75 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. Bewertungen
Wikimedia
Deutschland
-
Gesellschaft
zur
Förderung
Freien
Wissens
e.
V.
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wille zur echten Veränderung. Wokeness ist eben nicht nur darüber zu reden, sondern es auch umzusetzen. You are judged by your actions not your intentions.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiße Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Wikimedia gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur ist auf privilegierte weiße Menschen ausgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf euch zu belügen, dass ihr politisch verantwortlich handelt und gesellschaftlich relevante Arbeit macht. Dieses Narrativ wird euch sehr bald auff die Füße fallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber & Kollegen, die dich nehmen wie du eben bist, und das zu 100%.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wikimedia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, regelmäßig Angebot zu Austausch verschiedener Abteilungen + Office Hours mit dem Vereinsvorstand
Über interne Kommunikationskanäle ist eine reibungslose Kommunikation möglich und durch viele Chats zu arbeitsferne Themen findet man schnell Gleichgesinnten für Freizeitaktivitäten: ob zusammen auf ne Demo oder basteln nach der Arbeit im Konferenzraum ist alles dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix, man kann immer viel erwarten aber wer bei diesem Arbeitgeber ernsthaft was zu meckern hat: war offensichtlich bisher nur bei den Einhörnern unter den Arbeitgebern beschäftigt.
Oder ist selbst intolerant...denn was absolut nicht geduldet wird ist jegliche Art von Ungleichbehandlung & das ist richtig und wichtig!
Verbesserungsvorschläge
Cola verbieten aber Club Mate anbieten: I mean...super das es überhaupt mehr als Wasser und Kaffee/Tee gibt, aber ich finde es trotzdem unnötig bevormundend und es wirkt kleinlich.
Image
Es ist ein weltoffener, super inklusiver und proaktiver Arbeitgeber, jedoch bermerkt man der ein oder anderen Stelle eine gewisse Innovationsträgheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist keine Überraschung, da ein gemeinnütziger Verein.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung super, allerdings fällt auf daß es bei der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen öfter mal zu Diskrepanzen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft und Intrigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben sehr viel Geld zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Geld wird verwendet, um Kritiker zu kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Den Verein auflösen und sich an die Hauptorganisation Wikimedia Foundation anschließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalRecruiting & Talent Managerin
Entweder ist dies eine Fake-Meldung oder es ist jemand auf einer persönlichen Vendetta. Die Angabe, hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal/Aus- und Weiterbildung gearbeitet kann nicht stimmen und ist falsch. Wir verwehren uns entschieden gegen jedwede infame Unterstellung, Gelder würden zweckentfremdet verwendet und dafür genutzt Kritiker ruhig zu stellen. Das sind frei ausgedachte Vorwürfe. Wikimedia ist eine überaus transparente Organisation mit umfangreicher und lückenloser Accountability und Compliance; diese gelten für sämtliche Arbeitsbereiche, und im besonderen für alle Belange von Finanzen und Spenden. Dies wird durch aufwändige, auch externe, Prüfungen bestätigt.
A very warm welcome
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Everyone was nice, thoughtful and helpful, I felt very welcome
The only thing I was struggling with a bit was the vast array of scheduled onboarding meetings and presentations that did not seem central to my work in the first months, I feel like I probably would have been better of onboarding more intensively within my team initially and have them advise me on which topics outside of the team I should have a proper onboarding presentation for, and only get scheduled for those presentations. Now it took a lot of time and energy - and most things that I learnt that were new for me, went a bit over my head because of all the information overload.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Employer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Here is an organisation that practices what it preaches.
Managers and Team leads are interested in your well-being.
If you fail or miss a target, people don't punish you but ask why so you can receive the support or resources required to meet it.
Employees are encouraged at any and all levels to add their input.
Team leads truly take a leadership role in sharing their own successes and failures, as well as their mood, to encourage adoption throughout the organisation and ensure the health and work-life balance is maintained. WMDE understand that every employee is an investment and does not require an immediate return on investment from Day 1.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Umfeld und offene Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich schnell gut aufgehoben gefühlt, wurde freudig willkommen geheißen und hatte ein sehr strukturiertes und gut durchdachtes Onboarding. Alle arbeiten gemeinsam an einer Vision, ich habe den Eindruck, dass wir als Mitarbeitende uns wirklich einbringen können und Ideen ernstgenommen werden.
