Optimierungspotenzial!
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam sehr schnell und freundlich.
Bewerbungsgespräch pünktlich beginnen -
15 min Verspätung sind nicht akzeptabel.
Stellenbeschreibung entsprach nicht dem inhaltlichen Schwerpunkt der Tätigkeit. Die Stelle ist eine Vertiebsinnendienststelle mit geringem Anteil Assistenz ("Urlaubsvertretung"). Das erwartet man so eher nicht.
Bewerber nach Fragen vollständig antworten lassen und nicht mit neuen Themen beginnen bevor alle Punkte besprochen sind.
Es gibt Fragen, die nicht gestellt werden dürfen und das sollte dann auch unterlassen werden! Es wird nicht besser indem man die Frage einleitet mit "Ich weiß ich darf das eigentlich nicht fragen...".
Alle Teilnehmer des Interviews sollten sich wenigstens im Vorfeld mal den Lebenslauf des Bewerbers anschauen...
Einen positiven Eindruck haben die Mitarbeiter hinterlassen.
Bewerbungsfragen
- Als was arbeitet Ihr Partner?
- Wie sieht die Familienplanung aus?
- Was würde Ihr Partner als Ihre Schwäche und Stärke bennen?
- Wie stellen Sie sich Ihre Wunschkollegen vor?
- Wie sollte Ihr Vorgesetzter sein?