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Gruppe
Bewertung

Würde ich niemandem empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zulagen für die Kantine, Mitarbeiterveranstaltungen, Betriebl. Altersvorsorge, Zulage VWL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaires Verhalten von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern, Mobbing, Lästereien, geringes Gehalt, wenig Kommunikation von oben, allgemeine Unzufriedenheit mehr als spürbar, demotivierte Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob und Motivation seitens der Führungskräfte sind ein Fremdwort. Ist man auf Zuarbeit oder Hilfe anderer Kollegen angewiesen, bekommt man Ablehnung und patzige Antworten statt der erhofften Hilfe. Im Allgemeinen herrscht eine sehr demotivierte Stimmung. Mitarbeiter hetzen gegeneinander. Mobbing und ein sehr unfreundlicher Umgangston sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Informationen werden besser kommuniziert als noch vor längerer Zeit. Dennoch erfährt man als normaler Angestellter sehr wenig.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen halten im Regelfall gut zusammen. Jedoch wettern die Abteilungen jeweils gegen andere. Lästern und Mobbing sind Alltag.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden sehr häufig verlangt, aber weder vergütet noch konnten sie abgebummelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man hat die Hoffnung mit schlechten Bewertungen Mitarbeiter anzuspornen noch mehr zu geben. Dies bewirkt jedoch das Gegenteil.

Gleichberechtigung

Hierarchie geht dort über alles. Es wird mehr als deutlich klar gemacht wer wo steht und wo man selbst steht. Als einfacher Angestellter ist die eigene Meinung unbedeutend.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zu alt und "unbrauchbar" ist wird gnadenlos rausgeekelt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Büros unerträglich heiß und es wird nicht für Kühlung gesorgt. Die Sanitären Anlagen lassen sehr zu wünschen übrig. Das gesamte Gebäude inkl. Technik ist in den 80ern/90ern stehen geblieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr schmal. Verhandlungen bezüglich eines höheren Gehalts werden meistens abgewunken oder aber als nicht gerechtfertigt abgetan.
Dafür gibt es Zuschüsse für die Kantine, zu Vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. All dies wird auch dringend benötigt.

Image

Außen hui, innen pfui. Nach außen herrscht noch ein gutes Ansehen, was sich allerdings bei den Mitarbeitern und in direkten Gesprächen absolut nicht wiederspiegelt.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden gern aus dem eigenen Haus hoch gezogen. Aufstiegschancen sind durchaus gegeben nach ausreichender Zeit.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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