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Jetzt Profil vervollständigen106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut finde ich die Vielfalt der Ausbildung und die damit verbundenen Möglichkeiten nach der Ausbildung im Unternehmen.
In verschiedenen Gruppen wie zum Beispiel dem Videoteam, dem Blog oder der Azubi-Firma "WIBuy" kann jeder helfen und lernen, selbstständig zu arbeiten.
Top Atmosphäre, bei der man sch voll und Ganz auf die Ausbildung konzentrieren kann.
Nach der Ausbildung stehen viele verschiedene Abteilung zur Verfügung.
Völlig ausreichend und angemessen.
Fachlich versiert. Stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Es hat sehr viel Spaß gemacht. Es herrscht eine lockere Atmosphäre.
Durch die verschiedenen Abteilungseinsätze lernt man einen großen Teil der Abteilungen und deren Aufgaben kennen.
Gute Variation zwischen Abteilung, Ausbildungswerkstatt und Berufsschule.
Alle Mitarbeitenden werden respektiert.
Viele verschiedene Tätigkeiten möglich, viel Infos zur aktuellen Lage.
ERP System nicht optimal - SAP wäre sinnvoller und würde Arbeiten erleichtern
Abteilungsabhängig
Interne Angebote
Abteilungsabhängig
Viele Infoveranstaltungen
Die Arbeitszeiten sind gut
Den schlechten Standort
Bereue die Zeit. Wäre lieber woanders hin.
Wer SF6 Gas herstellt hat kein Umweltbewusstsein
Offen, ehrlich
Solzialdienstleistungen
Kultur allgemein, Führung, kein wir Gefühl, extrem Beratungsresistent, Politik wichtiger als Fakten, keine echte Zusammenarbeit
Führungskultur und Fehlerkultur ist extrem personenabhängig. Ein großer Prozent von extrem alten Führungsstill geprägt.
Es gibt keine echte Zusammenarbeit in der Firma. Es gibt viele kleine Insel die mit einader interagieren
Es gibt Bestrebungen in die Richtung
Es gibt viele Aktionen in diese Richtung
Das funktioniert super gut in der Firma. Extrem viele gute Leute.
Die erfahrenen Kollegen bekommen viel Respekt in der Firma
Extrem unterschiedlich and Personenabhängig. MAs schutzten und modern Führen, kennt die Firma nicht
Sehr modern
Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr verbesserungsfähig
Aufgaben sind sehr breit aufgestellt
Sozialleistungen Urlaubsgeld, Waihnachtsgeld. Ob es sie noch gibt, weiß ich nicht
Das gesamte Bild was nach aussen gegeben wird stimmt mit der Realität nicht überein. Alles wird gut geredet und die Probleme bleiben verdrängt und ungelöst, die Mitarbeiter sind unzufrieden. Karrierechancen sind schlecht. Gleichbehandlung ist ein Fremdwort. Der Kluft zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzter ist enorm. Die Abteilungsleiter und direkte Vorgesetzten, die oft nicht die erforderliche Kompetenz besitzen, behandeln die Mitarbeiter schlecht dadurch entsteht nur Angst und Frustration. Das spiegelt sich in der Mitarbeiterbefragungen wieder was leider ohne Konsequenzen bleibt.
Ich habe aufgehört Verbesserungsvorschläge zu geben, werden nicht umgesetzt. Kritik ist nicht so gut gesehen meine Erfahrung nach.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr drückend, die Mitarbeiter wirkten sehr verängstigt.
WIKA hat früher einen sehr guten Ruf in den Region gehabt. Deswegen war ich am Anfang glücklich dort zu arbeiten. Leider hat sich das mit den Jahren sehr verschlechtert dank schlechte Vorgesetzter Verhalten und Inkompetenz in diversen Abteilungen.
Habe keine Erfahrung damit
Karrierechancen sind mit Freundschaft , Verwandtschaft und Beziehungen sehr gut ansonsten bleibt man jahrelang auf den selben Level und kommt nicht weiter. Weiterbildung ist nur bedingt vorhanden. Ein berühmtes Sprichwort in den Region sagt "Ob Metzger, Becker oder Friseur komm zu WIKA dort wirst du Ingenieur". Das gilt allerdings für eine bestimmte Gruppe Bewerber, die oben schon erwähnt wurde.
