Ohne die oberste Führungsebene wäre diese Firma sicherlich erfolgreicher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und auch die Aufgaben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Nachhaltigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg und nicht Vollgas!
Arbeitsatmosphäre
Menschen haben Angst! Und wer kann so schon gut "performen"!
Work-Life-Balance
Das ist sehr unterschiedlich. Durch die hohe Fluktation in einigen Bereichen müssen einige wenige sehr viel Überstunden (ohne Vergütung) machen.
Vorgesetztenverhalten
"Der performt nicht mehr" ist ein beliebte Aussage der Führungskräfte. Warum und wie kann man das ändern interessieren die Führungskräfte nicht! Führungskräfte ohne jegliche Empathie oder Wertschätzung der Mitarbeiter!
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilt ist das nicht. Manche ackern bis zum umfallen und andere laufen den ganzen Tag mit der Kaffeetasse über den Flur!
Gleichberechtigung
Frauenquote sehr witzig! Auf der Führungsebene haben Frau oder Mamis nichts zu suchen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie noch performen, dann ja...aber wehe die werden krank oder etwas langsamer!
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik in den Büros ist gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider muss man das auch mit nein beantworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein! Sozialleistungen was ist das?
Image
Leider kann man dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen. Die guten Leute an der Spitze sind leider alle weg!
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man sich mit Vaseline und Grubenlampe bewaffnet. Weiterbildung ja wenn man sich im Urlaub auf eigene Kosten bilden will, kann man das gerne machen!