273 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 138 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man findet zum Glauben
Ich danke dem lieben Gott jeden einzelnen Tag das ich den Mut fand dieses Unternehmen zu verlassen. Danke Danke Danke
Work-Life-Balance, Flexibilität, Vergütung+Benefits.
Gleichmäßiger Umgang mit allen Beschäftigten.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich
nach Außen sehr gutes Image
Gehalt ist gebunden an IG-Metall Tarif
zum Teil Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig
Gleitzeit, Homeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegen
Aktuell alles ausser den Kollegen.
Ich habe innerlich Gekündigt , bin nicht mehr an Verbesserung interessiert.
ERA drückt allen auf die Stimmung
Mich fragen Leute was ich da will,weil man ja nur noch negatives hört.
3Schicht , Urlaub muss erstritten werden.
Hinhalten können Sie gut
ERA
Überall Öl am Boden. Alles in einen Mülleimer.
Einzig positive aktuell
Wenn jemand eingeschränkt ist durch sein Alter interessiert es keinen die Zahlen müssen stimmen
Immer unter Druck immer gestresst.
Alte Maschinen , alte Gebäude , überall Öl -Leckagen
Es werden Tatsachen geschaffen und dann erfährt man was.
Kann ich nichts zu sagen.
Fliessfeetigung.
Nach Tarifeinstufung ERA Bayern krass viel weniger Gehalt (600Euro)
Bis zum Eintritt der ERA den Haustarif der noch in Ordnung ist
Kontrolle pur, es werden mit positiven Dingen geworben und am Ende sieht es anders aus
Im Vorfeld mit der ganzen Wahrheit rausrücken
Grundlohn zu niedrig, Geld wird nur mit Zulagen gemacht
Schlechte Arbeitsbedingungen, alles veraltet
Tolle Arbeitskollegen, Abwechslungsreiche und angenehme Arbeit, sehr guter Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Starke Preissteigerungen führten zum Abspringen der Kunden und damit auch zu geringerem Auftragsvolumen, welches einen negativen Einfluss auf dem Arbeitsalltag hat.
Klarere Kommunikation und mehr Kontakt des oberen Managements mit den Mitarbeitern der unteren Arbeitsbereiche um ein familiäreres Umfeld zu schaffen.
Sehr gute Atmosphäre
Unternehmen hat einen guten Ruf im Umkreis.
Schichtarbeit, macht die Work-Life-Balance nicht einfach
Stetige Förderung der Mitarbeiter, Unterstützung bei Fortbildungen mit Wiedereinstellungsverträgen
Sehr gutes angemessenes Gehalt. Leistung wird belohnt. Prämen, etc. ebenfalls vorhanden.
Tolle Kollegen
Fast alle Kollegen aus allen Altersgruppen sind nett und zuvorkommend.
Schichtführer immer zuvorkommend und gehen auf Wünsche und Bedürfnisse ein. Wenig Kontakt zum oberen Management.
Arbeitsmaterial fast immer vorhanden und Produktionsplanung manchmal etwas unübersichtlich
Offene und klare Kommunikation
Keine ungleiche Behandlung
Stetige Weiterentwicklung, indem man an neuen Anlagen angelernt wird.
Gute Bezahlung, es wird viel Investiert.
Die Gruppensprecher haben viel Freiheiten, die sollen Mitarbeiter unterstützen und gegebenenfalls besser anlernen.
Die Ershelfer nochmal Schulen bei Verletzungen wird man ausgelacht.
Konnte mich nicht beklagen.
Verhalten von Schichtmeister war in Ordnung,was man über Gruppensprecher nicht behaupten kann.
Körperlich anstrengend
Abwechslungsreich
Die Kollegen
Vieles genannt oben
Weiterbildungsmaßnahmen fördern.
Gehalt erhöhen
Urlaub schneller und leichter gestalten für den Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr negativ.
Früher ausgezeichnet, heute wissen viele wie es hier läuft.
2 Schichtmodell in TS. Heißt ich arbeite in der Früh von 5 Uhr bis 13 Uhr
Spät von 13-21 Uhr
In der Frühschicht hat man am meisten Zeit Man muss aber sehr früh schlafen um am nächsten Tag kein Zombie zu sein.
In der Spät kann man ausschlafen hat aber nur was vom Abend.
Du bleibst da und bedienst deine Maschine ohne Stillstand. Man muss sich eigenständig weiterbilden
EG 6 ist das Maximum. Dazu zahlt der Wieland eine Komponente. Dann hat man einen Belastungspunkt und eine persönliche Leistungszulage.
Die persönlichen Leistungszulage wird von deinem Meister jeden April/Mai bewertet. Aber nicht ehrlich es dauert jahrelange damit meine ich 12 Jahre bis man auf die maximalen 15 % kommt.
Also ich kenne Leute von einem anderen großen Unternehmen in Neu Ulm die mehr als wirbmit normalschicht verdienen
Alles in ein Container und gut ist
Ist eigentlich gut. Ich hab das Gefühl wenn man was neues lernt schauen andere Mitarbeiter mit neidischem Auge hin
Müssen genauso arbeiten wie ein junger 20 jähriger.
Sehr schlecht. Gefühlt haben sie selber keine Ahnung wie sie eigentlich da sitzen.
Sie kennen sich nicht mal mit dem Produkt aus. Jemand der Meister ist sollte eine Erfahrung in der Produktion haben um sich mit der Arbeit auszukennen.
Es gab mal einen Tag da mussten wir an der Säge was umrüsten, wir hatten keinen 18er Gabelschlüssel und es hat 3 Stunden gedauert bis wir einen gefunden haben..
Die Produktionshalle ist wirklich sehr alt. Es wird aber nichts erneuert da es schlichtweg zu teuer ist.
Ich finde es auch sehr schade dass in dem sogenannten „Nassraum“ eine absaugend nicht repariert wird. Dort wird mit ätzenden Stoffen gearbeitet. Es entstehen Dämpfe die der Mitarbeiter einatmet. Nicht gerade was von ‚Safety‘
Kommunikation … sie erwähnen dieses Wort sehr oft aber in Wahrheit wird nicht kommuniziert. Vieles erfährt man über jemand der jemand kennt etc.
Inseln: 3 Anschlüsse mit einem Gummihammer darauf schlagen und sie anschließend in eine lötanlage einsetzen wo sie automatisch gelötet wird. Dieser Vorgang wiederholt sich 80-100 mal. sehr monoton!!
Auf der anderen Seite werden die Teile geprüft und in eine Art Gitterbox reingelegt.
Die anderen Arbeitsplätze laufen alle gleich. Du machst immer das selbe.
Es gibt die Redewendung "Die Hoffnung stirbt als letzte". Auch die Hoffnung ist bei mir schon gestorben was Besserung angeht
unter alle Kanone
Für Schwerindustrie, sind wir sogar unterbezahlt
innerhalb der Teamkollegen passt mehr oder weniger
Lärm, Staub, Schmutz
neeee ganz bestimmt nicht
So verdient kununu Geld.