Innovation und Fortschritt sucht man hier leider vergeblich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitervorschläge annehmen und bestehende Vorgehensweise überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind hilfsbereit, nett und freundlich.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten. In Ausnahmefällen und in Abstimmung mit der Führungskraft kann früher Feierabend gemacht werden. Homeoffice ist je nach Abteilungsleiter möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gerade die während der Fusion aufkeimenden innovativen Ideen werden oftmals abgebügelt und nicht weiter verfolgt. Stattdessen wird an veraltet undigitalen Prozessen festgehalten, ganz nach dem Motto "Das wurde schon immer so gemacht". Entscheidungsprozesse sind langwierig und selbstständiges Arbeiten ist hier meist nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Prozesse und Vorgehensweise sind veraltet und hätten im Zuge der Fusion überholt werden können. Stattdessen hält man Prozessen fest die umständlich ohne auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter für neue Ideen einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führungskräfte besitzen E-Autos. Unnötig hoher Papierverbrauch, aufgrund veralteter Arbeitsabläufe.