Let's make work better.

WIEDEMANN - Gruppe Logo

WIEDEMANN 
- 
Gruppe
Bewertung

höher, schneller, weiter

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Walter Wesemeyer GmbH in Siek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den meisten Kollegen pflegt man einen guten Umgang
Das Arbeiten in der Abteilung macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Inflationsausgleichszahlung!!
Fehlende Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Zu geringe Bezahlung, deshalb hohe Abwanderung, bzw. wenig Neuanstellungen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Aufgabenverteilung
Vorgabe einer Strategie
Argumentationshilfen bei verschiedenen Situationen

Arbeitsatmosphäre

höher, schneller, weiter, egal wie die Umstände sind

Kommunikation

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich

Work-Life-Balance

Freitags kurzer Tag ist positiv
Zu wenig Urlaubstage
Keine Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird nicht rumgeschrien, oder nur selten.
Gefühlt läuft man immer den Planzahlen hinterher, was für eine schlechte Grundstimmung sorgt.
Es fehlt an klaren Aufgabenzuteilungen, bzw. einer Strategie, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Um neue Mitarbeiter wird sich bemüht, aber langjährige Mitarbeiter werden als selbstverständlich betrachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist aber zu gering.
Keine Inflationsausgleichsprämie und auch keine Gehaltsanpassung trotz Inflation und guten Ergebnissen.
VL-Leistungen, Altersvorsorge, Ticket-Plus, Prämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sind toll, hat aber auch jeder andere Arbeitgeber zu bieten.

Image

Die Grundstimmung ist eher negativ.
Das Glas ist halbleer.


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Ihr Feedback ist sehr hilfreich für uns. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden uns damit auseinandersetzen, um ausführlich auf Ihre Bewertung reagieren zu können.

Ihr Team Personal WESEMEYER

-------------------------------------------------------------

Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback zu uns als Arbeitgeber.
Wir möchten, wie angekündigt, noch einmal ausführlicher auf Ihre Bewertung eingehen.

Es freut uns, dass Ihnen die Arbeit in der Abteilung Freude bereitet und Sie gut mit Ihren Kollegen zurechtkommen.
Für Ihre Verbesserungsvorschläge sind wir Ihnen sehr dankbar!
Jedoch nehmen wir auch Ihre Kritik ernst.

Wir bedauern sehr, dass Sie der Meinung sind, dass langjährige Mitarbeitende zu wenig Wertschätzung erhalten und als selbstverständlich angesehen werden.
Innerhalb unseres Unternehmens blicken viele Mitarbeitende auf eine lange Betriebszugehörigkeit zurück.
Uns ist es wichtig, unsere Dankbarkeit und Wertschätzung auszudrücken und die Jubilare gebührend zu feiern.

Setzen Sie sich gerne mit der Personalabteilung in Verbindung, damit wir uns auch über Ihre weiteren Kritikpunkte austauschen können.

Ihr Team Personal WESEMEYER

Anmelden