Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen. Gleitzeit. Weiterbildungsmöglichkeiten. Dass durch den neuen CEO endlich frischer Wind ins angestaubte Unternehmen kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Kommunikation in den Abteilungen/Bereichen, Umgang mit den Mitarbeitern und fehlende Wertschätzung. Steigender Druck und fehlende Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Richtiges Change Management und Kommunikation. Führungskräfte auswählen für die Empathie kein Fremdwort ist. Den Mitarbeiter wirklich wertschätzen nicht nur auf dem Papier. Gleitzeitrahmen öffnen, Reise Regelung modernisieren. Stellenbewertungen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei mir ganz gut. Viele verunsichern die Veränderungen im Unternehmen und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Der neue CEO versucht transparenter zu kommunizieren und treibt das Unternehmen an. In den Bereichen ist die Kommunikation nach wie vor nicht optimal.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ok, war aber schon besser. Jeder denkt mehr an sich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Zeitkonten sind prima - nur leider darf man seit Jahren keine Stunden aufbauen. Das bringt bei viel Arbeit Druck, weil man keine Stunden aufbauen darf und wenn man frei nehmen möchte fehlen in anderen Monaten die Stunden.
Reisezeiten werden zum Nachteil für den Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Viele sind nicht als Führungskraft geeignet. Das wird auch durch die Umorganisation nicht besser. Dazu dominiert durch Männer die sich gegenseitig befördern.
Interessante Aufgaben
Tolle, abwechslungsreiche Aufgaben und neue Projekte. Nur leider viel zu viel. Neue Kollegen dürfen nicht eingestellt werden durch Kostenvorgaben vom CEO. Druck, Unzufriedenheit steigen - Motivation sinkt.
Gleichberechtigung
It's a mans world. Frauen kommen nicht zum Zug.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige, alte "Wieländer" sind nicht mehr erwünscht. Echt schade! Und das nach fast 200 Jahren Firmengeschichte.
Arbeitsbedingungen
Ok, allerdings wenig modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung nach Metalltarif. Auf Gehaltserhöhung vom Vorgesetzten kann man allerdings ewig warten und es passiert nichts. Starre Einstufung der Stelle. Ist diese einmal festgelegt ändert sich nichts mehr, auch wenn Aufgaben und Verantwortung dazu kommen. Stellenbeschreibungen bekommt man nicht zu sehen. Tolle Sozialleistungen. Lebensarbeitszeitkonto bringt nur was, wenn man Stunden aufbauen dürfte oder für langjährige Mitarbeiter.
Image
Gut - stabiles Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Für Karriere wenig Möglichkeiten. Chefs halten einen bewusst klein. Nichtakademische Weiterbildungen zählen wenig.