Phishing for Kununu, anstelle echtes Change Management zu betreiben und leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst. Von Angst gegenüber dem Vorgesetzten, die Angst gegenüber dem Vorstand. Die Angst Entscheidungen zu treffen, die Angst etwas Neues vorzuschlagen.
Es gibt wenige Kollegen, die sich untereinander sehr gut verstehen. Und hierfür möchte ich zwei anstelle nur einem Stern geben.
Kommunikation
Findet hier nicht statt. Vorgesetzte nutzen Ihren Informationsvorsprung als Machtinstrument aus.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung bzw. Filiale an. Ich habe Glück.
Work-Life-Balance
U.a. wurde Home-Office für das Gesamthaus beschlossen. Die letztendliche Überzeugung hierzu bleibt dennoch in weiten Teilen aus.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte zwingend eine jährliche Bewertung der Vorgesetzten vorgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Die zu erledigenden Aufgaben kommen überwiegend vom Kunden. Und dies macht den Beruf noch interessant.
Gleichberechtigung
Wesentlich weniger Frauen in der zweiten Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies muss zwangsläufig gut sein, da viele junge Kollegen das Haus verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Software ist auf dem Stand der 90er. Die Hardware hat dank Corona aufgeholt, wenn auch diese noch ausbaufähig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Trainee/Berater auf einer Filiale liegt man mit TG4 deutlich unter dem Marktniveau. Die weitere Gehaltsentwicklung stellt sich nicht wesentlich besser dar.
Image
Beim Kunden genießt die Bank ein gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Weiterbildung muss man kämpfen. Viele Vorgesetzte verfügen selbst nur über eine Bankkaufmanns-Ausbildung.