Kein Unternehmen zum Karriere machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade für junge Mitarbeiter ist das Unternehmen in vielen Fällen eine Sackgasse. Übernommene Azubis werden nicht weiter gefördert. Es werden keine bzw. wenig Perspektiven geboten. Der vom Arbeitergeber erwarteter Arbeitseinsatz vom Mitarbeiter steht in keinem Verhältnis zu der Vergütung. Die Fluktuation ist in den letzten Jahren in dem Bereich besonders hoch und spiegelt den hohen Unzufriedenheitsgrad der meisten Mitarbeiter wieder.
Das Unternehmen kommuniziert weder intern noch extern eine eindeutige Vision. Außerdem ist keine Transparenz gegeben. Das wirkt sich negativ auf das ganze Unternehmen aus. Selbst ein Großteil der Führungskräfte kann das „versuchte erzwungene“ Leitbild nicht vorleben.
Die versuchten Veränderungsprozesse haben wenig Erfolg. Mitarbeiter in den unteren Ebenen werden nicht ausreichend befähigt und eingebunden. Statt dass Führungskräfte offen und ehrlich kommunizieren, wird eher die Taktik der Abschottung gelebt. Es fehlt der Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Das führt dazu, dass Informationen nur verzögert bei den betroffenen Personen ankommen. Dadurch haben die Führungskräfte wenig Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitern. Teilweise wird in internen Kreisen Arroganz vorgeworfen.
Ein weiterer Punkt, der bei mir und weiteren Mitarbeitern zu Unverständnis führt, ist das Löschen der Überstunden zum Jahreswechsel. Es ist in dem Unternehmen nicht möglich einen Freizeit- oder finanziellen Ausgleich für geleistet Überstunden, die teilweise zur erfolgreichen Ausübung des Job nötig sind, zu bekommen.
Aus den oben genannten Punkten und vielen mehr ergibt sich in vielen Abteilungen ein sehr schlechtes Arbeitsklima, was sich negativ auf das ganze Team auswirkt.