Ich wünschte mir zukünftig die Offenlegung von Gehältern und Transparenz darüber, welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche welche Gehaltserhöhungen mit sich bringen. Bei der Bewerbung solten Gehaltsbänder mitangegeben werden. All dies trägt zu mehr Fairness bei und ist v.a. für gesellschaftlich marginalisierte Personen wichtige Tool, um Ungleichheiten zu minimieren. Das entspräche ja auch den Werten des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsichtig und professionell auch im Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende und Führungskräfte machen sich ganz schön viele Gedanken über alles (und manchmal auch etwas zu viele ...).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter beschäftigt sich die Organisation zu viel mit sich selbst. Das geschieht mit den vielen Veränderungen in der Arbeitswelt auch in vielen anderen Unternehmen und Organisationen. Die Pandemie war dafür auch ein Treiber.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer, freundlicher und offener Umgang, casual.
Image
Leider weiß die Welt zu wenig, dass Wikimedia als Organisation und die vielen freiwilligen Autor*innen mit der Wikipedia, Wikidate und anderen Projekten ein richtig großes Rad drehen und ein vielbenutztes Medium bereitstellen.
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Arbeitsstunden können auch unterjährig mit kurzem Vorlauf angepasst werden. Überstunden werden ausgeglichen, sollen aber überhaupt nur sehr wenig anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Wachstum der Organisation ergeben sich auch mehr Möglichkeiten für Wechsel, in andere Teams oder in Leitungspositionen. Die Mehrheit der Führungspositionen wurden meines Wissens intern besetzt. Eben durch Ausschreibung und interne Bewerbung. Auswahl durch Sympathie gibt es pübrigens nicht, weil mehrere Interviews mit unterschiedlichen Panels stattfinden. Und je größer die Organisation wird, desto mehr wird an Weiterbildung organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden in den letzten Jahren beträchtlich angehoben und sind gut im Bereich der großen NGOs. Benefits standardmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die betrieblichen Umweltmaßnahmen sind vorbildlich, von Jobticket über Naturstrom und Recycling bis second-hand-Einkauf von neuwertigen Möbeln.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Maß an Hilfsbereitschaft, spürbar weniger Konkurrenzdenken als in vielen Unternehmen und Organisationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum von Anfang 20 bis Mitte 50 ist im Alltag kein "issue".
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte (übrigens 65% Frauen in Leitungspositionen, auch in technischen Teams und auch auf Bereichsleitungs- und Geschäftsführungsebene) haben ihre Stärken (ansprechbar, kümmernd) und Schwächen (entscheiden, auch mal nein sagen).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel okay, Büro hat noch Luft nach oben.
Kommunikation
Hohe Kommunikationsdichte in den Teams, organisationsweite Information und Beteiligung durch Info-Mails, Townhalls, Briefings, monatliche All-Hands, Präsentationen.
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert auf rücksichtsvollen Umgang gelegt, gendern, korrekt sein, usw.
Interessante Aufgaben
Wikimedia ist eine dynamische Organisation mit stetigem Wachstum, da ergeben sich immer neue Themen, Methoden und Aufgaben.
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mein Team gesprochen, bin ich sehr zufrieden mit diesem Arbeitgeber. Vor allem das Zwischenmenschliche, die Flexibilität und die Atmosphäre unter den Kollegen gefällt mir gut. Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet, sowohl technisch als auch mit Kaffee usw. Bzgl. Gleichberechtigung und älteren Mitarbeitenden ist mir nichts negatives aufgefallen, ich bin jedoch nicht so lange da, um das abschließend beurteilen zu können. Gehalt/Leistungen sind in Ordnung. Ich weiss, dass andere NGOs durchaus etwas mehr bieten (auch hier kommt es aber auf den Bereich an), dafür hat man ein gutes Arbeitsklima + Unternehmenskultur. Manche Arbeitsprozesse und "Informationensablage" könnte z.T. fokussierter organisiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 242 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.