Guter Arbeitgeber mit großem Potenzial nach der Verschmelzung der vr bank Untertaunus mit der Wiesbadener Volksbank
Verbesserungsvorschläge
Bei der Digitalisierung von Prozessen dran bleiben und gleichzeitig der Kundschaft weiterhin ein starker und verlässlicher Partner in der Region sein. Der Bankenmarkt steht vor großen Herausforderungen, die WVB wird sie aber meistern können.
Kommunikation
Im Verschmelzungsprozess ist nicht alles immer gut gelaufen und man hat einige Mitarbeiter dadurch verloren. Im Nachgang besteht jetzt die Chance, hier wieder Boden gut zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Immer positiv erlebt.
Work-Life-Balance
Die Bank ermöglicht eine Vielzahl an Teilzeitmodellen und durch die Vertrauensarbeitszeit ist eine gewisse Flexibilität gegeben. Wie sehr man die auch ausleben kann, hängt von der Abstimmung in der Abteilung ab. Entscheidend sind immer die Betriebsbereitschaft und dass auch vom Homeoffice aus die Arbeit erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich immer sehr positiv erlebt.
Interessante Aufgaben
Als großer Arbeitgeber kann die WVB eine Vielzahl an Aufgabenbereichen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anbieten. Interessant und abwechslungsreich sind die ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeitmodelle und Lebensarbeitszeitkonten ermöglichen Flexibilität im Alter. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und teilweise auch bewusst deswegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ein großer Teil der Büros ist klimatisiert. Höhenverstellbare Schreibtisch und gute technische Ausstattung runden das Angebot am Arbeitsplatz ab. Die Raumgestaltung hängt vom Einsatzort ab und ist sicher Geschmackssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank ist sehr engagiert in der Region und fördert durch Spenden und Crowdfunding auch viele soziale Projekte. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind die Themen, die noch etwas ausgebaut werden könnten. Photovoltaikanlagen auf den betriebseigenen Flächen und der Weg ins papierlose Büro sind aber Themen, die bereits umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Banktarif und ein daraus resultierendes, breites Portfolio an Sozialleistungen. Zusätzliche Angebote gibt es ebenfalls. Andererseits fehlen Themen wie die kostenlose Versorgung mit Mineralwasser, die für eine überschaubare Summe den Mitarbeitern einen großen Mehrwert bieten würden und anderswo bereits eine Selbstverständlichkeit sind.
Image
Hervorragendes Image in der Region, das es auch nach der Verschmelzung zwischen Wiesbaden und Idstein weiterhin zu hegen und zu pflegen gilt. Gerade die Kunden der ehemaligen vr bank sind wegen den (nicht vermeidbaren) Veränderungen durch die Fusion teilweise verärgert und müssen wieder ins Boot geholt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die innerbetriebliche Weiterentwicklung, insbesondere von Nachwuchskräften, wird sehr forciert. Dazu wird natürlich selbst ausgebildet und auch duale Studienmodelle werden angeboten und gefördert. Insgesamt gut.
Dazu besteht die Möglichkeit, an Seminaren und Fortbildungen passend zum eigenen Aufgabenbereich teilzunehmen.