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Total offen für alles !
Sehr fokussiert ( More is less )!
Sensationelle Strategie , kein verzetteln .
Sehr mutig und selbstbewusst.
Gar nix !
In dieser Branche ist keiner besser .
55 Jahre unermüdliches arbeiten ,
sind schon eine tolle Leistung .
Baut die nächste Fabrik !
Langsam wirds eng ....
Tolle Büros ! Werden ständig renoviert und wer
möchte bekommt einen elektrischen Stehschreibtisch .
Ausgewählte Bilder , z. B. von Otto oder
Udo Lindenberg , aber auch schöne Ölbilder.
Im Aufenthaltsraum neue Stühle und Tische ,
die Wände mit riesigen Motiven vom
Bosporus und der Ostsee - da fühlt man
sich fast wie im Urlaub .
Firmen News auf großem Screen .
Sogar E Ladesäulen auf dem Hof und wer
möchte bekommt ein E Bike als Dienstfahrrad .
Einzigartig bei den Kunden .
Ein ganz klassischer Familienbetrieb ,
modernster Standard in der Produktion,
den Wettbewerbern Lichtjahre voraus .
Keine Schulden , alles wird sofort bezahlt .
Die Familie haftet zu 100% ( daher keine
Bilanz im Bundesanzeiger ) , wo gibt es das
noch ? Daher auch ein Top - Image bei
den Lieferanten .
Bei den Endverbrauchern ohnehin ,
daher kommt der Erfolg .
Ist sehr gut , aber viel wichtiger ist doch
seine Arbeit mit Freude und vor allen Dingen
mit Erfolgserlebnissen zu machen .
Wer einen dicken Auftrag holt ,
darf eine alte Schiffsglocke läuten .
Eigentlich sehr gut .
Aber es braucht auch Eigeninitiative.
Sollte intern noch intensiver kommunzoert werden .
Alles im erwartbaren Rahmen plus einige
Goodies
Sehr gut . Da wurde und viel getan ,
aber es kostet auch viel Geld und Rom
wurde nicht an einem Tag erbaut .
Sehr gut , aber es ist kein Platz für Schnacker .
Und , sehr viel Selbstverantwortung ,
für manchen Neuzugang erstmal ein
Lernprozess .
Firmen - Motto : Einfach machen ....
Manche scherzen ....
Die 'Alten 'werden so sehr gehätschelt ,
dass die Jüngeren sich älter machen ...
Im Ernst , sehr respektvoll .
Jeder , empfängt die Signale nach eigener
Bewertung .
Den lockeren Umgang muss man daher
erstmal verstehen lernen .
Es wird viel gelacht und gescherzt .
Fehler werden großzügig akzeptiert,
danach geht mannden Dingen auf den
Grund , damit jeder Fehler nur einmal
vorkommt .
Schöner , als zu Hause !
Kommunikation ist ja eine Sache der
Gegenseitigkeit , die jüngere Generation
ist da eher bei den sozialen Medien .
Aber es gibt tgl. oder wöchentl. gute
und nicht zu lange Meetings bei
guter Verpflegung und mit Pausen .
Man soll sich jede Stunde einmal
bewegen . Sehr lobenswert !
Seit jeher ein wichtiges Thema der
Geschäftsleitung, man steckt aber nicht
in jedem Menschen .
43 Nationalitäten vertragen sich überwiegend
sehr gut .
Viele Frauen in Führungspositionen.
Geschäftsführung , paritätisch besetzt .
Ohne Ende !
Aber , das Geheimnis des Könnens liegt
im Wollen !
Man hat hier eine große Zukunftssicherheit .
Das Unternehmen bleibt in Familienbesitz und die Führung ist auf erstklassige
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übertragen worden .
Zur Unternehmensgruppe gehören noch weiter Unternehmen ,wie Trawigo in den USA
und Adchoc ,das waren wegweisende Schritte und die meisten bleiben hier bis
zur Rente ,manche auch länger ,weil sie die Big Family Atmossphäre schätzen .
Es wir laufend investiert und die Roboter entlasten uns von körperlicher Arbeit .
Das Unternehmen wächst von Jahr zu Jahr und macht anderseits keine Experimente ,
wie in anderen Konzernen .
