Junior Stelle, bei der man eigentlich schon eine mehrjährige Erfahrung braucht
Bewerber/inHat sich 2015 bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH als k.A. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste nicht lange auf eine Einladung zum Gespräch warten.
Es fand ein Skype-Interview statt
Ich habe schnell im Interview gemerkt, dass die Stelle nichts für mich ist. Die Anforderungen waren sehr hoch. Immerhin wurde mir ein Praktikum angeboten, was ich aber nicht wollte. Dies hielt ich mir vorerst offen, um nochmals darüber nachzudenken. Letztendlich hätte ich selbst abgesagt, wenn es die Firma nicht zuerst gemacht hätte.
Bewerbungsfragen
- Warum gehen Sie nicht wieder zu Firma xy?
- Wie stufen Sie Ihre Java-Kenntnisse auf einer Skala von 1 bis 10 ein?
- Wie würden Sie einem Laien den Unterschied zwischen Java EE und Java SE erklären?
- Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
- Würden Sie auch außerhalb der Arbeitszeiten für die Schulungen lernen?
- Sind Sie reisebereit?
- Was sind Ihre Lerntechniken?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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