Zufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Sozialleistungen klar und für alle ersichtlich sind.
Es ist auch nachhaltig spürbar, dass der Vorstand den Blick auf die Zukunft hat und nicht an der Vergangenheit klebt. Bewährtes, was funktioniert hat zu bewahren ist richtig und wichtig, aber auch zu prüfen, ob dies noch zukunftsfähig und zeitgemäß ist. Veränderung ist ein notwendiger Prozess und ich hoffe, dass man dies konsequent verfolgt, um weitere 160 Jahre zu meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Minderleistung nicht konsequent geahndet wird.
Verbesserungsvorschläge
Das es derzeit keinen festen Rahmen / Ablauf (z. B. MA-Gespräch 1* pro Jahr, Qualifizierungsbogen) für die Weiterentwicklung der MA/innen gibt -auch wenn man das möchte-. Oder aber auch Weiterbildungsmaßnahmen nicht befürwortet werden, da man für die aktuelle Stelle qualifiziert genug sei; was ist aber mit der Zukunft?
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zu meinem Arbeitsplatz.
Derzeit ist es aufgrund von Engpässen auf der Personalseite sicherlich nicht so einfach, denn gutes Personal fällt nicht vom Himmel, was das Arbeitsaufkommen betrifft.
Kommunikation
Hier wäre es wünschenswert, dass es auch deine Bühne oder aber Freiraum für den allgemeinen Austausch gäbe und nicht nur um über Zahlen / Daten / Fakten zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Generell sind die MA/innen daran interessiert, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Work-Life-Balance
Sicherlich gibt es Öffnungszeiten, allerdings in anderen Berufszweigen auch, an die man sich zu halten hat. Doch das Thema Gleitzeit hat sich etabliert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Personalthemen vergeht zu viel Zeit bis zur Auseinandersetzung.
Interessante Aufgaben
Jeder MA/innen hat die Möglichkeit, sich über div. Projekte aktiv am Veränderungsprozess des Unternehmens zu beteiligen.
Arbeitsbedingungen
eigenverantwortliches Arbeiten ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereine vor Ort werden gefördert oder aber auch die Plattform für crowdfunding Maßnahmen bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Engagement zahlt sich aus
Karriere/Weiterbildung
Generell gibt es gute Angebote für Weiterbildungsmöglichkeiten, die eigenständig oder in Abstimmung mit der direkten Führungskraft ausgewählt werden können.