. KG als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch mit 2 Ansprechpartnern war nur recht kurz. Gesucht wurde ein Marketing Manager per Stellenanzeige, es stellte sich aber heraus, dass das Unternehmen einen stv. Geschäftsführer sucht, der alle Prozesse optimieren soll und die komplette Verantwortung tragen soll. Zudem zahlt das Unternehmen offensichtlich nicht viel Gehalt. Die Fahrkosten wurden nicht übernommen, obwohl dies nicht angekündigt war in der Einladung. Der Geschäftsführer war aber sehr offen und hielt nicht hinter dem Berg.

Bewerbungsfragen

kurze fachliche Fragen zu den Kentnissen im Online Marketing


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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