Es ist toll,wenn man sieht ,das beimdennführenden Discountern die
Produkte liegen ,die man selbst hergestellt hat .
Immer wieder neue und marktfähige Ideen !
Ja und dann steht da mal ein Eis -oder Würstchenwagen und bald gibt
es ein tolles Sommerfest !
Das nenne ich Wertschätzung !
Offen gesagt ,gar nichts .
Diess vor allem ,wenn ich es mit anderen Unternehmen in Elmshorn vergleiche .
Und viele tolle Firmen gibt es gar nicht mehr oder sie bauen massiv Arbeitsplätze
ab .Diese Sorgen gibt hier nicht .Schon wichtig ,wenn man kurz vor der Rente steht .
Macht bitte genau so weiter .
Na klar ,man kann immer was besser machen ,aber das macht das Unternehmen.
Step by step und es nimmt alle Team Mitglieder ( oder Team Members ,wie es hier heißt )
auf dem Weg mit .Sogar bis zum Mond ;-))
Wer so lange wie ich dabei ist ,kann das gut beurteilen .
Enorm ,wie sich das Unternehmen vom 5 m2 bis zum weltweiten Marktführer
für 200 g Trüffelpackungen in 55 Jahren entwickelt hat .
Immer noch ein Familienunternehmen ,da kennt man die Sorgen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Und die jungen Führungskräfte machen einen tollen Job im Sinne
des Wiebold Spirit .
Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen und leckere Produkte
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und meine Arbeit wird gewertschätzt.
Branchenbedingt kann der Urlaub nicht immer flexibel genommen werden. Bei der Arbeitszeiten wird immer darauf geachtet, dass keine unnötigen Überstunden entstehen.
Branchenübliche Bezahlung allerdings gibt es zusätzlich jedes Jahr tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern
Tolles Team, tolle Kollegen
Top, alles was für die Arbeit benötigt wird, wird umfänglich zur Verfügung gestellt
Es gibt immer eine zweite und dritte
Chance , dann wird es allerdings auch
schon mal eng .
Das offene Wort wird geschätzt und
jeder hat einen großen Freiraum.
Absolute Sicherheit im Hinblick
auf den Arbeitsplatz .
Das Unternehmen ist sehr erfolgreich
und sehr solide aufgestellt .
Da ist nichts konkretes .
Wie im privaten Leben gibt es mal
gute und schlechte Tage .
Aber , ein Aufzug wäre wünschenswert !
Das Unternehmen hat sich verpflichtet
jeden Tag besser zu werden .
45,35,30,25 20,15 Jahre Betriebszugehörigkeit bei mehr als der Hälfte des Teams stehen für verlässliche Werte und
gute Zusammenarbeit .
Das Unternehmen lebt seine Werte seit
55 Jahren und ist bei den weltweiten
Kunden hochgeschätzt . Über 70% Export .
Die Lebensmittel Industrie ist fordernd ,
aufgrund des harten Wettbewerbs .
Aber , da hat sich sehr viel verbessert
und in den Corona Jahren , wurde wirklich
sehr viel mehr getan , als anderswo .
Nicht eine Ansteckung im Betrieb.
Gute Karrierechancen, aber durch Corona noch Nachholbedarf beim Thema Weiterbildung.
Mehr kann es immer sein …
Sehr ausgeprägt und dacwird viel getan ,
aber die Maßnahmen zur Nachhaltigkeit sind
ein permanenter Prozess .
Das beste Team der Welt . Aber : Ohne Leistung geht es eben nicht.
Sehr wertschätzend. Jahrzehntelanger
Stamm von Mitarbeitern/ innen .
Auch Vorgesetzte sind keine perfekten
Menschen , aber immer Mensch .
Gut , aber Leistungsbereitschaft ist Voraussetzung .
Kommunikation ist alles , aber nach oben
ist immer Luft . Tolle Feiern sind ein echter
Benefit .Da wird viel getan .
Eine der Säulen des Unternehmens und
der Geschäftsführung extrem extrem wichtig.
Die gibt es eher zu viel als zuwenig .
Der Betrieb ist technologisch Weltspitze .
Aber , man muss wollen und können .
Es ist ein tolles Gefuehl mit dem Team an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten. Und wenn grosses geschafft worden ist - wie zum Beispiel Bestnoten beim IFS - dann gibt es immer immer eine Praemie.
