93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung.
Nichts.
Top!
10 Sterne
Top!
Die obere Führungsebene aufräumen
Jedes Jahr wird eine andere S** durchs Dorf getrieben, weßhalb dies und jenes nicht geht.
Mobiles Arbeiten wird für den Innendienst angeboten
Hier kann man sich hocharbeiten mit Vitamin B
Geld ist da für tolle Restaurantbesuche, für gute Mitarbeiter nicht
Oft fehlbesetzte Stellen. Oder Führungskräfte die trotzdem nur Marionetten von weiter oben sind
Hohe Fluktuation, deßhalb ständige Umstrukturierungen und Vertretungen notwendig
Hier wird sehr viel kommuniziert. Nur leider sind das nur gute Shows.
In bisher keinen Firma habe ich erlebt das so lange um den heißen Brei alles schön geredet wird.
Man ist hier sehr kreativ, vorallem wenn es darum geht weshalb keine Gehaltserhöhung angebracht ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich finde es sehr schade, dass Du mit Deiner Situation bei Ivoclar unzufrieden bist.
Aufgrund der Vielzahl an Kritikpunkte, die Du in Deiner Bewertung nennst, kann ich hier leider nicht auf alle eingehen.
Wir versuchen stetig den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre durch eine transparente Kommunikation zu verbessern.
Zu dem von Dir kritisierten Punkt "Gehalt" kann ich sagen, dass es bei der Ivoclar eine jährlich Entgeldanpassung gibt, die, abhängig vom globalen wirtschaftlichen Ergebnis der Ivoclar-Gruppe, höher oder niedriger ausfallen kann.
Außerdem haben wir im letzten Jahr, am Standort Ellwangen, das Urlaubs- und Weihnachtsgeld für unsere Mitarbeiter eingeführt, sowie, während der Corona Pandemie, für unserer Außendienstmitarbeiter im Vertrieb, ein neues Provisionsmodell eingeführt, um die finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen.
Bei der Fülle an Kritik, die Du in deinem Post äußerst möchte ich Dir gerne anbieten ein vertrauliches Gespräch mit dem People & Culture Business Partner deines Bereichs zu führen und konstruktiv über Deine Kritikpunkte zu sprechen. Gerne kann ich ein solches Gespräch für Dich organisieren. Du kannst mir gerne eine vertrauliche Mail schreiben: dennis.antons@ivoclar.com
Das familiäre Flair, egal in welcher Abteilung ist hier absolut spürbar. Man ist in jeder Abteilung immer willkommen und ist jederzeit für Fragen offen.
Bestehendes Fachwissen wird erkannt und man wird in die richtige Richtung geleitet, sodass Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterentwicklungen immer gefördert werden.
In manchen Abteilungen sollten Prozesse optimiert werden, um vor allem Zeit zu sparen.
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Deinen positiven Kommentar.
Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei Ivoclar wohlfühlst.
Pünktlicher Zahltag......
Es gibt für jeden Mist eine Ansprechperson auch wenn die vielleicht nicht helfen kann hört sie oder er bzw es zu.....
Den üblen Unterschied zwischen Schaan und Ellwangen...,
Man hört nicht auf Mitarbeiter, warum sollen sie dann Verbesserungen anstoßen?
Die TL sind angehalten arbeiten zu lassen anstatt selbst Hand anzulegen.....
Ich bin der Meinung das genau das der Fehler ist..,..
Was soll man von jemandem lernen der den ganzen Tag nur in Terminen, Workshops oder der ähnlichen ist anstelle mit dem Team zu arbeiten.... Sucht euch TL die nicht so weit weg sind von der Base!
Oh und vielleicht sollten die Bewertungen nicht von jemanden kommentiert bzw beantwortet werden der wirklich Ahnung von den Mitarbeitern und der aktuellen Situation hat..... das wäre mal überaus angenehm!
Innerhalb des Teams könnte man sich fast wohl fühlen..,
IV Schaan hat ein besseres Image....Woran das nur liegt.....?
Was ist das? Den einen Tag musst früher heim......den andern sollst 10stunden da bleiben..... Planung gleich null!
Wenn IV Deutschland was davon hat......
Kein Kommentar!
Der typische gelbe Sack fehlt.... Müllentsorgung ist ein eher ungebetener Gast..
Nur innerhalb der Abteilung.....
Die Jungen lernen von den Alten wie überall auch!
Da kann es jeder sehen wie er oder sie bzw es es will..., für mich ist ein Vorgesetzter jemand zu dem ich aufblicken kann und von dem ich im besten Fall sogar Lernen kann......das trifft leider nicht zu....,weder beim AKL noch beim WA oder WE......sehr Schade!
Ausstattung ist ok aber nichts weltbewegendes...,
Es wird kommuniziert womit man die Leute bei der Stange hält.....
Was ist das...? Entweder du bist Chef oder du hast nichts zu melden!
Immer das gleiche......nur das sich Menschen in höherer Position immer Gedanken machen wie man den Angestellten das Leben noch schwerer machen kann!
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
schade zu hören, dass Du dich bei Ivoclar nicht wohlgefühlt hast.
Insbesondere die von Dir angesprochenen Punkte "Arbeitsatmosphäre", "Kommunikation" und "Kollegenzusammenhalt" sind uns und dem gesamten Management sehr wichtig.