Es war OK, leider bleib es immer gleich, trotz steigender Arbeitsaufgaben und Belastung
Man soll den PC nach der Feierabend ausschalten um Strom zu sparen, parallel laufen 24Stinden die Uralte Maschinen die Stromschlucker sind
Jeder kämpft für sich
Leider werden sie so behandelt wie die jundere
Meine Erfahrungen ist leider sehr negativ. Die Mitarbeiter sind nur Nummern die immer mehr, schneller und fehlerfreier arbeiten müssen. Es fällt an Motivation und gute Worte. Die Mitarbeiter waren sehr zurückhaltend was die eigene Meinung angeht um Konflikte oder Ärger mit den Vorgesetzter zu umgehen.
Es wird an jede Ecke gespart. Es fehlt an neue Arbeitsmittel. Sehr zurückgeblieben alles, zumindest in der Abteilung wo ich gearbeitet habe.
Die Kommunikation ist sehr eingeschränkt, nicht alles wird weitergegeben. Die Kommunikation ist nur mit den direkten Vorgesetzten vorhanden. Die höhere Ebene Vorgesetzten zeigen sich ein Mal jährlich auf Infoveranstaltung oder Betriebsversammlung aber direkt mit denen besteht so gut wie gar keine Kommunikation. Ähnlich wie in der Politik wird alles gut geredet, ein rosa Welt wo alle zufrieden sind, was nicht die Realität entspricht. Die jährliche Mitarbeiter Befragung fällt von Jahr zu Jahr immer schlechter aus, Schwerpunkt Vorgesetzte, Kommunikation und Arbeitsbedingungen.
Da gibt's 99% Luft nach oben. Frauen verdienen weniger und haben so gut wie keine Karriere Chance
Immer der selbe
- Flexibilität, Atmosphäre, Gehalt
- Wille zur Veränderung (dieses Jahr finden viele Trainings statt -- mehr Kundenorientierung)
Struktur, Priorisierung bestimmter Themen - hier merkt man eben doch den Konzern
- Meetings strukturierter und effizienter gestalten
- Feedbackgespräche nicht nur jährlich und strukturierter durchführen
Wer "Glück" hat und im neuen R&D Gebäude arbeitet, kann auf eine zeitgemäße und moderne Ausstattung zurückgreifen (höhenverstellbare Tische, Headsets, 2 Bildschirme sind Standard, Corporate Benefits / kostenfreier Café etc.)
Die Kantine bietet in meinen Augen eine top Qualität! Eine hauseigene KITA gibt es ebenfalls!
WIKA gilt als DER Arbeitgeber im Raum Miltenberg - aber auch mit hohen Einstiegshürden - ob das so ist, kann ich nicht bewerten, aber man hört oft "hier kommst du nur über Vitamin B rein"
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden
Urlaub ist jederzeit buchbar, die KITA bietet für junge Eltern Flexibilität
ein internes Weiterbildungsportal ermöglicht technische und kaufmännische Weiterbildung - alles was man braucht.
auch externe Trainings finden regelmäßig im Vertrieb statt
Regelmäßge Feedbackgespräche sollten auch WIRKLICH durchgeführt werden, damit jeder Mitarbeiter optimal genutzt und ggf. geschult werden kann
betriebl. AV und Gehalt sind in Ordnung.
Mülltrennung
es finden regelmäßige soziale wie familiäre Veranstaltungen statt - die Caritas erhält regelmäßig Zuwendungen
WIKA gilt in der Region als der TOP Arbeitgeber - die Kollegen kennen sich und es herrscht eine Art "Familienstimmung" - dennoch gibt es manchen Kollegen, die Ihr eigenes Süppchen unbemerkt kochen können und strikt nach Vorschriften und ohne viel Eigenaufwand arbeiten wollen. Dies wird zukünftig hoffentlich verhindert werden durch neu eingeführte Tools, die v.a. von Entwicklern Lösungen für Ideen verlangen und klar messbar sind!