Als Produktionsunternehmen steht die Produktion im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeiter der Verwaltung ist eigentlich taeglich in der Produktion, um sicher zu stellen, dass alle Auftraege in Perfektion das Haus verlassen
Das ist in jedem Mittelstaednler ein Problem. Niemand organisiert Fortbildungen fuer anderer. Wenn aber jemand etwas moechte und gut begruendet, dann klappt es immer. Natuerlich kann ein kleines Unternehmen in diesem Bereich nicht so viel tun, wie ein Konzern mit grosser Personalabteilung.
Sicher gibt es in Hamburg Unternehmen, die mehr bezahlen, aber in Elmshorn sind die Gehaelter absolut fair.
Das Wiebold Team haelt zusammen. Jeder weiss, dass die Wiebold Confiserie als kleiner Mittelstaendler gegen die allergroessten der Branche ankaempft. Es ist ein tolles Gefuehl gemeinsam mit den Kollegen sich als David gegen die Goliath's der Branche zu behaupten. Das Team arbeitet wirklich toll zusammen. Die meisten Kollegen sind seit weit ueber 10 Jahren schon da - das will was heissen.
100% - ich glaube es gibt mehr weibliche als maennliche Fuehrungskraefte.
Gerade die vielen internationalen Auftraege erfordern dem Team alles ab. Hier ist Geschwindigkeit und Erfahrung notwendig, damit die Ware frisch auf den LKW und dann aufs Schiff kommt.
Leider nichts. Außer, die Pralinen sind ganz in Ordnung.
Alles, Sozialverhalten verbessern, nicht nur auf der Hompage schreiben, wie toll angeblich alles ist...
Denkt an alle Mitarbeiter!
Schlechtes Miteinander, neue Kollegen haben keine Chance!
Keine Ahnung, hoffentlich nicht gut - siehe oben!
Sollte verbessert werden
Kaum Chancen
Geringer Verdienste
Sozialbewusstsein, nicht vorhanden.
Sehr schlecht, außer wenige.
Auch verbesserungsfähig.
Nicht immer alles glauben, sich selber ein Bild machen.
Geht so ..
Mobbing, bei den Vorgesetzten werden Kollegen schlecht gemacht.
Putzkräfte werden nicht gut behandelt und ausgenutzt!
Geht so...
Bis zum Jahr 2013 konnte man die Erfolge/Misserfolge dieser Firma noch im Bundesanzeiger bestaunen. Um es gleich vorweg zu nehmen, dies ist eine Tatsache und der Bundesanzeiger ist für alle frei zugänglich. Wer so empfindlich auf konstruktive Kritik reagiert sollte Mitarbeiter bzw. ehemalige Mitarbeiter anders behandeln. Einsicht scheint nicht die Stärke dieser Führung zu sein = persönliche Meinung, darf geäußert werden.
Wer sich weit aus dem Fenster lehnt muss auch mit möglichen Konsequenzen leben.
Bis zum Jahr 2013 konnte man die Erfolge/Misserfolge der Firma noch im Bundesanzeiger bestaunen. Um es gleich vorweg zu nehmen, dies ist eine Tatsache, da der Bundesanzeiger öffentlich und für jeden zugänglich ist. Wer so empfindlich auf konstruktive Kritik reagiert sollte Mitarbeiter bzw. ehemalige Mitarbeiter anders behandeln. Auch dies ist keine Schmähkritik sondern mein persönliches Empfinden, welches ich äußern darf.
Es gibt genug Desinfektionsmittel und Toilettenpapier. Die Mitarbeiter erhalten Atemmasken und Schutzbrillen, um eine Ansteckung zu vermeiden. Es wird sehr viel gereinigt und ich fühle mich hier oft sicherer als zu Hause.
Die Arbeitsschichten werden so weit getrennt, dass man so gut wie keine Berührungen mehr zwischen den Schichten hat und die Ansteckung minimiert wird.
Kurzarbeit ist gar kein Thema, weil wir viel zu tun haben.
Alles super.
Nette Kollegen
Gerade in der jetzigen Zeit passt man aufeinander auf
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Produkte.
Nur Kleinigkeiten.
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg, der weiter verfolgt werden sollte.
Gut Arbeit, pünktlich Geld
Nix
So verdient kununu Geld.