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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen sind nett, Vorarbeiter setzen einen immens unter Druck und unterstellen einem Faulheit bei Krankheit z.B
1 Stunde vor Schichtbeginn wird man teilweise informiert dass man länger arbeiten muss. Planen geht nicht einfach
Kompetenter und Kollegialer Vorgesetzter
Könnte manchmal besser laufen
Sehr abwechslungsreich
Pünktliche Überweisung der Löhne...
Kein Interesse an den Mitarbeitern...
Sollte sich um Arbeitnehmer interessieren wenn sie Krank werden...
die vorgesetzten war immer erreicbar und habe sich sofort eingesetzt für seine angestellte
die bezahkung war nicht pünktlich und die personalabteilung war sehr schlecht geführt
ja fördern sie mehr ins personal und zwar in der personal abteilung das die gehälter pünktlich und stimmig raus gehen
Geld kommt pünktlich
übermäßigen Duck, ungerechte Verteilung von Wohlwollen, gegenseitiges ausspielen von Mitarbeitern, ungeeignete Methoden der Personalführung, gegenseitiges ausspielen,
Bessere Kommunikation, fachgerechtes Personal in der Führungsebene, soziale Kompetenz
Zusammen und kooperativ arbeiten
Kommunikation könnte verbessert werden
Wir sind ein Team
Unterschiedliche Bereiche und Aufgaben kennen lernen
Alles
Gehälter werden nicht richtig gezahlt hinter dem Rücken wird gelästert und das vom Feinsten
Nichts
Arbeit wird eingeteilt, hat keine Möglichkeit auch mal längere Zeit ein Revier das vom Arbeitspensum zu schaffen ist zu behalten. Während dessen bekommt man ein schlechters Reinigungsrevier z.b WC´s was hohen körperlichen Einsatz fordert. Keine Anerkennung und wird nicht dementsprechend Honoriert.
Mehr Mitarbeiter einstellen das nicht eine ständige Arbeitsüberlastung besteht. Dadurch können auch die hohen Krankheitstände bei den Mitarbeitern reduziert werden. Betriebsklima verbessern, Sozialverhalten schulen uvm.
...wirklich sehr gute Auftraggeber und deren fairen Umgang mit den Mitarbeitern von Wieprecht Gebäude-Management.
...übermäßigen Duck, ungerechte Verteilung von Wohlwollen, gegenseitiges ausspielen von Mitarbeitern, ungeeignete Methoden der Personalführung
...mehr soziale Kompetenz, etwas Mitbestimmung, eine echte Personalvertretung, ehrliche und offene Informationspolitik
Es wäre gut wenn endlich mal in diese firma einige vorarbeiter ausgetauscht werden. Dann würde es eventuell besser den mitarbeiter gehen. Eigentlich fehlen mir dir worte um irgendwas ueber diese firma zu erzählen. Horror pur...
So verdient kununu Geld.