Zu den Kernwerten unseres Unternehmens zählt, unter anderem, der Respekt im Umgang miteinander, der die Arbeitsatmosphäre maßgeblich positiv prägt.
Wir versuchen stetig den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre durch eine transparente Kommunikation zu verbessern.
Bei der Fülle an Kritik, die Du in deinem Post äußerst möchte ich Dir gerne anbieten ein vertrauliches Gespräch mit dem People & Culture Business Partner deines Bereichs zu führen und konstruktiv über Deine Kritikpunkte zu sprechen. Gerne kann ich ein solches Gespräch für Dich organisieren.
Ich fühle mich sehr wohl. Jeder ist hilfsbereit und unterstützt, wo er kann.
Sehr seriös und innovativ, aber teilweise als Arbeitgeber zu unbekannt
Es gibt immer viel zu tun, aber Übersstundenabbau ist möglich. Je nach Bereich sicher unterschiedlich.
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderungen
One team, one mission :-)
Werden geschätzt
Ich werde super unterstützt. Die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult.
Moderne Arbeitsplätze
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen des Managements und innerhalb der Teams.
Wird absolut gelebt.
Sehr abwechslungsreich
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Deinen positiven Kommentar.
Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei Ivoclar wohlfühlst.
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung der MA gelegt. Ich habe selten so eine Hilfsbereitschaft und super Umgang im Team und auch Abteilungsübergreifend erlebt, wie hier. Die Werte des Unternehmens werden gelebt und stehen nicht nur auf dem Papier.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass Du dich wohlfühlst. Falls Du Ideen oder Vorschläge für Neuerungen/Verbesserungen hast, kannst du jederzeit auf deinen People & Culture Business Partner zugehen oder von den anonymen Kontaktmöglichkeiten gebrauch machen.
Der Grund für diese Bewertung (deswegen auch keine Argumentationen bei den anderen Punkten wieso/weshalb nur x Sterne ist folgender :
Für ein professionelles Unternehmen versteht sich für mich, dass die Organisation für ein Arbeitszeugnis (4 Monate für die Ausstellung zu brauchen ist meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt, zudem wurde nicht mal eine Veränderung des Zwischenerzeugnis beantragt) oder die Arbeitsbescheinigung dem Arbeitsamt ordnungsgemäß zu vermitteln reibungslos abläuft. Wenn ein Lebensmittelgeschäft (was bekannt dafür ist seine Arbeiter auszubeuten) oder Betriebe die nicht für Professionalität stehen dies ohne mehrfacher Aufforderung hinbekommen spricht das für sich selbst. Daran sollte dringend gearbeitet werden.
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für deinen Kommentar.
Ich stimme Dir zu, dass eine Bearbeitung von 4 Monaten für ein Arbeitszeugnis sehr lang ist. Aufgrund von internen Wechseln und der damit verbundenen Einarbeitung der neuen Kolleginnen, kann es eventuell zu Verzögerungen bei einigen administrativen Prozessen gekommen sein. Das tut uns sehr leid!
Zu deiner Kritik an den fehlerhaften Bescheinigung für die Agentur für Arbeit kann ich sagen, dass die Agentur für Arbeit dieses Jahr die elektronische Meldung für die Übermittlung der Arbeitsbescheinigung eingeführt hat.
Das System, über das die Meldungen elektronisch verschickt werden, erlaubt die Angabe des Verdienstes nur in einer Summe. Hier kommt es dann öfters zu Rückfragen von der Agentur für Arbeit.
Die von uns übermittelten Bescheinigungen sind nicht falsch. Alle Bescheinigungen wurden rechtzeitig und korrekt übermittelt. Es kann aktuell aufgrund der detaillierten Rückfragen, von Seiten der Agentur für Arbeit, zu Verzögerungen kommen.
Eigene Grenzen ermöglichen die Work-Life-Balance und erhöhen die Zufriedenheit
Firmeninterne Schulungen können wahrgenommen werden
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Deinen positiven Kommentar.
Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei Ivoclar wohlfühlst.
Fremdkörper
Zusammenhalt besteht nur, wenn man aus dem eigenen Stall kommt
Es wird viel mitgeteilt, jedoch ist es manchmal auch zu viel
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
schade zu hören, dass Du dich bei Ivoclar nicht wohlgefühlt hast.
Insbesondere die von Dir angesprochenen Punkte "Arbeitsatmosphäre", "Kommunikation" und "Kollegenzusammenhalt" sind uns und dem gesamten Management sehr wichtig.
Zu den Kernwerten unseres Unternehmens zählt, unter anderem, der Respekt im Umgang miteinander, der die Arbeitsatmosphäre maßgeblich positiv prägt.
Wir versuchen stetig den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre durch eine transparente Kommunikation zu verbessern.
Der "Family Day", den wir am 30.06, an unserem Standort in Ellwangen, im Rahmen unseres 100 jährigen Bestehens, gefeiert haben, war ein gutes Beispiel dafür, wie wichtig uns eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein guter Kollegenzusammenhalt sind.
Falls Du möchtest, können wir uns jederzeit vertraulich austauschen, damit wir Deine Kritik besser verstehen und uns als Team weiterentwickeln können.
Top
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Deinen positiven Kommentar.
Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei Ivoclar wohlfühlst.
So verdient kununu Geld.