Gewinn im Vordergrund, Mitarbeiter immer weniger im Fokus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Kantine
super Bildungsmöglichkeiten im Privatfeld bis hin zum Motorsägenkurs
super Gesundheitsförderung mit Physiotherapeuten
tolles jährliches Mitarbeiterfest und Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit Mitarbeitern, fehlender Teamgeist, Gewinn zu Lasten der Substanz und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch in den Vordergrund stellen, nicht nur Zahlen.
Gemeinsam sind wir stark und langfristig nicht in einer Arbeitswelt, in der man waaghalsig ausprobiert, was man aus Mitarbeitern herausholen kann und was sie sich gefallen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in Abteilung top, fehlende Struktur und Strategie in mehreren Managementebenen macht Arbeitalltag sehr beschwerlich.
Kommunikation
Zwar neue Kommunikationswege eingeführt, aber Mitarbeiter werden zu wenig bei Strategie und Zielen mitgenommen. Kommunikation nicht auf Augenhöhe. Fairness bei Verhandlungen und Gespächen zunehmend vermisst.
Kollegenzusammenhalt
bei so vielen Mitarbeitern natürlich unterschiedlich, aber es gibt sehr gute Abteilungen und Teams.
Vorgesetztenverhalten
Teamgeist ist oft ein Fremdwort. Es wird der Gewinn mit allen Mitteln der Kunst gesteigert. "My way or highway" Führungskräften ist leider häufig die eigene Karriere wichtiger als das Gesamtwohl des Unternehmens oder der Mitarbeiter.
Natürlich kann man auch tolle Abteilungsleiter erwischen, aber eine Selbstverständlichkeit ist dies keinesfalls.
Loyalität ist bei der Karriere wichtigste Eigenschaft, Beziehungen vor persönlicher Leistung als Auswahlkriterium bei Stellenbesetzungen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit an Jobs ist großartig. Die Gestaltung der Stellen könnte besser sein. Hier müssten die Mitarbeiter höheren Stellenwert bekommen.
Arbeitsbedingungen
sehr von der Arbeitsstelle abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider stark in Waffenmonition-Produktion eingestiegen.
Spenden deutlich gekürzt kleiner 1 Promille des Gewinns.
Gewinn vor Umwelt; bisher nicht durchsichtig, wie in der Zukunft CO2-neutral produziert werden kann. Dabei gäbe es als einer der größten Energieverbraucher der Region großes Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen stand für faires Geben und Nehmen. Aktuelle Entwicklungen sind alarmierend. Hier wird mit harten Bandagen für geringere Gehälter gekämpft.