Hier herrscht in meinem Fall klares Verbesserungspotenzial
Entscheidungen werden zwar kommuniziert aber nicht genügend erklärt - nur wer wirklich versteht, der kann ausführen.
Auch die Priorisierung der Themen bei wöchentlichen Terminen sollte klarer werden. Es wird eben "vorgesetzt" aber nicht geführt.
neues Gebäude ist modern und überdurchschnittlich ausgestattet
Es wird regelmäßig über neue Themen informiert.
Hier könnten allerdings Prozesse vereinfacht werden, da oft Informationen über neuen Produkte und/oder "Abkündigungen" in stundenlangen Meetings verkündet werden. Neu war für mich auch, dass Messevorbereitungen derart lange besprochen werden können - das könnte m.M.n. massiv verkürzt werden!
Die vielen Möglichkeiten sein Arbeitsumfeld selber zu gestalten als auch das Bestreben das Unternehmen besser zu machen.
Die geringe Anzahl an weiblichen Führungskräften sowohl in Deutschland weltweit. Daneben sollte sehr genau überlegt werden, was auf LinkedIn kommuniziert wird, da eben durch diese Kommunikation öffentlich wird, wie schlecht WIKA in Hinsicht auf die Anzahl von Mitarbeiterinnen in Führungspositionen dasteht.
Wenn es um den Anteil weiblicher Führungskräfte geht, ist WIKA deutlich schlechter als der Bundesdurchschnitt. Dies sollte verbessert werden.
Freundlich.
In der Gegend durchaus angesehen.
Wie man es möchte. Man kann 35 Stunden arbeiten, oder auch mehr.
nicht optimal, aber auch nicht schlecht
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, oft das Gefühl eine Familie zu sein, wobei dies eher eine positive und keine toxische Familie ist.
Immer fair
meisten fair, es gibt ein paar Micromanager
Durchaus gut.
Meistens gut, aber es werden oft nicht alle relevanten Abteilungen mit einbezogen.
Man muss sich hierzu nur einmal die derzeitigen Bilder auf LinkedIn bei zu dem Treffen der Führungskräfte WIKAs ansehen. Auf dem Bild sind von rund 70 Personen 4 weiblich. Auf anderen Bildern sieht man nur Männer.
Auch hier kann man sich interessante Aufgaben schaffen.
Die wichtigsten Themen sind bekannt und die Geschäftsführung arbeiten bereits daran.
In der Region bayrischer Untermain unter den Top Unternehmen!
Gerade im Adminbereich zunehmend mehr Flexibilität. Es wird auch an neuen Arbeitszeitmodelen in der Produktion gearbeitet.
Wer Will kann sich entwickeln, ich selbst bin als Azubi gestartet und nun Gruppenleiter.
Das Unternehmen hat auch schon sehr teure Weiterbildungsmaßnahmen für mich ermöglicht!
Hier wird denke ich zu oft kritisiert. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region sind die Gehälter sehr gut. Klar im Raum FFM gibt es immer Firmen die mehr Zahlen, aber dafür mit weniger Sozialleistungen, weniger Sicherheit und mehr Fahrtweg.
Die Sozialleistungen sind sehr Umfangreich (Bsp. eigene Kita, Werksbusse, JobRad, eigene Kantine, eigene betriebliche Altervorsorge.
Auch im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit wird viel gemacht.
Kommt aufs Team an, bei mir ist es aber Top!
Erfahrene Kollegen genießen einen hohen Stellenwert und werden gewertschätzt.
Das Unternehmen wandelt sich derzeit sehr stark und jüngere Führungskräfte kommen mehr zum Zug wodurch auch der Führungsstil moderner wird.
War viele Jahre ein Problem, wird aber offensiv Angegangen und bessert sich auch.
Es wird einiges getan um auch Frauen eine Karriere zu ermöglichen. Eine klassische PayGap gibt es durch das Tarifsystem nicht.
Von außen sieht man nur sehr schlecht wie vielfältig die Aufgaben bei messtechnichen Produkten sein kann.
So verdient kununu Geld.