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Wiethe 
Content 
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Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verweigert Feedback zur Bewerbung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiethe Content GmbH in Bremen als Azubi beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach dem Abitur schrieb ich meine ersten Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz. Ich feilte wochenlang an allem rum. Insbesondere in meine Bewerbung bei Wiehte setzte ich große Mühen und Hoffnung da ich online ein sehr gutes Bild vermittelt bekam. Ich bekam Antwort auf meine Bewerbung, ohne diese im Detail zu nennen kann ich sagen dass geschaut wurde wie sehr ich diese Stelle wollte & wie viel Flexibilität ich bereit war dafür zu geben. Ich war bereit alles an Aufwand auf mich zu nehmen was sie sich wünschten. Wir schrieben also bisschen hin und her und ich rechnete langsam mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch bis plötzlich aus dem nichts eine copy &paste Absage kam.
Ich fragte nach konstruktivem Feedback und erhielt nie eine Antwort.
Ich weiß, dass es „nur“ um einen Ausbildungsplatz ging aber so viel zu fordern (&zu nehmen) und dann jemandem frisch aus der Schule, nach so viel Kontakt, keine persönlichere Absage zu geben oder wenigstens aus Wertschätzung auf Bitte Feedback zu geben spricht Bände für diese Betriebskultur und sollte auch jedem „erwachsenen“ Bewerber auf eine „richtige“ Stelle zu denken geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionell

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Selbstverständlichkeit sein, dass man sich nach bereits mehreren Gesprächen beim Bewerber in der vereinbarten Frist zurückmeldet. Gerne auch per Absage. Für mich ist es sehr unprofessionell, sich selbst nach mehrfacher Nachfrage des Bewerbers wirklich gar nicht zurückzumelden und die angefragte Stelle stattdessen immer wieder neu auszuschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghostbusters

4,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben und Bewerber am Probetag nicht vergessen.

Bewerbungsfragen

Am Probetag vergessen worden und nie mehr etwas gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einladung bekommen, mega schlecht organisiert und noch dazu vergessen von HR, einfach 100% unprofesionell und respektlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie viele schlechte Bewertungen sollte man noch bekommen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespraecheinladung bekommen ohne zoom link, 2x angerufen und um Rückmeldung gebeten - nie mehr was gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte als Online marketing manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalmangement komplett abgeben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unhöflich

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wiethe Content GmbH in Bremen als Projektmanager Photo beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie jemanden aus einem anderen Land einladen, das Unternehmen zu besuchen und versprechen, dass die Reisekosten übernommen werden, halten Sie Ihr Versprechen!
Und wenn Sie eine gewisse Ethik haben, werden Sie zumindest sagen, dass Sie nicht mehr interessiert sind und den Kandidaten nicht auf eine Antwort warten lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, fair und sympathisch. Mein Bewerbungsprozess bei Wiethe lief so gut wie nirgendwo sonst bisher.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte als Mediengestalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde auf lockere Art nach meinem Hintergrund gefragt, wo ich herkomme usw. Das war auch gleich der Ice-Breaker.
  • Mein Lebenslauf wurde, was Ausbildung und Studium angeht, nur kurz besprochen, wichtiger war mein Portfolio mit Arbeitsproben, das wir zusammen durch gegangen sind. Während ich die Arbeiten in meinem Portfolio in aller Kürze präsentiert habe, wurden Fragen gestellt zu meiner Studienwahl und zu den Gründen des Wechsels meiner Arbeitsstelle.
  • Selbstverständlich die Frage nach der Gehaltsvorstellung. Außerdem, ab wann ich verfügbar wäre für die Arbeitsstelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und unkomplizierter Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte als Accounter / Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir spontan nichts ein :-)

Bewerbungsfragen

  • Ich fande es sehr angenehm, dass nicht die typischen Standard Fragen abgerattert wurden wie Stärken/Schwächen etc. Viel mehr wurde direkt auf meine Person eingegangen und ein sehr freundliches und lockeres Gespräch geführt.
  • Auf alle meine Fragen konnte umfangreich geantwortet werden und ich habe mich zu keiner Zeit wie in einem Verhör gefühlt - was ja leider viel zu oft vorkommt..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschung der Arbeitssuchenden-Behandlung

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe Auftragsvorschläge am Telefon erhalten, danach habe ich keine Informationen erhalten und niemand hat meine E-Mails beantwortet. Bitte respektieren Ihre und andere Zeit und wirfen keine Worte in den Wind.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Erfahrung, wie viele Fotos von verschiedenen Outfits an einem Tag gemacht werden können


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Serpil GedikHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben, auch wenn es negativ ist!

Wir bedauern sehr, dass Du negative Erfahrungen im Bereich der Kommunikation mit uns gemacht hast und versprechen der Sache sofort nach zu gehen.

Grundsätzlich gehört es zu unserem code of conduct auch in negativen Fällen schriftlich abzusagen.
Warum dies in Deinem Fall nicht erfolgt ist, führen wir auf einen menschlichen Fehler zurück und möchten uns dafür bei Dir entschuldigen.

Sollte Dir so etwas im Kontakt mit uns nochmals passieren, wende dich bitte direkt an mich unter adrienne.weinreich@wiethe.com

Viele Grüße

Adrienne

Adrienne Weinreich Senior Manager / Employer Branding

Von oben herab, respektlos und sehr unverschämte Gesprächsführung die eher ein Verhör als ein Bewerbungsgespräch war!

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wiethe Content GmbH in Bremen als Keine Angabe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zum einen braucht man ja nur die zahlreichen Bewertungen in dieser Plattform alleine zu lesen um zu verstehen was in dieser Firma schief läuft. Davon nicht beirren lassen habe ich versucht mir ein eigenes Bild zu machen. Ausnahmelos alle negativen fast nicht zu glaubenden Dinge haben sich hier bewahrheitet.

Zu meinem Gespräch:
Person hat das Gespräch in einer von mir bis dahin nicht bekannten Art und Weise geführt. Mir wurden Fachfragen gestellt, die man als Firmenfremde/r nicht beantworten kann. Person hat sich wenig bis gar nicht mit dem/der Bewerber/in beschäftigt. Fragen reduzierten sich nur auf Fachfragen zu Kalkulationen und Schätzungen in dieser Form: "Was schätzen Sie wie viel ....? " Die gestellten Fragen wurden von der Person dann in einer herablassenden Art selbst nach dem Motto "Tja, das haben Sie wohl nicht gewusst" beantwortet.

Verbesserungsvorschläge:
Unrealistische Veränderungen vornehmen und statt Druck und Respektlosigkeit zu verbreiten die leitenden Mitarbeiter komplett auszutauschen und Werte wie Wertschätzung und Respekt zumindest etwas mehr in den Vordergrund zu stellen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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